# Jatkuvan oppimisen ekosysteemin rakentamista Pohjois-Savolaisittain

> Jatkuvan oppimisen ekosysteemin kehittämistyötä on tehty Joppi-hankkeessa erillisen työryhmän kanssa.

## Hankkeen tausta ja tavoitteet
Jatkuva oppiminen osaksi sote-alan arkea (JOPPI) -hankkeessa kehitetään alueelle yhteistä sote-alan jatkuvan oppimisen ekosysteemiä. Kehittämistyötä tehdään yhdessä työryhmän kanssa, johon kuuluu osallistujia Pohjois-Savon hyvinvointialueelta, Savonia-ammattikorkeakoulusta, Savon ammattiopistosta sekä alueen pienempiä sote-alan yrityksiä.

Sosiaali- ja terveysalan muuttuva toimintaympäristö – kuten palvelutarpeiden kasvu, digitalisaatio ja työvoimapula – vaatii uudenlaista organisaatiorajat ylittävää yhteistyötä. Osaaminen ei ole enää vain yksilön ominaisuus, vaan se rakentuu vuorovaikutuksessa työelämän ja oppimisen rajapinnoissa.

## Ekosysteemiajattelu osaamisen kehittämisessä
Ekosysteemiajattelu korostaa kumppanuutta, yhteiskehittämistä ja tiedon jakamista. Osaamisen ekosysteemi on tiivis yhteistyöverkosto, jonka tarkoituksena on kehittää ja hyödyntää osaamista kaikkien toimijoiden tarpeista käsin. Tavoitteena on luoda kantavia rakenteita, jotka organisoivat tekemistä pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti, hyödyntäen "parviälyä" vaikuttavampien ratkaisujen saavuttamiseksi.

## Pohjois-Savon sote-alan ekosysteemi
Pohjois-Savossa ekosysteemiä on yhteiskehitetty työryhmän kanssa, jonka suunnittelutyö jatkuu lokakuun 2025 loppuun saakka. 

### Ydintoimijat
*   Pohjois-Savon hyvinvointialue (PSHVA)
*   Savonia-ammattikorkeakoulu
*   Savon koulutuskuntayhtymä

### Sidosryhmät
*   Alueen yksityiset sote-palveluntuottajat
*   Itä-Suomen yliopisto
*   Koulutuksen järjestäjien TK-toiminta ja tutkintokoulutus
*   Järjestöt
*   Aluehallintovirasto
*   Sosiaali- ja terveysministeriö
*   Opetus- ja kulttuuriministeriö
*   Työ- ja elinkeinoministeriö

## Ekosysteemin tavoitteet
Ekosysteemi yhdistää osaamis-, innovaatio- ja liiketoimintaekosysteemien piirteitä. Sen keskeisiä tavoitteita ovat:
*   Pohjois-Savon sote-alan tulevaisuuden osaamistarpeiden ennakointi.
*   Jatkuvan oppimisen palvelujen kohdentaminen työelämän kehityssuuntien mukaisesti.
*   Sote-alan työntekijöiden osaamisen vahvistaminen ja urapolkujen mahdollistaminen.
*   Osaamisen kehittämisprosessien koordinointi.
*   Kustannustehokkaiden ja vaikuttavien koulutuskokonaisuuksien rakentaminen.

Ekosysteemin kehittämistyö jatkuu syksyllä 2025, jonka jälkeen toiminta käynnistyy virallisesti.

## Kirjoittajat
*   **Heli Kekäläinen**, TKI-asiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu
*   **Katja Juntunen**, lehtori, hankepäällikkö, Savon ammattiopisto
*   **Anu Kinnunen**, yliopettaja, projektityöntekijä, Savonia-ammattikorkeakoulu
*   **Varpu Hämäläinen**, lehtori, hankeasiantuntija, Savon ammattiopisto
*   **Anna-Leena Ruotsalainen**, lehtori, projektityöntekijä, Savonia-ammattikorkeakoulu

## Lähteet
*   DigiFinland (2024). Sote-tekoälyn ekosysteemi.
*   Lehto, J. & Rissanen, P. (2020). Sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestelmä ja sen haasteet. Helsinki: Gaudeamus.
*   Ritala, P., & Almpanopoulou, A. (2017). ”In defense of ‘eco’ in innovation ecosystem.” Technovation, 60–61, 39–42.
*   Sitra (2021). Tulevaisuuden osaaminen syntyy ekosysteemeissä.
*   Valkokari, K. (2015). Business, innovation, and knowledge ecosystems: How they differ and how to survive and thrive within them. Technology Innovation Management Review, 5(8), 17–24.