# Sosionomiopiskelijat Opetusvastaanotto Osmo -toiminnassa, osa 2: Tuntematon sosionomi vastaanotolla

> Sosionomi on vielä melko uusi ammattiala terveydenhuollossa. Osaamista ei välttämättä tunnisteta monialaisessa tiimityöskentelyssä.

## Sosionomin rooli terveydenhuollossa
Sosionomi on terveydenhuollossa vielä melko uusi ammattinimike, jonka osaamista ei aina tunnisteta monialaisessa tiimityöskentelyssä. Opetusvastaanotto Osmossa pyritään tekemään monialaisuutta näkyväksi, jotta sosionomin rooli ja kompetenssit tulisivat selkeämmin esille. Sosionomin osaamiseen kuuluu muun muassa sosiaalialan eettinen osaaminen, asiakastyön hallinta sekä palvelujärjestelmäosaaminen. Sosionomi kykenee tunnistamaan ja arvioimaan hyvinvoinnin riski- ja suojatekijöitä sekä soveltamaan varhaisen tuen menetelmiä.

Sosionomin tutkinnon juuret ulottuvat vuoteen 1928, mutta nykyinen AMK-tutkinto vakiintui 1990-luvulla. Vuodesta 2006 lähtien tutkinnon kesto on ollut 3,5 vuotta. Sosionomit toimivat itsenäisesti sosiaalisen tuen, kasvatuksen, neuvonnan ja ohjauksen tehtävissä, ja he voivat työskennellä myös johto-, suunnittelu- ja kehittämistehtävissä.

## Opetusvastaanotto Osmo
Opetusvastaanotto Osmo on osa EU-rahoitteista OmaTiimi Pohjois-Savossa (OTSO) -hanketta. Se on 11.8.2025 alkaen toiminut oppimisyksikkö, jossa eri alojen opiskelijat (esim. hoitotyö, fysioterapia ja ravitsemustiede) harjoittelevat monialaista asiakastyötä. Asiakas saa vastaanotolla usean eri alan asiantuntijapalvelut samanaikaisesti.

Käytännön kokemukset osoittavat kuitenkin, että sosionomin ammattinimike on monille asiakkaille ja jopa terveydenhuollon opiskelijoille tuntematon. Tämä korostaa tarvetta tehdä sosionomin tutkintoa tunnetummaksi osana sote-integraatiota.

## Monialainen yhteistyö ja työttömien terveystarkastukset
Lainsäädäntö velvoittaa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöä yhteistyöhön. Työttömien terveystarkastuksissa keskitytään usein fyysiseen terveyteen, mutta sosiaaliohjaukselle olisi suuri tarve ennaltaehkäisevänä tukena. Sosionomiopiskelijoiden mukanaolo Osmo-vastaanotolla on tarpeellinen lisä, sillä sosionomilla on erityisosaamista:
* Palveluohjaus ja koordinointitaidot
* Asiakkaan voimavaraistaminen
* Vahvat vuorovaikutustaidot

Monialaisen yhteistyön haasteena ovat usein ammattien väliset hierarkiat. Tavoitteena on, että yksilön ammatti-identiteetti sulautuisi osaksi laajempaa, jaettua ammatillista identiteettiä, jonka keskiössä on asiakkaan etu. Sosionomiopiskelijoiden harjoittelukertoja tulisi lisätä, jotta moniammatillinen vuorovaikutus vahvistuisi ja sosionomin osaaminen tulisi osaksi terveydenhuollon arkea.

## Kirjoittajat
* Marjo Kettukangas, sosionomiopiskelija, Savonia-ammattikorkeakoulu
* Ulla Nuutinen, lehtori, YTM, Savonia-ammattikorkeakoulu
* Elina Pekonen, lehtori, YTL, Savonia-ammattikorkeakoulu
* Tia Vesterinen, sosionomiopiskelija, Savonia-ammattikorkeakoulu

## Lähteet
* Helminen 2022. Sosiaaliohjauksen tekijät ja tehtävät. Tampere: Punamusta Oy.
* Laki työllistymisen monialaisesta edistämisestä 381/2023.
* Nurmi, H., Vähätalo, L., Siukola, A., Reho, T., Atkins, S., Sumanen, M., Viljamaa, M., & Sauni, R. 2025. Potilaiden kokema toimijuus perusterveydenhuollossa toteutetussa työkykykoordinaattoripalvelussa. Sosiaalilääketieteellinen Aikakauslehti, 62 (1), 138–152.
* Pohjois-Savon hyvinvointialue n.d.a. Opetusvastaanotto Osmo.
* Pohjois-Savon hyvinvointialue n.d.b Työttömän terveystarkastukset.
* Raatikainen, Rahikka, Saarnio & Vepsä 2019. Ammattina sosionomi. Helsinki: Sanoma Pro. 3.painos.
* Rinne, H. & Blomgren, J. 2023. Use of outpatient healthcare services before and after the onset of unemployment: A register-based propensity score matched study from Finland. PLOS One.
* Sosiaalihuoltolaki 1301/2014.
* Terveydenhuoltolaki 1326/2010.
* Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) 2025. Työttömän terveystarkastus.
* Timperi 2022. Sote-integraation edellyttämä monialainen yhteistyöosaaminen – Selvityshenkilön raportti. Sosiaali- ja terveysministeriö.