# Talent Hub Eastern Finland – Savonia kansainvälisten opiskelijoiden tukena

> Talent Hub Eastern Finland -hanke edistää Savonian kansainvälisten opiskelijoiden integroitumista Itä-Suomeen.

## Tausta ja tavoitteet
Vieraskielisten opiskelijoiden määrä Suomessa on kasvanut merkittävästi: vuonna 2010 heitä oli 37 122 ja vuonna 2024 jo 127 011. Kansainvälisten opiskelijoiden työllistyminen ja harjoittelupaikkojen löytäminen on kuitenkin haastavaa paikallisen elinkeinoelämän tuntemuksen puutteen vuoksi. Tämä johtaa usein siihen, että opiskelijat suorittavat harjoittelunsa ulkomailla, eivät verkostoidu paikallisesti ja muuttavat valmistuttuaan pois Suomesta.

Samaan aikaan Itä-Suomessa väestö ikääntyy ja työikäisen väestön määrä vähenee. Pohjois-Savossa työikäinen väestö (18–64-vuotiaat) väheni 17 034 henkilöllä vuosina 2010–2024. Alueen oppilaitokset pyrkivät vastaamaan tähän haasteeseen hyödyntämällä alueella jo olevia kansainvälisiä opiskelijoita.

## Talent Hub Eastern Finland -hanke
Kuusi oppilaitosta tekee yhteistyötä Euroopan unionin osarahoittamassa Talent Hub Eastern Finland -ryhmähankkeessa (1.9.2023–31.8.2027):
* Itä-Suomen yliopisto (hanke S30331)
* Savonia-ammattikorkeakoulu (hanke S30332)
* Karelia-ammattikorkeakoulu (hanke S30333)
* Ylä-Savon ammattiopisto (hanke S30334)
* Savon koulutuskuntayhtymä (hanke S30335)
* Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria (hanke S30336)

Hankkeen tavoitteena on tukea kansainvälisten opiskelijoiden integroitumista, työllistymistä ja kotoutumista Itä-Suomeen.

## Talent Pool -osaajatietokanta
Hankkeessa on luotu Talent Pool -osaajatietokanta, johon on koottu tietoa opiskelijoiden osaamisesta, koulutustaustoista ja työkokemuksesta. Tietokantaa käytetään kohtauttamaan opiskelijoita ja työnantajia. Huhtikuusta 2024 lähtien on toteutettu 100 kohtauttamista, jotka ovat johtaneet 40 harjoittelu- tai työpaikkaan.

## Ryhmämentorointiohjelma
Ryhmämentorointiohjelma on kehitetty edistämään verkostoitumista opiskelijoiden ja työnantajien välillä.
* **Työnantajille:** Tarjoaa näkyvyyttä, tietoa tulevasta työvoimasta ja kulttuuritietämystä.
* **Opiskelijoille:** Tarjoaa tietoa suomalaisesta työelämästä ja ammatillisen verkoston kasvattamista.
* **Tilastot:** Syyskuusta 2023 lähtien ohjelmaan on osallistunut 143 opiskelijaa, 30 yritysmentoria ja 60 asiantuntijamentoria.

## Future Talents -tiimitoiminta
Future Talents -tiimi on tarkoitettu englanninkielisten tutkinto-ohjelmien opiskelijoille toisesta vuosikurssista alkaen. Tiimi tarjoaa mahdollisuuden rakentaa yhteyksiä työnantajiin projektien, harjoittelujen ja opinnäytetöiden kautta. Jäsenyys edellyttää *Pathways to Career Competence and Networks* -kurssin suorittamista.

## Tapahtumat ja valmennukset
Hanke järjestää säännöllisesti rekrytointitapahtumia ja vierailuja. Merkittävin tapahtuma oli helmikuussa 2026 järjestetty *Sessions Talents*, joka kokosi yhteen työnantajia ja opiskelijoita. Hankkeen aikana on järjestetty yhteensä 20 sidosryhmätapahtumaa (n. 240 työnantajaa ja 700 opiskelijaa) sekä neljä muuta rekrytointitapahtumaa (n. 40 työnantajaa ja 500 opiskelijaa). Lisäksi opiskelijoille tarjotaan työnhakuvalmennusta ja henkilökohtaista ohjausta.

## Kirjoittajat
* Eini Puhakka, TKI-asiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu
* Johanna Taavitsainen, TKI-asiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu
* Minna Tarvainen, lehtori, Savonia-ammattikorkeakoulu

## Lähteet
* Aro Rasmus, 2025, Demografinen murros Pohjois-Savossa – työperäisen maahanmuuton rooli työvoiman tarjoajana, Kansainvälisiä osaajia ja kilpailukykyä Pohjois-Savoon 31.10.2025, Kuopio.
* Opetushallinnon tilastopalvelu (Vipunen). No date. Tutkintoon johtavan koulutuksen opiskelijat äidinkielen mukaan.