# Työterveyshuollon ammattilaisten kokemuksia etätyöpaikkaselvityksistä - Savonia-AMK

> Työterveyshuollon työpaikkaselvityksiä voidaan tehdä nykyään etänä. Ammattilaiset kokevat uudistuksen positiiviseksi.

## Tausta ja lainsäädäntö
Työterveyshuollon yhtenä päätehtävänä on arvioida työn terveydellisiä riskejä ja niiden vaikutuksia työntekijöiden terveyteen. Tämä arvio toteutuu työpaikkaselvityksessä, jonka toteuttaminen on lakisääteistä (Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta 708/2013, 6 §).

Ennen vuotta 2025 perustyöpaikkaselvitys on pitänyt toteuttaa fyysisenä käyntinä. Käytäntöä uudistettiin niin, että selvityksen voi toteuttaa jatkossa etämenetelmin, mikäli Sosiaali- ja terveysministeriön määrittämät kriteerit täyttyvät. Etäselvityksen voi toteuttaa esimerkiksi organisaatiolle, jolla ei ole fyysisiä toimitiloja tai työtä tehdään jatkuvasti vaihtuvissa kohteissa, kuten asiakkaiden luona.

## Tutkimuksen toteutus
Savonia-ammattikorkeakoulun YAMK-opiskelija Laura Honkalampi ja Turun ammattikorkeakoulun YAMK-opiskelija Ulla-Maija Niemi tutkivat opinnäytetyössään työterveyshuollon ammattilaisten kokemuksia etätyöpaikkaselvityksestä. Opinnäytetyö toteutettiin kahden ammattikorkeakoulun yhteistyönä toimeksiantajana Aava ja Pikkujätti Oy.

Tutkimus toteutettiin määrällisenä kartoituksena, johon osallistui 50 ammattilaista (työterveyslääkäreitä, -hoitajia, -psykologeja ja työfysioterapeutteja) Aava ja Pikkujätti Oy:stä.

## Digitalisaation hyödyt ja haasteet
Digitalisaation ja etätapaamisten avulla on mahdollista saavuttaa kustannussäästöjä matka-ajan jäädessä pois. Lisäksi etäselvitykset mahdollistavat yhteistyön ja osallistumisen työskentelypaikkakunnasta riippumatta. Tutkimuksen vastaajat arvioivat uudistuksen olevan hyödyllinen erityisesti pienyrityksille ja yrittäjille. Ammattilaiset raportoivat kuitenkin, että nykyiset kustannuspaineet vaikuttavat siihen, ketkä työterveyshuoltotiimistä osallistuvat selvityksiin.

## Teknologian käyttö etäselvityksissä
*   **Videotapaamiset:** Yleisin tapa toteuttaa etätyöpaikkaselvitys (90 % vastaajista hyödyntänyt Teamsia tai Zoomia).
*   **Muut menetelmät:** Puhelut, videopuhelut, valokuvat ja videot.
*   **Valmistelu:** Suurin osa vastaajista hyödyntää sähköisiä kyselyjä.
*   **Puuttuvat teknologiat:** Puettavaa teknologiaa käytetään toistaiseksi vähän, ja tekoälyä hyödynnetään lähinnä selvityksen valmisteluvaiheessa.

## Ammattilaisten osaaminen
Tutkimuksessa todettiin, että työterveyshuollon ammattilaisten oma digiosaaminen on erittäin hyvä (94 % koki osaamisensa riittäväksi). Myös asiakasorganisaatioiden edustajien digiosaaminen koettiin riittäväksi. Etätyöpaikkaselvitysten koettiin sujuvoittavan ammattilaisten omaa työtä.

## Johtopäätökset
Etätyöpaikkaselvitysten mahdollistaminen on koettu onnistuneeksi uudistukseksi. Tulevaisuudessa tekoälyn roolin odotetaan kasvavan, mikä asettaa uusia vaatimuksia terveysalan ammattilaisten digiosaamiselle. Kehityskohteiksi nostettiin esikyselyiden ja raporttipohjien kehittäminen etäselvityksiin paremmin soveltuviksi sekä jatkuva perehdytys.

## Tekijät
*   **Laura Honkalampi**, YAMK-opiskelija (Digitalisaation asiantuntija sosiaali- ja terveysalalla), Savonia-ammattikorkeakoulu
*   **Liisa Klemola**, FT, lehtori, Savonia ammattikorkeakoulu, Jatkuvan oppimisen yksikkö, Master School, Kuopio
*   **Juha Peteri**, TtM, lehtori, Savonia ammattikorkeakoulu, Jatkuvan oppimisen yksikkö, Master School, Kuopio

## Lähteet
*   Koivisto, T.A.; Koroma, J. & Ruusuvuori, J. 2019. Professionals’ views of using technology and remote services in occupational health services. Finnish Journal of EHealth and EWelfare, 11(3), 183–197.
*   Koivisto, T.; Koskela, I. & Ruusuvuori, J. 2020. Digiosaaminen työterveyshoitajien ja työterveyslääkärien näkökulmasta. Tutkiva Hoitotyö 18(4), 3–11.
*   Nissinen S.; Koroma J.; Koskinen, H.; Leino, T.: Veijalainen, H.; Nyberg, M.; Rauhamaa, S.; Koivisto, T. & Uusitalo, J. 2019. Etänä toteutettava työpaikkaselvitys. Teknologian mahdollisuudet ja haasteet työterveyshuollon perustyöpaikkaselvityksessä. Työterveyslaitos.
*   Nissinen, S. Sormunen, E., Pesonen, S. & Toivio P. 2023. Työterveyspalvelujen käyttö ja kehitys. Palvelukehitys työterveyshuollon toimintaympäristön muutoksissa (PALMU) -hankeraportti. Työterveyslaitos.
*   Pesonen, S.; Sormunen E.; Koskela, I.; Seppänen S. & Weiste E. 2025. Työterveyshuollon digitalisoituvat palvelut: kokemuksia etätyöterveysneuvottelujen hyödyistä, haitoista ja edistävistä tekijöistä. Finnish Journal of EHealth and EWelfare, 17(3), 279–296.
*   Rauttola, A-P., Halonen, J., Lukander, K., Passi, T., Uusitalo, A., Rauhamaa S. & Virkkala J. 2019. Puettavan teknologian hyödyntäminen työterveyshuolloissa ja työpaikoilla. Työterveyslaitos.
*   Sosiaali- ja terveysministeriö 2024. Ohje työpaikkaselvityksen toteuttamisesta etänä.
*   Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta 708/2013.