# Urheiluseuran työsuojelun johtamisen kehittäminen - Savonia-AMK

> Urheiluseuroissa työsuojeluun tulee kiinnittää lisää huomiota ja panostaa sen kehittämiseen.

## Työsuojelu urheiluseurojen haasteena
Työnantajan velvollisuutena on kehittää työpaikan työsuojelua ja työturvallisuutta yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa. Työturvallisuuslain mukaan kaikkien yli yhden henkilön työllistävien työnantajien on laadittava työsuojelun toimintaohjelma. Vaikka työturvallisuus on EU:n alueella parantunut yleisesti, urheiluseuroissa on edelleen kehittämisen varaa.

Urheiluseurat ovat tyypillisesti pieniä organisaatioita, joiden johdossa toimii usein vapaaehtoisia oman toimensa ohella. Vaikka seurojen toiminta on ammattimaistunut, johdon osaamisessa ja koulutuksessa työnantajan lakisääteisten velvoitteiden osalta on puutteita. Lakiin pohjautuvat työsuojeluvelvoitteet koskevat kuitenkin myös urheiluseuroja.

## Käytännön kehitystyö: Espoon Verkkopalloseura Ry
Tanja Näkki kehitti opinnäytetyössään Espoon Verkkopalloseura Ry:n työsuojelua. Tavoitteena oli luoda urheiluseuran tarpeisiin sopiva toimintaohjelma, joka täyttää lakisääteiset velvoitteet ja toimii pohjana työsuojelun yhteistoiminnalle ja työhyvinvoinnin kehittämiselle.

Työn tuloksena seura sai käyttöönsä toimintaohjelman lisäksi materiaaleja, kuten vuosittain toistettavat työhyvinvointi- sekä riski- ja vaarakyselyt. Tämä tehostaa työsuojelun johtamista ja helpottaa yhteistoiminnan järjestämistä.

## Suositukset urheiluseuroille
Opinnäytetyön pohjalta voidaan todeta seuraavat keskeiset kehityskohteet:
* **Resursointi:** Työhyvinvointia ja työturvallisuutta koskevaan kartoitukseen tulee varata riittävästi aikaa.
* **Yhteistoiminta:** Henkilöstöä edustavat työsuojeluvaltuutetut tulee ottaa mukaan riskien ja vaarojen arviointiin.
* **Pelisäännöt:** Yhteisten pelisääntöjen laatiminen tuo selkeyttä ja ennaltaehkäisee epäasiallista käyttäytymistä. Epäasialliseen käytökseen tulee puuttua varhain.
* **Osaamisen kehittäminen:** Urheiluseurojen johtajien työsuojeluosaamista on vahvistettava. Olympiakomitean Tähtiseura-ohjelma on hyvä esimerkki laadun varmistamisesta ja hallinnon ammattimaistamisesta.

Työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta huolehtiminen on menestyvän organisaation edellytys, sillä hyvinvoiva henkilöstö työskentelee tuottavammin ja saavuttaa parempia tuloksia.

## Kirjoittajat
* **Tanja Näkki**, Wellness-palveluliiketoiminnan johtaminen (YAMK) -opiskelija, Restonomi (YAMK) -tutkinto-ohjelma, Savonia-ammattikorkeakoulu
* **Ilkka Virolainen**, KTT, Lehtori, Savonia-ammattikorkeakoulu, Master School

## Lähteet
* Ala-Mikkula Enni 2020. Työnantajan työsuojeluvastuu. Akateeminen väitöskirja. E-kirja. Helsinki: Alma Talent.
* European Agency for Safety and Heath at Work 2023. Occupational safety and health in Europe: state and trends 2023 – Summary.
* Euroopan työterveys- ja turvallisuusvirasto. Työsuojelu mikro- ja pienyrityksissä. Verkkojulkaisu.
* Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta. 20.1.2006/44.
* Näkki Tanja. 2024. Työsuojelun toimintasuunnitelman kehittäminen urheiluseuralle. Kuopio: Savonia-ammattikorkeakoulu. YAMK-opinnäytetyö.
* Reunamäki Liisa 2023. Urheiluvalmentajan työsuojelu. Väitöskirja. Yhteiskunta- ja kauppatieteiden tiedekunta. Itä-Suomen yliopisto.
* Santasport. Seuraan työtekijäksi. Seurahyvinvoinnin työkalupakki. Verkkojulkaisu.
* Työsuojelu.fi. n.d. Työsuojelun toimintaohjelma. Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu.
* Työturvallisuuskeskus 2019. Työturvallisuus ja työsuojelu. Helsinki: Työturvallisuuskeskus.
* Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738.