# Varhainen tuki pelastusalalla – rakenteet osana strategista työkykyjohtamista

> Pelastusalalla työkyvyn tukeminen on keskeinen osa operatiivisen toimintakyvyn varmistamista.

## Työkykyjohtamisen haasteet ja merkitys
Työkykyjohtamisessa ennakoivan tuen käyttö ja siihen sitoutuminen on edelleen vähäistä, vaikka riittävän varhaisilla menettelyillä saataisiin hyötyä ja kustannusvaikuttavuutta. Organisaatioiden välillä on merkittäviä eroja työkykyä koskevan tiedon hyödyntämisessä, ja työkykyjohtamisen käytäntöjen systemaattisuus vaihtelee suuresti.

Pelastusalalla työkyvyn tukeminen on kriittistä operatiivisen toimintakyvyn varmistamiseksi. Fyysisesti ja psyykkisesti kuormittava työ, vuorotyö sekä ennakoimattomat tilanteet luovat ympäristön, jossa työkyky vaatii jatkuvaa tasapainottelua kuormituksen ja voimavarojen välillä.

## Opinnäytetyön kehittämistyö
Malin Lönnberg tarkasteli YAMK-opinnäytetyössään työkyvyn varhaisen tuen prosessia pelastusalalla. Yhteistyössä Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen kanssa kehitettiin työkykykeskustelua ohjaava työväline, joka tukee lähijohdon ja työterveyshuollon yhteistyötä. Tavoitteena oli vahvistaa ennakoivaa johtamista, lisätä yhteistyön vaikuttavuutta ja vähentää työkykyriskejä.

## Varhaisen tuen haasteet pelastustyössä
Varhainen tuki on keskeinen osa työkykyjohtamista, mutta käytännössä tuki käynnistyy usein vasta kuormituksen pitkittyessä. Pelastustyössä kuormitus on kiinteä osa ammatti-identiteettiä, mikä voi nostaa kynnystä kuormituksen puheeksiottoon. Kun kuormitus normalisoituu osaksi työkulttuuria, varhaisen tuen tarkastelu siirtyy yksilön ominaisuuksista organisatorisiin edellytyksiin.

Tutkimuksessa tunnistettiin, että vastuunjaon epäselvyys, käytäntöjen vaihtelevuus ja seurannan puutteet heikentävät ennakoivuutta. Lisäksi lähijohtajuuden etääntyminen arjen työstä vaikeuttaa kuormitussignaalien havaitsemista.

## Uusi työväline työkykyjohtamisen tueksi
Kehitetty varhaisen tuen kokonaisuus sisältää prosessikuvauksen, selkeän vastuunjaon ja vuorovaikutuksellisen keskustelumallin. Uutta työvälinettä (lomaketta) voidaan hyödyntää neljässä vaiheessa:
1. Ylläpitävänä työkaluna kehityskeskusteluissa.
2. Ensimmäisenä varhaisen tuen puheeksiottona.
3. Seurantavälineenä sovittujen toimenpiteiden arvioinnissa.
4. Tilannekuvan siirtämisen välineenä työterveyshuollolle.

Tämä malli tekee vastuista näkyviä, tukee tiedonkulkua ja varmistaa, ettei varhainen tuki jää yksittäiseksi keskusteluksi, vaan rakentuu seurattavaksi prosessiksi.

## Kirjoittajat
* **Malin Lönnberg**, opiskelija, Kuntoutus- ja hyvinvointipalvelujen kehittämisen asiantuntijan tutkinto-ohjelma (YAMK), Savonia-ammattikorkeakoulu, Master School
* **Katri Savolainen**, YTL, lehtori, Savonia-ammattikorkeakoulu, Master School

## Lähteet
* Anttilainen, J., Henriksson, M. & Pehkonen, I. 2026. Implementing Work Ability Management: A Mixed-Methods Study from Supervisor’s Perspectives. Preprint in Research Square platform.
* Bakker, A., Demerouti, E., Despoina, X. & Hakanen, J. 2007. Job Resources Boost Work Engagement; Particularly When Job Demands Are High. Journal of Educational Psychology, Vol. 99, No. 2, 274–284.
* Berger, W., Coutinho, E.S., Figueira, I., Marques-Portella, C., Luz, M.P., Neylan, T.C., Marmar, C.R. & Mendlowicz, M.V. 2012. Rescuers at risk: a systematic review and meta-regression analysis of the worldwide current prevalence and correlates of PTSD in rescue workers. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol.
* Cullen, K. L., Irvin, E., Collie, A., Clay, F., Gensby, U., Jennings, P. A., Hogg-Johnson, S., Kristman, V., Laberge, M., McKenzie, D., Newnam, S., Palagyi, A., Ruseckaite, R., Sheppard, D. M., Shourie, S., Steenstra, I., Van Eerd, D., & Amick, B. C., 3rd. 2018. Effectiveness of Workplace Interventions in Return-to-Work for Musculoskeletal, Pain-Related and Mental Health Conditions: An Update of the Evidence and Messages for Practitioners. Journal of Occupational Rehabilitation, 28(1), 1–15.
* Hakanen, J. J., Rouvinen, P., & Ylhäinen, I. 2021. The Impact of Work Engagement on Future Occupational Rankings, Wages, Unemployment, and Disability Pensions—A Register-Based Study of a Representative Sample of Finnish Employees. Sustainability, 13(4), 1626.
* Ilmarinen, J. 2019. From Work Ability Research to Implementation. International journal of environmental research and public health, 16, no.16, 2882.
* Lönnberg, M. 2026. Työkyvyn varhainen tukeminen pelastusalalla – Lähijohtajien ja työterveyshuollon näkökulma. YAMK opinnäytetyö. Savonia-ammattikorkeakoulu.
* Pekkarinen, L., Erkkilä, T. & Lahdenniemi, M. 2025. Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisella alalla vuonna 2025. Työkyvyn tuki ja sen kehittäminen muuttuvassa toimintaympäristössä. Kevan tutkimuksia 3/2025.
* Svanström, J., Johansson, G. & Holmgren, K. 2025. Expanded span of control, leadership and management. Journal of Nursing Management, 33(2).
* Työturvallisuuslaki 738/2002.