# Dialogiringit tekivät meistä tiimin - Savonia-AMK

> Artikkeli kuvaa JO-tiimin kokemuksia ja oppeja dialogiringeistä tiimin sisäisen luottamuksen rakentamisessa.

## Tausta ja tavoitteet
Vuosi sitten Savonian jatkuvan oppimisen tiimi (JO-tiimi) päätti ottaa käyttöön dialogiringit. Tiimi koostuu 11 henkilöstä, joiden ikähaitari on 32–63 vuotta. Tiimin tehtävänä on tuottaa, kehittää ja koordinoida koulutuksia työelämässä oleville, mikä vaatii vahvaa yhteistyötä ja tiimityötaitoja.

Tiimi päätti pitää kerran kuussa kahden tunnin asialistallisen kokouksen ja vuorotellen kerran kuussa tunnin mittaisen dialogiringin.

## Dialogiringin säännöt
Dialogiringin tarkoituksena on rakentaa yhteishenkeä ja luottamusta. Keskeiset säännöt ovat:
* Istutaan ringissä ilman pöytiä, läppäreitä tai laukkuja.
* Puhelimet pidetään äänettöminä, eikä niitä saa vilkuilla.
* Keskitytään kuuntelemaan toisia ja odotetaan omaa vuoroa.
* Kunnioitetaan toisten näkökulmia.
* Puhutaan suoraan omista ajatuksista ja tunteista.
* Osallistuminen tapahtuu vain paikan päällä, ei etänä.

## Kokemuksia ja oppeja
Ensimmäisessä istunnossa 6.2.2023 tiimi oli uuden edessä. Aluksi osa jäsenistä oli hiljaisia, mutta keskustelua vauhditettiin heittelemällä paperitolloa puheenvuoron merkiksi.

Luottamuksen rakentuminen on ollut keskiössä. Kun tiimin jäsenet oppivat tuntemaan toistensa arvot, persoonat ja historian, syntyy turvallinen ilmapiiri, jossa jokainen tulee kuulluksi ja hyväksytyksi.

### Korttipakan käyttö
Toisesta kerrasta lähtien tiimi otti käyttöön kysymyskortit keskustelun herättäjinä. Tämä on osoittautunut erinomaiseksi tavaksi aloittaa rinki, sillä se tarjoaa tasapuolisen ja kiinnostavan aiheen. 

Tiimi on oppinut myös asettamaan rajoja: esimerkiksi liian intiimejä tai salaisuuksia vaativia kysymyksiä on hylätty. Kuitenkin ajan myötä, luottamuksen kasvaessa, tiimi on pystynyt jakamaan yhä henkilökohtaisempia kokemuksia.

## Suositus
Kahdeksan pidetyn dialogiringin jälkeen tiimi on huomannut merkittävän muutoksen yhteishengessä: hämmennys ja epäily ovat vaihtuneet innostukseen ja nauruun. Tiimi suosittelee dialogirinkejä kaikille työyhteisöille, jotka haluavat vahvistaa sisäistä luottamustaan.

***

**Kirjoittajat:**
* Marja Kopeli, koulutusasiantuntija
* Aija Hietanen, lehtori

**Kuva:**
* Marjut Hentunen, liiketoiminta-assistentti

**Organisaatio:**
* Savonia-ammattikorkeakoulu, jatkuva oppiminen