# Energia-alan erilaisia urapolkuja - Savonia-AMK

> Työnantajapäivä Savonia-amk:n Varkauden kampuksella esitteli energia-alan yrityksiä ja opiskelijoiden uramahdollisuuksia.

## Työnantajapäivän tavoitteet
Pohjois-Savon Energiaklusteri järjesti Työnantajapäivän 12.2.2026 Savonia-ammattikorkeakoulun Varkauden kampuksella. Tapahtuman tarkoituksena oli tehdä alueen energia-alan yrityksiä tunnetuksi sekä esitellä erilaisia uratarinoita Savonia-ammattikorkeakoulun energiatekniikan ja Industrial Management -koulutusohjelmien sekä Savon ammattiopiston metalli-, sähkö- ja LVI-alan opiskelijoille.

## Uratarinoita energia-alalta
Pohjois-Savon energiaklusterin jäsenyrityksistä pitkäaikaista osaamista ja monipuolista kokemusta edustivat:

*   **Timo Rastas (Sourcing Manager, ANDRITZ Oy):** Esitteli urapolkuaan, joka on sisältänyt tehtäviä turvallisuusalalla, tuotannon johdon harjoittelijana, suunnitteluinsinöörinä, ostajana, logistiikkapäällikkönä ja hankintapäällikkönä. Hän on työskennellyt uransa aikana sekä Sumitomo Shi Fw:llä että ANDRITZ Oy:llä.
*   **Riku Parkkonen (Director, Technology Management, Sumitomo Shi Fw):** On työskennellyt samassa yrityksessä yli kaksikymmentä vuotta. Ura alkoi päättötyöstä ja on edennyt prosessi-insinöörin, järjestelmäinsinöörin, vanhemman teknologiainsinöörin ja teknologiahallinnan päällikön tehtävien kautta nykyiseen rooliin.
*   **Miia Varis (Palvelupäällikkö, Riikinvoima Oy):** Esitteli yritykseen työllistyneiden henkilöiden taustoja. Työntekijöiden koulutustaustoja olivat mm. voimalaitoksen käyttäjä, alikonemestari, kaukolämpöasentaja, sähköautomaatioasentaja, energiatekniikan insinööri, levyseppähitsaaja ja tuotantotalouden insinööri.

## Harjoittelupolut ja osaamisen kehittäminen
Tapahtumassa olivat mukana myös **Elina Vartiainen** ja **Eetu Koponen** (Honeywell Oy) sekä **Taneli Welin** ja **Veli-Matti Nyyssönen** (ANDRITZ Warkaus Works Oy).

Yritykset korostivat nuorille suunnattuja harjoittelupolkuja, joiden kautta vastavalmistuneita koulutetaan tehtäviin. Esimerkkinä mainittiin Warkaus Worksin akatemia-polku, joka alkaa jo 8.-luokkalaisten TET-jaksosta ja kohdentuu erityisesti Savon ammattiopiston opiskelijoihin. Akatemia hyödyntää sähköisiä oppimisympäristöjä, kuten tehtaan työpisteiden 3D-kuvauksia ja työpistekohtaisia ohjeita.

## Työnantajien viesti opiskelijoille
Yritykset peräänkuuluttivat opiskelijoilta aktiivisuutta harjoittelu- ja työpaikkojen haussa. Keskeisiä huomioita olivat:
*   **Harjoittelun merkitys:** Harjoittelupolku on usein väylä kesätöihin ja pysyvään työllistymiseen.
*   **Asenne ratkaisee:** Rohkeus kohdata haasteita ja oma-aloitteisuus ovat arvostettuja ominaisuuksia.
*   **Perehdytys:** Työnantajat eivät odota vastavalmistuneen osaavan kaikkea valmiiksi, vaan panostavat uuden työntekijän kouluttamiseen ja tukemiseen uran alussa.

*Kirjoittaja: Laura Leppänen, TKI-asiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu*