# Jatkuva oppiminen innovoi ja puhkoi kuplia kehittämispäivässään - Savonia-AMK

> Uuden strategian myötä jatkuva oppiminen hakee entistä työelämä- ja kysyntälähtöisempää tapaa toimia.

## Kehittämispäivän tavoitteet ja teemat
Savonian jatkuvan oppimisen henkilöstö kokoontui kehittämispäivään teemalla ”JO maailmankartalle” (JO = jatkuva oppiminen). 35 hengen voimin pohdittiin tulevan strategiakauden 2025–2028 tavoitteita ja keinoja niiden saavuttamiseksi. Päivän aikana ideoitiin myös tapoja viestiä laajasti jatkuvan oppimisen toiminnasta, oppimisesta ja onnistumisista.

## Jatkuvan oppimisen kokonaisuus Savoniassa
Savonian jatkuva oppiminen kattaa monipuolisesti erilaisia koulutus- ja oppimismuotoja:
* **Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot:** Maisteritasoiset tutkinnot korkeakoulututkinnon suorittaneille.
* **Avoin ammattikorkeakoulu:** Opinnot yhden opintopisteen MOOC-kursseista laajoihin osaamiskokonaisuuksiin.
* **Muut palvelut:** Myytävät koulutukset ja koulutusvienti.

## Strateginen suunta ja työelämäyhteistyö
Toiminnan taustalla vaikuttavat Savonian strategia 2025–2028 sekä opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa tehtävä sopimus. Savonian slogan ”Tällä menolla muutetaan maailmaa” korostaa aktiivista ja rohkeaa kehittämisotetta.

Keskeisiä periaatteita ovat:
* **Dialogi ja vuorovaikutus:** Jatkuva yhteistyö ulkopuolisten toimijoiden kanssa.
* **Kysyntä- ja työelämälähtöisyys:** Toiminnan keskiössä on aito tarve ja yhteistyö.
* **EU4DUAL-yhteistyö:** Savonia on mukana yhdeksän eurooppalaisen korkeakoulun verkostossa, joka kehittää korkeakoulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä.

## Kuplien puhkominen ja tulevaisuuden visiot
Kehittämispäivässä haastettiin nykyisiä toimintatapoja ja pohdittiin, miten välttää "itserakennettuja kuplia". Pienryhmissä käsiteltiin:
* Ennakointitiedon hyödyntämistä.
* Työelämälähtöisen pedagogiikan ratkaisuja.
* Yhteistyörakenteita ja prosesseja.
* Vuoden 2030 DUAL-korkeakoulumallia ja korkeakoulun sekä työelämän välisten seinien madaltamista.

Erityisenä haasteena tunnistettiin pk-yritysten resurssit: osaamistarpeiden tunnistamisesta on vielä matkaa täydennyskoulutuksen toteuttamiseen, mikä korostaa uusien yhteistyömallien ja kumppanuuksien merkitystä.

## Yhteisöllisyys ja tulevaisuuden asenne
Päivä sisälsi myös yhteisöllistä ulkoliikuntaa, joka tuki aivojen ja lihasten yhteistyötä. Päivän päätteeksi tiivistettiin asenne tulevaan: ”Nyt on savolaisen vatuloinnin aika ohi, aletaan töihin!”

***

*Kirjoittaja: Marja Kopeli, koulutusasiantuntija, Jatkuvan oppimisen tulosyksikkö*
*Lisenssi: CC BY-SA 4.0*