# KesTechin osaamistarveselvitys kertoo, millaista osaamista Ylä-Savon teollisuus tarvitsee tulevaisuudessa - Savonia-AMK

> KesTech on vahvistanut yritysten, koulutuksenjärjestäjien ja elinkeinotoimijoiden yhteistyötä Ylä-Savossa.

## Tausta ja tavoitteet
Ylä-Savon teollisuusyritysten toimintaympäristö muuttuu nopeasti teknologian kehityksen, kiristyvien kestävyysvaatimusten ja osaavasta työvoimasta käytävän kilpailun myötä. Alueen ikärakenne tuo oman haasteensa yritysten kasvulle ja uudistumiselle.

KesTech-kestävän teknologian osaamiskeskittymä on vahvistanut alueellista yhteistyötä. Keväällä 2026 valmistuneen osaamistarveselvityksen tavoitteena oli kartoittaa yritysten osaamiskapeikkoja ja suunnata koulutusta sekä kehittämistoimia alueen elinvoiman kannalta merkittävimpiin kohteisiin.

## Selvityksen toteutus
Aineisto kerättiin tammikuun 2024 ja toukokuun 2026 välisenä aikana. Iisalmen Teollisuuskylän ja Ylä-Savon ammattiopiston asiantuntijat haastattelivat 82 yläsavolaista, pääasiassa teollisuuden pk-yritystä. Haastatteluilla selvitettiin:
* Nykyisiä ja ennakoituja osaamistarpeita
* Työvoiman saatavuuteen liittyviä haasteita
* Toiminnan kehittämisen painopisteitä keskipitkällä aikavälillä

## Ylä-Savon teollisuuden vahvuudet
Haastattelujen perusteella alueen yritysten keskeisiä vahvuuksia ovat:
* Vahva tekninen osaaminen ja pitkä kokemus
* Korkea laatutaso
* Vakiintunut markkina-asema ja pitkät asiakassuhteet
* Moderni konekanta, automaatio ja robotiikka
* Joustava kyky ratkaista vaativia asiakastarpeita yhdistämällä suunnittelu-, valmistus- ja kokoonpanopalvelut

## Osaamistarpeet ja työvoiman saatavuus
Osaavan työvoiman saatavuus on yksi suurimmista haasteista. Yritykset tarvitsevat erityisesti:
* **Ammattilaisia:** Sähkö- ja automaatioalan osaajia, koneistajia, hitsaajia, teollisuusmaalareita ja pintakäsittelijöitä.
* **Suunnitteluosaamista:** Automaatio, hydrauliikka, mekaniikka, sähkötekniikka ja tekninen dokumentaatio.
* **Moniosaamista:** Erityisesti sähkötekniikan ymmärrystä tarvitaan entistä enemmän.

Koska rekrytoitavien osaaminen ei aina vastaa suoraan tehtävien vaatimuksia, yritykset korostavat perehdytyksen, sisäisten koulutusten, oppisopimusten ja täsmäkoulutusten merkitystä. Työntekijän asenne, motivaatio ja oppimishalu ovat rekrytoinnissa keskeisessä roolissa.

## Investoinnit ja teknologinen kehitys
Yritykset suunnittelevat investointeja tuotantotiloihin, robottisoluihin, CNC-koneisiin, lasereihin ja automatisoituihin tuotantolinjoihin. Tämä luo tarpeita osaamiselle seuraavilla alueilla:
* Robotiikka ja PLC-ohjelmointi
* 3D-mallinnus ja CAM-ohjelmistot
* Modernit tuotantomenetelmät
* Tekoälyn hyödyntäminen suunnittelussa, tuotannonohjauksessa ja prosessien optimoinnissa
* Digitaaliset liiketoimintataidot (verkkokauppa, digimarkkinointi)

## KesTech-osaamiskeskittymä
KesTech on Ylä-Savon alueella toimiva yhteistyöryhmä, joka yhdistää teollisuusyritykset sekä koulutus- ja tutkimusorganisaatiot. Hanke on tarjonnut tukea kasvuun ja uudistumiseen vuodesta 2022 alkaen.

**Ydintiimi:**
* Savonia-ammattikorkeakoulu
* Ylä-Savon ammattiopisto (YSAO)
* Itä-Suomen yliopisto (UEF)
* Iisalmen Teollisuuskylä Oy

Hanke päättyy 30.9.2026 ja sen rahoittajana toimii Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto (JTF).