# Luovuus kuuluu kaikille – malli luovuuden kehittämiselle kumppaniverkostossa

> Tutkimuksellisessa kehittämistyössä selvitettiin, kuinka luovuutta voidaan kehittää kumppaniverkostossa.

## Luovuus työelämän taitona
Luovuus on yksi työelämän tärkeimmistä tulevaisuustaidoista, jota tarvitaan innovaatioihin ja yhteiskuntien vaurastumiseen. Luovuus ei ole vain taiteellisesti lahjakkaan ryhmän etuoikeus, vaan se on keskeinen osa ongelmanratkaisua kaikilla aloilla. Organisaatiot ja verkostot tarvitsevat luovia ratkaisukykyisiä ihmisiä toimiakseen tehokkaasti ja luodakseen arvoa niin palveluntuottajille kuin asiakkaillekin.

## Tutkimuksen tausta ja tavoitteet
Rantalan (2023) opinnäytetyössä tutkittiin kumppaniverkoston luovuuden kehittämistä yhteistyössä Pohjois-Savon alueen kulttuuri-, perinne- ja kotiseutuyhdistysten kanssa. Savon Helmiä -hankkeen yhteydessä käydyissä keskusteluissa nousi esille tarve uusille toimintatavoille, sillä uusien ideoiden kehittäminen kumppanien kanssa koettiin haasteelliseksi.

Tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli luoda malli kumppaniverkoston luovuuden kehittämiseksi. Työ toteutettiin konstruktiivisena tutkimuksena, jossa yhteiskehittäminen, mallin rakentaminen ja testaus vuorottelivat.

## Kumppaniverkoston luovuuden kehittämisen malli
Kehitetty visuaalinen malli perustuu aivoriihityöskentelyyn, de Bonon *Kuusi ajatteluhattua* -menetelmään sekä tietoperustaan. Mallin keskiössä on kuusi näkökulmaa:
*   Yhteistyö
*   Sitoutuminen
*   Luottamus
*   Osallistava viestintä
*   Tarinallistaminen
*   Aistimaailma

Jokaiseen näkökulmaan on määritelty tavoitteet ja toimenpiteet, jotka mahdollistavat luovuuden kehittymisen.

## Mallin testaus ja hyödyntäminen
Mallia testattiin kolmen kuukauden ajan Pohjois-Savon kulttuuri-, perinne- ja kotiseutuyhdistyksissä. Kokemusten perusteella malli todettiin hyödylliseksi työkaluksi, joka:
*   Ohjaa verkoston sisäistä toimintaa.
*   Toimii keskustelualustana verkoston rakentamisvaiheessa.
*   Konkretisoi yhteistyön hyödyt ja sitouttaa toimintaan.
*   Toimii verkoston vetäjän työkaluna tai "huoneentauluna".

Vaikka malli kehitettiin yhdistyskentälle, sen geneerisyys mahdollistaa hyödyntämisen myös muissa yhteisöissä, yrityksissä ja organisaatioissa, joissa halutaan kehittää luovaa ongelmanratkaisukykyä.

## Johtopäätökset
Kumppaniverkoston luovuuden kehittämisen malli auttaa ymmärtämään, että verkostomaisessa toiminnassa tarvitaan moniulotteinen ymmärrys luovan ongelmanratkaisukyvyn olosuhteista. Mallin mukainen toimintatapa vahvistaa yksilöiden luovuutta ja virittää koko yhteisön uusiutumaan ja löytämään ratkaisuja perinteisten toimintamallien ulkopuolelta.

***

**Kirjoittajat:**
*   Sanna Rantala, Tradenomi (ylempi AMK), Liiketoiminnan kehittämisen tutkinto-ohjelma
*   Nina Huotari, Koulutuspäällikkö, Savonia Master School

**Lähde:**
Sanna Rantalan Tradenomi YAMK -opinnäytetyö (2023): [https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120433886](https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120433886)