# Nordplus henkilökuntavaihto Savonia-ammattikorkeakoulu – Linnaéus yliopisto, Kalmarin ja Växjön kampukset Syksy 2024

> Nordplus henkilökuntavaihto on loistava tilaisuus tutustua muiden maiden koulutusjärjestelmiin.

## Nordplus-verkosto
Vuonna 1993 perustettu Nordplus-verkosto yhdistää hoitotyön koulutusohjelmia Tanskasta, Norjasta, Suomesta, Ruotsista ja Liettuasta. Verkoston tavoitteena on edistää opiskelijoiden ja henkilökunnan liikkuvuutta, mahdollistaa harjoittelut erilaisissa yksiköissä sekä tarjota oppimismahdollisuuksia monikulttuurisessa ympäristössä.

Lyhyet vaihdot, jotka kestävät alle kolme kuukautta, ovat kasvattaneet suosiotaan helppoutensa ja joustavuutensa vuoksi. Vaihdot kehittävät opiskelijoiden itsenäisyyttä, viestintätaitoja sekä kulttuurista ymmärrystä. Verkosto järjestää myös vuosittaisia intensiiviviikkoja opiskelijoille. Henkilökuntavaihtojen ja verkostotapaamisten avulla jaetaan osaamista, vahvistetaan yhteistyötä ja luodaan uusia kontakteja.

## Wellness Center Savonia
Wellness Center Savonia on Savonia-ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille suunnattu oppimisympäristö. Opiskelijat pääsevät harjoittelemaan yrittäjämäistä toimintaa ja tuottamaan terveyttä ja hyvinvointia edistäviä palveluita yksilöasiakkaille, yhdistyksille ja yrityksille.

*   **Yksilöasiakkaat:** Fysioterapiaopiskelijoiden vastaanottokäynnit, InBody-kehonkoostumusmittaukset, submaksimaaliset polkupyöräergometritestit sekä kotikäynnit Kuopion kantakaupunkialueen ikäihmisille.
*   **Yritykset:** Tyhy-päivät, hyvinvointiluennot, työergonomiakartoitukset sekä mittauspalvelut.
*   **Monialaisuus:** Harjoitteluja on mahdollista tehdä myös liiketalouden sekä matkailu- ja ravitsemisalalta (esim. esihenkilötyö, markkinointi ja mainonta).

## Linnaéus-yliopiston terveysklinikat
Kalmarin ja Växjön klinikat toimivat oppimisympäristöinä sairaanhoitajaopiskelijoille, joille viiden viikon harjoittelu on pakollinen.

*   **Kalmar:** Mittauspalvelut (verensokeri, hemoglobiini, virtsan kemialliset seurannat, verenpaine), kestävyyskuntotestit, kehonkoostumusmittaukset ja suosittu kevyt käsihieronta.
*   **Växjö:** Asiakashaastattelut, käsi- ja jalkahieronta sekä polkupyöräergometritestit.

Klinikoiden asiakkaat ovat pääsääntöisesti iäkkäämpää väestöä ja palvelut ovat maksuttomia.

## Havaintoja ja vertailua
Matkan aikana havaittiin merkittäviä eroja toimintatavoissa:
*   **Yhteistyö:** Wellness Center tekee laajaa yhteistyötä yritysten, yhdistysten ja julkisen sektorin kanssa, kun taas Ruotsin klinikat eivät tuota palveluita ulkopuolisille.
*   **Maksullisuus:** Wellness Centerin palvelut ovat pääosin maksullisia, kun taas Ruotsissa toiminta on maksutonta.
*   **Resurssit:** Wellness Centerillä on koordinaattoreita, kun taas Linnaéus-yliopistolla toimintaa pyörittävät hoitotyön lehtorit opetustyön ohessa, mikä hidastaa kehitystyötä.
*   **Monialaisuus:** Wellness Center hyödyntää eri koulutusalojen yhteistyötä, mitä Ruotsin terveysklinikoilla ei vastaavassa määrin ole.

## Kehitysideat
Ruotsin kokemusten perusteella Wellness Centerissä harkitaan hieronnan lisäämistä palveluvalikoimaan. Käsihieronta on Ruotsissa osoittautunut erinomaiseksi matalan kynnyksen palveluksi, joka mahdollistaa kohtaamisen, kuulluksi tulemisen ja terveysneuvonnan.

## Kirjoittajat
*   **Sanna Hukkanen**, palvelukoordinaattori, Savonia, Wellness Center, sanna.hukkanen@savonia.fi
*   **Anne Pöllänen**, suunnittelija, Savonia, Wellness Center, anne.pollanen@savonia.fi
*   **Marja Gröhn-Rissanen**, kansainvälisyyskoordinaattori, lehtori, TtM, ESH Savonia, marja-liisa.grohn-rissanen@savonia.fi