# North Savo Talent Hub – Luonnollisesti kansainvälinen

> Visionamme on luoda koko Itä-Suomesta luonnollisesti kansainvälinen alue. Alue, jonne halutaan tulla opiskelemaan, työskentelemään, yrittämään ja investoimaan.

## Väestörakenteen muutos ja työvoimapula
Pohjois-Savon ja koko Itä-Suomen tulevaisuus on murroksessa. Alueen hyvinvoinnin edellytys on osaava ja kasvava väestö, mutta edessämme on historiamme suurin väestöllinen haaste:
* **Eläköityminen:** Vuoteen 2029 mennessä 35 % julkisen sektorin työvoimasta jää eläkkeelle. Maakunta menettää yhteensä 25 % työvoimastaan reilun kymmenen vuoden kuluessa.
* **Syntyvyyden lasku:** Syntyvyys on laskenut alueellamme 41 % vuodesta 1990.

Nämä luvut selittävät hoitajapulan sekä koulujen lakkautukset. Kaupunkien välinen kilpailu vähenevistä ihmisistä ei ole ratkaisu; tarvitsemme reilusti lisää maahanmuuttoa.

## Kansainväliset osaajat voimavarana
Itä-Suomessa opiskelee jo yli 2500 kansainvälistä korkeakouluopiskelijaa eri aloilta. He ovat merkittävä potentiaali alueen yrityksille:
* Noin 75 % heistä haluaisi jäädä alueelle töihin.
* Heillä on usein aiempaa korkeakoulututkintoa ja työkokemusta.
* Halukkuus yrittäjyyteen on heidän keskuudessaan korkeampi (15 %) kuin suomalaisilla opiskelijoilla (5 %).

Kansainvälisen opiskelijan palkkaaminen harjoittelijaksi tai projektiin on matalan kynnyksen tapa aloittaa kansainvälistyminen. Oppilaitokset tukevat prosessia, joten yrityksen ei tarvitse huolehtia byrokratiasta tai asunnon etsinnästä.

## Esteet ja ratkaisut
Vaikka tarve on suuri, monet kansainväliset osaajat lähtevät alueelta valmistumisen jälkeen. Yleisimmät syyt ovat:
* Liian tiukka vaatimus suomen kielen taidosta heti alussa.
* Rekrytointiprosessien radiohiljaisuus vierasperäisten nimien kohdalla.

Meidän on oltava "luonnollisesti kansainvälisiä". Tämä tarkoittaa, että työpaikkojen, kuntien ja yhteisöjen on oltava vastaanottavaisia. Meidän on tarjottava selkeä näkymä tulevaisuudesta, jossa kansainvälinen osaaja voi rakentaa uran ja elämän perheineen Itä-Suomeen.

## Miten toimia?
Jos kohtaat ulkomaalaisen työpaikallasi, tärkein ohje on: **Ota ihminen vastaan samoin kuin haluaisit sinut otettavan vastaan.**

Arkijärki, huumori ja keskinäinen kunnioitus ovat avainasemassa. Jos tarvitset apua osaajien löytämisessä tai perehdytysprosessien luomisessa, North Savo Talent Hub auttaa.

---
**Kirjoittaja:**
Jarkko Surakka
Project Leader, Savonia-amk
North Savo Talent Hub
[Northsavotalenthub.fi](http://Northsavotalenthub.fi)