# Osaamismerkit avaavat uusia mahdollisuuksia osaamisen näkyväksi tekemiselle - Savonia-AMK

> JOPPI-hankkeessa on kehitetty ja pilotoitu osaamismerkkejä yhdessä työelämätoimijoiden kanssa.

## Osaamismerkit sote-alan arjessa
Jatkuva oppiminen osaksi sotealan arkea (JOPPI) -hankkeen yhtenä tavoitteena on yhdessä työelämän edustajien kanssa kehittää ja ottaa käyttöön osaamismerkki (Open Badge) -järjestelmä. Osaamismerkkien avulla työtekijöiden tunnistetut osaamiset tehdään näkyväksi ja niitä voidaan tarvittaessa tunnustaa myös osaksi sote-alan tutkintoja.

Osaamismerkki (Open Badge) on sähköinen ja visuaalinen dokumentti osaamisesta. Sillä voidaan tunnistaa, tunnustaa ja näyttää eri tavoin hankittua osaamista. Osaaminen voi liittyä esimerkiksi johonkin tietoon, taitoon, rooliin tai tehtävään.

## Osaamisen näkyväksi tekeminen
Osaamismerkki on väline kuvata eri tavoin hankittua osaamista ja tehdä sitä yksilön kannalta hyödynnettäväksi. Osaamismerkit kertovat yksiselitteisesti, mistä osaamisesta on kyse. Merkin sisältö sekä osaamisen osoittamisen keinot on määritelty ja kuvattu osaamiskuvauksessa, joka on avoimesti nähtävissä Open Badge -järjestelmässä.

Osaamismerkein voidaan tunnistaa työelämän uudistamisen kannalta tärkeää osaamista. Niiden avulla työntekijä tekee osaamisensa näkyväksi niin itselle, esihenkilölle kuin myös organisaation tai työyhteisön muille toimijoille. Osaamismerkit voivat olla keskeisiä työllistymisessä ja urakehityksessä, sillä ne tarjoavat konkreettista näyttöä osaamisesta ja auttavat erottumaan muiden hakijoiden joukosta. Työntekijän itsensä näkökulmasta osaamismerkit voivat motivoida oppimaan lisää ja kehittämään taitoja ja auttaa oman osaamisen kehittämistarpeiden tunnistamisessa. Osaamismerkkien avulla työtekijät voivat verkostoitua esim. LinkedInissä muiden ammattilaisten kanssa, jotka jakavat samanlaisia kiinnostuksen kohteita tai osaamisalueita.

## Hankkeessa kehitetyt osaamismerkit
Hankkeessa syntyneet osaamismerkit on rakennettu yhteistyössä hankkeen kehittäjäryhmän kanssa.

*   **Monikulttuurisuusosaaminen:** Kulttuurinen kohtaaminen asiakastyössä ja Kulttuurinen kohtaaminen työyhteisössä.
*   **Viestintä ja vuorovaikutus:** Työyhteisöosaamisen osaamismerkki.
*   **Palvelujärjestelmäosaaminen:** Ohjaaminen palvelujärjestelmässä ja Motivoiva ohjaus.
*   **Teknologiaosaaminen:** Etäohjaus sotealalla ja Tekoäly sotealalla.
*   **Osaamisen johtaminen (esihenkilöille):** Esihenkilö osaamisen mahdollistajana, Esihenkilö urapolkujen edistäjänä ja Esihenkilö osaamisen tunnistajana ja tunnustajana.

## Tutkintojen hyväksiluku ja pilotointi
Savonia-ammattikorkeakoulun ja Savon ammattiopiston (SAKKY) hallinnoimiin osaamismerkkeihin on määritelty osaamiskuvauksissa tavoitteet ja osaamiskriteerit. Savonia-ammattikorkeakoulussa opintopisteytettyjä osaamismerkkejä voidaan tarvittaessa hyväksilukea tutkinnon valinnaisiin opintoihin. SAKKYssä osaamismerkkejä voidaan tunnistaa ja tunnustaa henkilökohtaistamisen avulla sosiaali- ja terveysalan ammatti- ja erikoisammattitutkintoihin tutkinnon perusteiden mukaisesti.

Osaamisen kehittämiseksi ja oman osaamisen vahvistamiseksi hankkeessa mukana olevien pilottiyksiköiden työntekijät suorittivat osaamismerkkejä syksystä 2024 alkaen.

## Kokemuksia pilotoinnista
Pilotoinnin aikana kerätty palaute on ollut positiivista:
*   ”Sain paljon hyvää perustietoa.”
*   ”Reflektio tehtävä laittoi minut miettimään, mitä etäohjaus kehitysvammaisten kohdalla on, miten se poikkeaa, esim. ihmisestä, joka lukee ja ymmärtää laitteiden käytön sekä muuttuvat käytänteet.”
*   ”Tältä kurssilta löytyi todella hyvää materiaalia tämänhetkiseen työhöni etäpalveluiden kehittämisprojektissa!”

## Yhteystiedot
Mikäli kiinnostuit osaamismerkkien suorittamisesta, ota yhteyttä 30.4.2025 mennessä:
*   Heli Kekäläinen, heli.kekäläinen@savonia.fi
*   Katja Juntunen, katja.juntunen@savonia.fi

## Kirjoittajat
*   Ruotsalainen Anna-Leena, THM, lehtori, Savonia-ammattikorkeakoulu
*   Hämäläinen Varpu, YTL, lehtori, Savon ammattiopisto
*   Kinnunen Anu, KT, yliopettaja, Savonia-ammattikorkeakoulu
*   Kekäläinen Heli, TKI-asiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu
*   Juntunen Katja, TtM, lehtori, Savon ammattiopisto