# Pk-yritykset ovat kaupunkien ilmastotyössä merkittävä tekijä - Savonia-AMK

> Ilmastotyö kiinnostaa pk-yrityksiä – mutta arjen realiteetit jarruttavat.

## Pk-yritysten rooli hiilineutraaliustavoitteissa
Kaupungit kaikkialla Suomessa tavoittelevat vauhdilla hiilineutraaliutta. Usein huomio kohdistuu suuriin yrityksiin, sillä lainsäädäntö velvoittaa nimenomaan niitä. Silti yksi ratkaiseva joukko jää helposti varjoon: pienet ja keskisuuret yritykset. 

Pk-yrityksiä on paljon: alle kymmenen henkilöä työllistävien mikroyritysten osuus koko yrityskannasta oli vuonna 2023 noin 95,7 prosenttia. Kaikkien pk-yritysten eli alle 250 henkilöä työllistävien yritysten osuus oli 99,9 prosenttia (Suomen Yrittäjät, 2025). Jos ne kaikki tekevät pieniäkin tekoja, vaikutus on suuri. Ilman niitä yksikään kaupunki ei saavuta hiilineutraaliustavoitteitaan ajoissa.

## Haasteet vastuullisuustyössä
Case: Porvoon kaupungin ilmastokumppanuuden kehittäminen Co2Jump-hankkeen avulla (Haapavaara, 2025) tutkittiin, mitkä tekijät vaikuttavat porvoolaisten pk-yritysten päätökseen sitoutua Porvoon kaupungin ilmastokumppanuuteen. 

Tutkimus vahvistaa Elinkeinoelämän keskusliiton pk-vastuullisuusbarometrin (2023) tuloksen, jonka mukaan pienten ja keskisuurten yritysten vastuullisuustyön esteinä ja hidasteina korostuvat ennen kaikkea rajalliset resurssit, jonka 69 prosenttia barometriin vastanneista yrityksistä ilmoitti vastuullisuustyön merkittävämpänä haasteena. 

Pk-yritysten resurssit ovat rajalliset, ja talouspaineet pakottavat miettimään tarkkaan, mihin aika ja rahat riittävät. Lisäksi ilmastotyön ympärille on syntynyt laaja tarjonta erilaisia työkaluja, palveluja ja hankkeita — mutta harvalla yrittäjällä on aikaa selvittää, mistä olisi järkevintä aloittaa. Epävarmuus tulevasta sääntelystä lisää varovaisuutta.

## Paikallistuntemuksen ja henkilökohtaisen tuen merkitys
Kaupunkien ja kuntien kehitysyhtiöillä on tässä etulyöntiasema: paikallistuntemus ja henkilökohtainen suhde alueen yrityksiin tekevät mahdolliseksi aitoon kohtaamiseen perustuvan, yrityskohtaisesti räätälöidyn tuen. Pk-yritykset lähtevät mukaan ilmastotyöhön silloin, kun se tuntuu aidosti hyödylliseltä ja omannäköiseltä. 

Ratkaisevaa on luottamus, ja luottamus syntyy tutuista ihmisistä, jotka ymmärtävät yrityksen arjen. Kun kehitysyhtiö lähestyy yrityksiä henkilökohtaisesti, kuuntelee niiden tilannetta ja tarjoaa konkreettisia, realistisia etenemispolkuja, kynnys osallistua madaltuu huomattavasti.

## Matalan kynnyksen ratkaisut
Myös tukimuotojen joustavuudella on suuri merkitys. Pk-yritysten arki on kiireistä, eikä kaikilla ole mahdollisuutta osallistua pitkiin valmennuksiin tai hankkeisiin. Sen sijaan selkeä, matalan kynnyksen tuki — maksuttomat työkalut, data, käytännön sparraus ja mahdollisuus edetä omassa tahdissa — tekee ilmastotyön aloittamisesta huomattavasti helpompaa.

Ensimmäiset ilmastoteot eivät vaadi massiivisia investointeja. Energian- ja materiaalinkulutuksen tarkastelu, laitteiden käytön järkeistäminen, logistiikan optimointi tai digitaalisten palveluiden hyödyntäminen voivat tuottaa yrityksille nopeasti säästöjä ja pienentää niiden päästöjä.

## Kirjoittajat
* **Saaraleena Haapavaara**, opiskelija, Kestävän tulevaisuuden asiantuntija YAMK-tutkinto, Savonia-ammattikorkeakoulu
* **Ulla Pekkarinen**, lehtori, FM, Savonia-ammattikorkeakoulu, jatkuvan oppimisen yksikkö, Master School

## Lähteet
* Elinkeinoelämän keskusliitto 2023. Pk-vastuullisuusbarometrin tulokset.
* Haapavaara, S., 2025. Kohti vaikuttavampaa ilmastokumppanuutta. Case: Porvoon kaupungin ilmastokumppanuuden kehittäminen Co2Jump-hankkeen avulla. Tradenomi-YAMK -opinnäytetyö, Kestävän tulevaisuuden asiantuntija -tutkinto-ohjelma. Savonia-ammattikorkeakoulu.
* Suomen yrittäjät ry. Pk-yritysbarometri 2025.