# Sairaanhoitajat nopeasti osaajapulaa paikkaamaan - Savonia-AMK

> Sairaanhoitajista, kuten monista muistakin terveysalan ammattilaisista, on pula suomalaisilla työmarkkinoilla.

## Tilannekuva ja haasteet
Sairaanhoitajista on Suomessa huutava pula. Tilastokeskuksen mukaan Suomessa asuu vähintään 600 EU-/ETA-maiden ulkopuolella koulutettua sairaanhoitajaa, jotka eivät ole vielä pätevöityneet Suomeen. Todellinen luku on todennäköisesti tätä suurempi, sillä ulkomailta rekrytoidaan jatkuvasti lisää henkilökuntaa. YLEn vuoden 2023 kyselyn mukaan hyvinvointialueiden tavoitteena on palkata vuoteen 2025 mennessä vähintään 1 000 ulkomaista hoitajaa.

## Pätevöitymisprosessi
Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira säätelee terveysalan ammatteja. EU- ja ETA-maiden ulkopuolella koulutetut sairaanhoitajat tarvitsevat Valviran myöntämän laillistuksen voidakseen työskennellä ammatissaan. Prosessiin kuuluu yleensä täydennyskoulutusta, jota tarjoavat muun muassa ammattikorkeakoulut.

SIMHE (Supporting Immigrants in Higher Education) -ohjauspalvelut auttavat maahanmuuttajia löytämään oikean polun pätevöitymiseen. Viime vuosina pätevöitymistä on tuettu OKM:n ja JOTPA:n (Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus) rahoittamilla hankkeilla.

## Hankkeet ja koulutusmallit
Useat ammattikorkeakoulut toteuttavat pätevöitymiskoulutuksia:
* **Metropolia:** Terveysalan ammattilaisten pätevöitymispolku (TEAP).
* **DIAK:** Sairaanhoitajien pätevöitymiskoulutus.
* **Sairaanhoitajaksi Suomessa -hanke:** Yhteistyössä Laurean, OAMK:n, TAMKin, Turun AMK:n ja Savonian kanssa. Hankkeessa pätevöityy parhaillaan 120 sairaanhoitajaa.

Koulutuksissa huomioidaan hakijan aiempi tutkintotaso (bachelor vs. diploma), mikä vaikuttaa täydennyspolun pituuteen.

## Kielen ja ammatillisen osaamisen integrointi
Kielitaito on keskeinen osa pätevöitymistä. Valvira vaatii YKI3-tason (B1) suomen kielen taitoa. 

Savonia-AMK kehittää hankkeessa "Terveysalan suomea 1, 2, 3" -verkkokursseja, jotka sisältävät:
* 50 hoitotyön tilanteisiin perustuvaa dialogia (myös selkokielisinä versioina).
* Interaktiivisia verkkotaitopajoja (esim. lääkkeen anto PEG-letkulla).
* Simulaatiovideoita (esim. kanylointi ja injektiot), jotka auttavat sanaston ja kulttuuristen tapojen oppimisessa.

Pätevöitymiskoulutuksissa hoitotyön ja suomen kielen opinnot on integroitu, ja jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma. Koulutuksessa varmistetaan osaaminen seuraavilla osa-alueilla:
* Suomalainen sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmä, lainsäädäntö ja eettiset periaatteet.
* Lääke- ja nestehoito.
* Mielenterveys- ja päihdetyö sekä akuuttihoitotyö.

## Lisätietoja ja lähteet
Artikkelin julkaisun jälkeen käynnistyneet uudet hankkeet:
* **SAILA1:** Pätevöitymistoimintamallien kehittäminen (OKM-rahoitteinen).
* **SAILA2:** Sairaanhoitajaksi pätevöityvien osaamispalvelut (JOTPA-rahoitteinen).

**Lähteet:**
* Mäntymaa, Eero 2023. Suomi palkkaamassa tuhat hoitajaa Aasian maista – maksaa miljoonia. (YLE)
* Savonia-AMK: [Sairaanhoitajaksi Suomessa -koulutus](https://www.savonia.fi/paivita-osaamistasi/muu-jatkuva-oppiminen/sairaanhoitajaksi-suomessa-koulutus/)
* Metropolia: [Sairaanhoitajan laillistamispolku -hankkeet](https://www.metropolia.fi/fi/tutkimus-kehitys-ja-innovaatiot/hankkeet/sairaanhoitajan-laillistamispolku)

**Kirjoittajat:**
* Kukka-Maaria Raatikainen, suomen kielen ja viestinnän lehtori
* Leena Koponen, hoitotyön lehtori
* Essi Markoff, TKI-asiantuntija