# Alustataloudessa tieto on alustayrityksen kilpailuetu

> Alustatyö valtaa tilaa perinteiseltä työnteon mallilta. Työelämän tulevaisuuden skenaariot vaihtelevat rauhanomaisesta rinnakkaiselosta toisen tuhoon.

## Inhimillinen resurssointiympäristö -hanke

Syksyllä 2021 käynnistynyt Inhimillinen resurssointiympäristö -hanke kehittää alustaa, joka mahdollistaa työajasta yli jäävien resurssien jakamisen viisaasti yritysten kesken. Kehitteillä oleva resurssointiympäristö ei pyri ainoastaan – toisin kuin monet muut markkinoilla jo olevat alustat – työtä vailla olevien ihmisten työllistämiseen, vaan siihen, että se kerää yrityksiltä ylijäämäresursseja ja muodostaa niistä tiimejä yksittäisiin projekteihin.

## Alustatalouden perusteet

Alustatyö ja alustatalous ovat käsitteinä vielä suhteellisen nuoria. Ensimmäiset alustayritykset syntyivät vuosina 2007–2008 koetun globaalin finanssikriisin myötä. Lyhyesti ilmaistuna alustatalous tarkoittaa taloudellisen toiminnan muotoa, jossa ihmiset myyvät, ostavat, jakavat, lainaavat ja vuokraavat tavaroita ja palveluita digitaalisten alustojen välityksellä. 

Siinä on osallisena kolme toimijaryhmää: alusta, kuluttajat ja ne, jotka tarjoavat palveluja alustalla. Palvelujen ja työsuoritusten lisäksi alustoilla tapahtuu taloudellista vaihdantaa ja tiedon jakamista. Alustatalouden keskeinen pointti on tiedon jakaminen ja se, että tieto jää alustalle. Tästä syntyy alustayrityksen kilpailuetu.

## Alustatyön erityispiirteet

Alustatyö eroaa standardimuotoisesta työstä kuuden ulottuvuuden kautta:
* työn ohjaus ja johtaminen
* työntekijän mainepääoma
* työn maantieteellinen liikkuvuus
* työn tekemisen säädöspohja
* työn taloudellinen turvaverkko
* työn tuki- ja palvelujärjestelmä.

Alustatyö antaa työntekijälle vapauden päättää itse työn hallinnollisista asioista. Työn johtaminen tapahtuu algoritmisen ohjauksen kautta ilman esimiestä. Työntekijän mainepääoma ei perustu esimieheen, vaan palvelun käyttäjän tekemään pisteytykseen alustan pelisääntöjen mukaisesti. Maantieteellinen liikkuvuus mahdollistaa onlinetyön tekemisen maailmanlaajuisesti, mikä vaikuttaa erityisosaamista vaativan työn siirtymiseen maiden välillä.

## Haasteet ja tulevaisuuden näkymät

Uusi työntekemisen malli tuo mukanaan haasteita, kuten kysymyksiä oikeudellisesta suhteesta, ansionmuodostuksesta, verotuksesta, sosiaalietuuksista, osaamisen kehittämisestä ja hyvinvoinnista. Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Tuomo Alasoini pohtii, esineellistääkö alustatalous ihmistyön ja johtaako se digitaalisen taylorismin syntyyn. Toisaalta hän näkee alustatyön mahdollisuutena joukkoälyn hyödyntämiseen ja osaamisperustaiseen työn jakamiseen.

Tulevaisuuden skenaariot vaihtelevat perinteisen palkkatyön ja alustatyön rauhanomaisesta rinnakkaiselosta siihen, että alustatyön piirteet leviävät palkkatyöhön. Tällöin työelämä muuttuisi projektimaisemmaksi, sisäinen kilpailu tehtävistä kasvaisi ja työnantajavelvoitteita purettaisiin. Alustoille kertyvä data voi muodostua yrityksille merkittäväksi kilpailuedun lähteeksi, mikä vauhdittaa etä- ja hybridityön yleistymistä.

## Yhteystiedot ja lähteet

**Kirjoittaja:**
Maiju Korhonen, viestintäasiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu, maiju.korhonen@savonia.fi

**Lähde:**
Alasoini, Tuomo 2020. Jos alustatyö leviää, mitä kaikkea se muuttaa työelämässä? Esitelmä verkkoseminaarissa Kohti työtä 2030-webinaarisarja: Työelämää alustoilla 25.3.2021. Youtube-videopalvelu. https://www.youtube.com/watch?v=L_TEnKPCKpI. Viitattu 14.6.2022.