# Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työ vaatii koordinoitua yhteistyötä

> Elinvoimainen kunta koostuu hyvinvoivista kuntalaisista, ja hyvinvoinnin sekä terveyden edistäminen on kunnan perustehtävä, joka vaatii poikkihallinnollista yhteistyötä ja koordinaatiota.

## Hyvinvoinnin edistäminen kuntien perustehtävänä

Elinvoimainen kunta koostuu hyvinvoivista kuntalaisista. Yhteisöllisyys, osallisuus, turvallisuus, koulutus, liikunta-, ruoka- ja kulttuuripalvelut sekä elinympäristö, liikennejärjestelyistä aina kaavoitukseen ja vesihuoltoon, ovat esimerkkejä hyvinvointia ja terveyttä edistävistä tekijöistä. Kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kuntien perustehtävä, jota ohjaavat kuntalaki (410/2015) sekä terveydenhuoltolaki (1326/2010).

Työ on laaja kokonaisuus, joka vaatii kunnan sisäistä, kaikki toimialat kattavaa poikkihallinnollista yhteistyötä sekä laajempaa alueellista verkostoyhteistyötä. Tämän kokonaisuuden hallitsemiseksi kunnat ovat alkaneet nimetä hyvinvointikoordinaattoreita.

## Hyvinvointikoordinaattorin rooli ja tehtävät

Hyvinvointikoordinaattori toimii kunnassa hyvinvoinnin asiantuntijana. Hänen tehtävänään on koordinoida eri sektoreiden ja ulkoisten toimijoiden, kuten järjestöjen, välistä yhteistyötä.

Keskeisiä työtehtäviä ovat:
*   Ympäristön ja toiminnan muutosten seuranta ja analysointi terveys- ja hyvinvointivaikutusten näkökulmasta.
*   Hyvinvointikertomustyön koordinointi.
*   Raportointi kunnan johtoryhmälle (mahdollinen johtoryhmän jäsenyys).
*   Hyväksi todettujen käytäntöjen jakaminen.
*   Kansallisten hyvinvointiohjelmien ja linjausten toimeenpanon tukeminen.
*   Viestintä ja hyvinvointityön näkyväksi tekeminen.

## Hyvinvointikoordinaattoreiden yleistyminen

Hyvinvointikoordinaattorin tehtävä on monessa kunnassa vielä uusi, mutta sen suosio on kasvanut merkittävästi viime vuosikymmenen aikana.

| Vuosi | Hyvinvointikoordinaattoreita / yhdyshenkilöitä Suomen kunnista |
| :--- | :--- |
| 2011 | 26 % |
| 2013 | 42 % |
| 2015 | 55 % |
| 2017 | 62 % |
| 2019 | 83 % |
| 2021 | 89 % |

*Taulukko 1. Kuntien osuus, joissa toimii nimetty hyvinvointikoordinaattori tai yhdyshenkilö.*

Tällä hetkellä suurin osa hyvinvointikoordinaattoreista hoitaa tehtävää muun toimen ohella tai osa-aikaisesti.

## Tutkimus hyvinvointikoordinaattoreiden kokemuksista

YAMK-opinnäytetyössä selvitettiin kahdeksan Pohjois-Karjalan kunnissa työskentelevän hyvinvointikoordinaattorin kokemuksia. Suurin osa haastateltavista työskenteli tehtävässä toisen työn ohessa, usein johtotehtävissä vapaa-aikapalveluissa, varhaiskasvatuksessa, opetuksessa tai taloushallinnossa.

Tutkimustuloksissa korostuivat kaksi päätehtävää:
1.  **Laajan hyvinvointikertomuksen koordinointi.**
2.  **Monialainen verkostoyhteistyö.**

Haastateltavat korostivat, ettei hyvinvointityötä voi tehdä yksin. Kuntien vahvuutena nähtiin järjestö- ja yhdistystoiminta sekä ymmärryksen kasvu siitä, että jokainen kunnan työntekijä – varhaiskasvatuksesta teiden kunnossapitoon – voi edistää kuntalaisten hyvinvointia.

## Lähteet

*   **ALUEHALLINTOVIRASTO:** Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen.
*   **HAKAMÄKI, Pia, et al. (2019):** Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kuntajohdossa -TEA 2019. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos.
*   **NIEMI, Sami, SALENIUS, Marja ja TENKULA Tarja (2017):** Kuntalaisten hyvinvoinnin edistäminen. Kuntaliitto.
*   **SAVOLAINEN, Nella (2016):** Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kunnassa on poliittinen valinta. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos.
*   **SAVOLAINEN, Nella (2021):** Hyvinvointikoordinaattorit -keitä he ovat ja mitä he tekevät. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos.