# Kansainväliset osaajat töihin - näillä eväillä alkuun!

> OKM-rahoitteisessa kolmen korkeakoulun MOKOMA-yhteishankkeen hybridiseminaarissa 22.9.2022 kerrottiin rohkaisevia tuloksia korkeasti koulutetuille maahanmuuttaneille suunnatusta KAVA-koulutuksesta.

## KAVA-koulutus: Asiantuntijatehtäviin valmentautumista
Karelia- ja Savonia-ammattikorkeakoulujen sekä Itä-Suomen yliopiston yhteishankkeessa pilotoitiin KAVA-koulutusta, joka on asiantuntijatehtäviin valmentava koulutus korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille. 30 opintopisteen kokonaisuus sisältää suomen kielen kursseja sekä työelämätaitoja, joita arvostetaan suomalaisissa asiantuntijatehtävissä.

Koulutuksen keskeistä antia oli kielitaidon ja työelämätaitojen lisäksi oman osaamisen sanoittaminen. Tulokset olivat lupaavia:
* Vajaat 40 % suorittaneista työllistyi asiantuntijatehtäviin.
* Osa aloitti jatko-opinnot tai perusti yrityksen.
* 15 opiskelijaa keskeytti opinnot pääasiassa työn ja koulutuksen yhteensovittamisen haasteiden vuoksi.

## Maahanmuuttaneiden työllistymisen haasteet Itä-Suomessa
Itä-Suomen yliopiston tutkijoiden mukaan Itä-Suomessa työllistyminen on haastavampaa kuin Länsi-Suomessa tai Pohjanmaalla. Suomen kielen vaatimus korostuu, ja korkeasti koulutetut maahanmuuttajat jäävät usein jumiin matalan koulutustason suorittaviin tehtäviin. Byrokratia ja työnantajien asenteet hidastavat prosessia, mutta kokemus ensimmäisestä ulkomaalaistaustaisesta työntekijästä johtaa usein positiiviseen asennemuutokseen.

## Korkeakoulujen rooli ja työelämän vastaanottavuus
Seminaarissa korostettiin, että korkeakoulujen tulee tukea työelämän vastaanottavuutta. Savonia-ammattikorkeakoulun rehtori Mervi Vidgren ja Itä-Suomen yliopiston Tero Karjalainen painottivat, että vain noin 50 % kansainvälisistä tutkinto-opiskelijoista työllistyy Savoniaan valmistumisen jälkeen.

Karelia-ammattikorkeakoulun rehtori Petri Raivo muistutti väestöpoliittisesta tarpeesta: Suomi tarvitsee 61 000 uutta työntekijää vuosittain, mikä edellyttää kansainvälisten osaajien onnistunutta työllistymistä. Avainasemassa ovat harjoittelupaikat, verkostojen luominen ja TalentHub-toiminta.

## Maahanmuuttaneen näkökulma: Viisi suurinta vaikeutta
KAVA-koulutuksen suorittanut Anna Jarovaja listasi maahanmuuttaneiden kohtaamat suurimmat esteet:
1. **Kielimuuri:** Suomen kielen puhuminen jännittää.
2. **Verkostojen puute:** Työpaikkoja on vaikea saada ilman suhteita.
3. **Aiemman kokemuksen nollaus:** Aiemmat saavutukset ja titteli eivät välttämättä siirry suomalaiseen työelämään.
4. **Suomalaisen työkokemuksen puute:** Vaikeus päästä keskustelemaan oikeiden rekrytoijien kanssa.
5. **Esiintymispelko:** Vaikeus sanoittaa omia vahvuuksia suomalaisessa kulttuurissa.

KAVA-koulutus toimi ratkaisuna tarjoamalla tukea harjoittelupaikan etsinnässä, kielitaidon kehittämisessä ja verkostoitumisessa.

## Asiantuntijaosaamisen sanoittaminen
Projektipäällikkö Kirsi Autio korosti, että asiantuntijaosaamisen tunnistaminen vaatii "valoa heijastavan peilin" – ammattilaisen, joka auttaa sanoittamaan osaamisen suomeksi. Kouluttajien tulee ymmärtää säännellyt ammatit ja auttaa opiskelijoita navigoimaan suomalaisessa byrokratiassa.

Keskustelussa nousi esiin myös *employer-ability* (työllistämiskykyisyys) -käsite, joka haastaa työnantajia tarkastelemaan omia rekrytointikäytäntöjään ja niiden saavutettavuutta.

## Yhteenveto ja tulevaisuuden näkymät
Maahanmuuttoasiantuntija Kirsi-Maria Nieminen (Pohjois-Savon ELY-keskus) totesi, että tarvitaan uusia toteutusmalleja, kuten KAVA, jotta asiantuntijuus saadaan hyödynnettyä. Hän haastoi kuntia ja julkisia toimijoita huomioimaan monimuotoisuuden henkilöstöstrategioissaan ja mittaroimaan sitä.

### Lue lisää
* **Podcastit:**
    * Miten maahanmuuttaja voi löytää työharjoittelupaikan Suomesta?
    * Miten työelämän asiantuntijatehtäviin valmentava koulutus on muuttanut maahanmuuttajien elämää?
* **Artikkelit:**
    * KAVA-koulutus auttaa ratkaisemaan maahanmuuttajien työllistymisen ongelmia
    * Töitä, opiskelua ja omaa bisnestä – Miten KAVA-koulutus on vaikuttanut maahanmuuttajien elämään
    * KAVAsta KAVAan – maahanmuuttaneille suunnatun hankkeen osallistujasta työntekijäksi
    * ”Parasta oli yhdessäolo” – KAVA-koulutus järjesti omat kaupunkipäivät Joensuussa ja Kuopiossa