# Savonia-artikkeli: Monipaikkatyö lisää työhyvinvointia ja tuottavuutta - Savonia-AMK

> Monipaikkatyö yleistyi koronapandemian vuoksi. Nyt sekä työntekijät että työnantajat toivovat osa-aikaetäilylle jatkoa.

## Monipaikkatyön yleistyminen
Koronapandemia on vaatinut uudenlaista tapaa organisoida työtä, ja monipaikkatyöstä on muodostunut uusi normaali. Vaikka yhteiskunta on avautunut, toimistot ovat pysyneet hiljaisempina kuin ennen pandemiaa. Suomen Yrittäjien vuonna 2022 teettämän gallupin mukaan etätyö on lisännyt työn itsenäisyyttä ja tuottavuutta sekä vähentänyt sairauspoissaoloja. Lisäksi sitoutuminen työnantajaan on vahvistunut, ja 43 prosenttia vastaajista arvioi oman työtyytyväisyytensä lisääntyneen. Erityisen merkittävää on työmatka-ajan säästö: 27 prosenttia työelämässä olevista on säästänyt työmatka-aikaa yli tunnin per etätyöpäivä.

## Haasteet ja kääntöpuolet
Monipaikkatyö ei kuitenkaan sovi kaikille. Yleisiä haasteita ovat:
* **Yksinäisyys:** Kohtaamisten väheneminen on johtanut monien kokemukseen työyhteisöstä irtaantumisesta, mikä huolestuttaa erityisesti nuorten kohdalla.
* **Työn ja vapaa-ajan erottaminen:** 56 prosenttia vastaajista kokee, että etätyö on vaikeuttanut työn ja vapaa-ajan rajanvetoa.
* **Stressi:** Vaikka lähes puolet kokee stressin helpottuneen, lähes yhtä suuri osa kokee sen pahentuneen.

## Tuottavuus ja taloudelliset vaikutukset
Boston Consulting Group (BCG) on arvioinut, että optimaalinen monipaikkatyömalli voisi parantaa työntekijän tuottavuutta jopa 40 prosenttia. Samalla se vähentäisi työpoissaoloja ja työpaikkojen vaihtuvuutta. Yrityksille tämä tarjoaa mahdollisuuden säästää tilakustannuksissa, kun yhteisten kokoontumisten määrä vähenee eikä jokaiselle työntekijälle tarvitse järjestää omaa kiinteää työtilaa.

## Tulevaisuuden näkymät
Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäisen mukaan jopa kolme neljästä työssä olevasta haluaisi tehdä monipaikkatyötä jatkossa ainakin osittain:
* 12 % haluaisi tehdä vain etätyötä.
* 39 % haluaisi tehdä etätyötä osan viikosta.
* 22 % haluaisi, mutta ei voi työtehtävien vuoksi.

Työelämägallupin mukaan 76 prosenttia työllisistä kokee, että oma työnantaja suhtautuu myönteisesti monipaikkatyöhön, mikä viittaa siihen, että toiveet monipaikkatyön jatkumisesta tulevat todennäköisesti toteutumaan.

## Lisätietoja ja lähteet
Lue lisää Inhimillinen Resurssointiympäristö -hankkeesta osoitteesta: [https://hrenv.savonia.fi/](https://hrenv.savonia.fi/)

**Kirjoittaja:**
Maiju Korhonen, viestintäasiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu, maiju.korhonen@savonia.fi

**Lähteet:**
* Boardman: Monipaikkatyö muuttaa työelämää. [https://www.boardman.fi/blogi/monipaikkatyo-muuttaa-tyoelamaa/](https://www.boardman.fi/blogi/monipaikkatyo-muuttaa-tyoelamaa/) (Viitattu 20.4.2022)
* Suomen Yrittäjät: Työelämägallup: Etätyö lisännyt työn itsenäisyyttä ja tuottavuutta, monipaikkatyön suosio kestää. [https://www.yrittajat.fi/tiedotteet/tyoelamagallup-etatyo-lisannyt-tyon-itsenaisyytta-ja-tuottavuutta-monipaikkatyon-suosio-kestaa/](https://www.yrittajat.fi/tiedotteet/tyoelamagallup-etatyo-lisannyt-tyon-itsenaisyytta-ja-tuottavuutta-monipaikkatyon-suosio-kestaa/) (Viitattu 20.4.2022)