# Savonia-artikkeli: Näkökulmia hoitajapulaan - Savonia-AMK

> Valtakunnallinen ja alueellinen keskustelu hoitajapulasta käy kiivaana - näkökulmia hoitajapulaan

## Tilannekuva hoitajapulasta
Valtakunnallinen ja alueellinen keskustelu hoitajapulasta käy kiivaana. Otsikoissa puhutaan kriisiytymisestä, alalta paosta ja jopa koko terveydenhuoltojärjestelmän horjumisesta. Ongelma on todellinen ja kompleksinen, eikä se ratkea nopeasti. Koulutuksen järjestäjien vastuulla on tuottaa työmarkkinoille riittävästi osaavaa työvoimaa, ja ammattikorkeakoulut ovat viime vuosina lisänneet merkittävästi alan koulutusmääriä.

## Alan vetovoima ja nuorten mielikuvat
Alan ympärillä käytävä keskustelu heijastuu nuorten mielikuviin ammateista. Vaikka sairaanhoitajakoulutus on edelleen vetovoimainen, kehitys on huolestuttavaa: vuoteen 2017 verrattuna tänä vuonna yhteishaussa sairaanhoitajakoulutuksiin ensisijaisesti hakeneiden alle 25-vuotiaiden määrä on laskenut noin 30 prosenttia.

## Työllistyminen valmistumisvaiheessa
Savonia-ammattikorkeakoulu seuraa valmistuvien opiskelijoiden työllistymistä valtakunnallisen opiskelijatyytyväisyyskyselyn yhteydessä.

*   **Sairaanhoitajien työllisyys:** Viimeisen kolmen vuoden aikana Savoniasta on valmistunut 421 sairaanhoitajaa. Viime vuonna yli 92 prosentilla oli työpaikka tiedossa jo valmistumisvaiheessa.
*   **Työsuhteiden laatu:** Valmistuvien sairaanhoitajien kohdalla 25 prosentilla oli vakituinen työsuhde ja 75 prosentilla määräaikainen. Tämä suhdeluku on pysynyt viime vuodet lähes vakiona.
*   **Vertailu muihin aloihin:** Ero muihin aloihin on merkittävä. Esimerkiksi rakennusinsinööreistä 69 prosentilla ja tradenomeista 67 prosentilla ensimmäinen työsuhde oli vakituinen.

## Terveysalan työelämän haasteet
Sosiaali- ja terveysalalla määräaikainen työsuhde uran alussa on enemmän sääntö kuin poikkeus. Tilannetta leimaa se, että tutkintoon sisältyy laajoja harjoittelujaksoja, jolloin organisaatio, toimintatavat ja kollegat ovat usein jo valmiiksi tuttuja. Savoniasta valmistuvat terveysalan ammattilaiset ovat osaavia ja motivoituneita, ja yhteinen haaste on varmistaa, että motivaatio kantaa mahdollisimman pitkään.

**Esa Viklund**
koulutusjohtaja
Savonia-ammattikorkeakoulu