# Savonia-artikkeli: Numeroita ja tarinoita vastuullisesti vaikuttavasta Savonia-ammattikorkeakoulusta

> Savonian visio on olla vastuullisesti vaikuttavin ammattikorkeakoulu. Numerot todentavat kuitenkin vain summittaista ja osittaista kuvaa vaikuttavuutemme moninaisuudesta, siksi olemme nyt koonneet kumppaneidemme kanssa vaikuttavuustarinoita, jotka kertovat toiminnastamme numeroiden takana.

## Strategia ja visio
Savonian strategiassa vuosille 2021–2024 määritellään, että Savonia toimii kestävän kasvun kumppanina ja osaamisen varmistajana maakunnassa. Visiomme on olla vastuullisesti vaikuttavin ammattikorkeakoulu 2030 ja johtava eurooppalainen toimija Human Security -teemaan liittyvässä koulutus-, tutkimus- ja kehittämistoiminnassa.

TKI-toiminnan vahvuusalojen missiona on edistää alueen elinkeinorakenteen kannalta keskeisten alojen kasvua, kannattavuutta ja kansainvälistymistä. Tukeudumme YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin, ja inhimillisen turvallisuuden edistäminen kanavoituu monialaiseen missiopohjaiseen TKI-painoalojemme kehitystyöhön.

## TKI-painoalojen missiot
Savonian TKI-painoalojen missioissa korostuvat:
* Ihmisen kokonaisvaltaista hyvinvointia edistävät palvelut ja teknologiat
* Yhdyskuntien vesiturvallisuus
* Vesi-intensiivisen teollisuuden ja maatalouden toimintaedellytysten turvaaminen vesivarojen kannalta kestävällä tavalla
* Teknologiateollisuuden työpaikat ja elinvoima
* Kestävän kehityksen edistäminen teknologisten, kiertotalouden ja resurssiviisauden keinoin
* Ruokajärjestelmän kestävyys ja resilienssi

Lisäksi koko Savonian tason missioiksi on määritelty inhimillinen turvallisuus ja aluekehitys.

## Vaikuttavuuskehikko
Savonia on kehittänyt vaikuttavuuskehikon, joka perustuu syy-seuraussuhteiden tunnistamiseen:
1. **Panokset:** Erilaiset resurssit.
2. **Ydinprosessit:** Koulutus, TKI-toiminta ja liiketoiminta.
3. **Suoritteet:** Tuloksena syntyvä uusi tieto, osaaminen, ratkaisut ja vuorovaikutus.
4. **Vaikutukset:** Pysyvät muutokset (esim. työllistyminen, innovaatiot, liikevaihdon kasvu, päästöjen väheneminen).
5. **Vaikuttavuus:** Hyvinvointi, oppiminen, kilpailukyky ja kestävä aluekehitys.

### Indikaattorit
* **Uusi tieto:** Julkaisujen, lukukertojen ja opinnäytetöiden määrä.
* **Uusi osaaminen:** AMK-tutkintojen, YAMK-tutkintojen ja opintopisteiden määrä.
* **Uudet ratkaisut:** TKI-hankkeiden määrä ja volyymi.
* **Vuorovaikutus:** Hakijoiden määrä, maininnat tiedotusvälineissä, vaihto-opiskelijoiden määrä ja asiantuntijoiden kansainvälinen liikkuvuus.

## Vaikuttavuustarinat ja inhimillinen turvallisuus
Savonia on julkaissut 21 vaikuttavuustarinaa, jotka osoittavat yhteyden YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin (2, 3, 6, 7, 9, 10, 12, 13 ja 15).

### Esimerkkejä vastuullisesta vaikuttamisesta
* **Pohjois-Savon ilmastotiekartta:** Savonia osallistuu tiekartan kehittämiseen vahvistamalla kestävän kehityksen osaamista ja suuntaamalla TKI-työtä ilmastotoimiin.
* **Ilmastoturvallisuus:** Savonian työn tuloksena ilmastotiekarttaan sisällytettiin osio yhteistyöstä ilmastoturvallisuuden ja luonnon monimuotoisuuden edistämiseksi.
* **PRIA-menetelmä (Prospective Rapid Impact Assessment for Human Security):** Valuewaste-hankkeessa kehitetty menetelmä inhimillisen turvallisuuden analyyttiseen tarkasteluun. Sitä on hyödynnetty muun muassa YAMK-koulutuksessa, Covid-19-toimien vaikuttavuuden arvioinnissa (Pohjois-Savo, Romania, Kosovo), pitäjäraatitoiminnassa sekä Future DiverCities-hankkeessa.
* **Koulutustarjonta:** Inhimilliseen turvallisuuteen keskittyvät YAMK-kurssit Campus-Onlinessa.

## Johtopäätökset
Savonian vaikuttavuuskehikon indikaattorit 2015–2020 osoittavat vakiintunutta kasvua erityisesti uuden tiedon tuottamisessa, jatkuvassa oppimisessa ja TKI-hankkeiden volyymissa. Vaikuttavuustarinat täydentävät numeraalista kuvaa ja auttavat sidosryhmiä ymmärtämään toiminnan moninaisuutta. Tulevaisuudessa on tarpeen päivittää indikaattoreita vastaamaan paremmin verkossa tapahtuvaa vuorovaikutusta ja inhimillisen turvallisuuden kaltaisia laadullisia tavoitteita.

## Lähteet
* Aarrevaara, T. et al. (2016). *Vaikuttava korkeakoulu*.
* Arene (2021). *Vaikuttava ammattikorkeakoulu. TKI-toiminta ammattikorkeakoulussa 2020*.
* Kajanus, Iire & Eskelinen (2016). *Innovaatiotoiminnan vaikuttavuusindikaattorit ammattikorkeakoulujen rahoitusmalliin*.
* Raivo & Taatila (2018). *Ammattikorkeakoulujen TKI-työn vaikuttavuus*.