# Savonia-artikkeli: Reiluudessa ovat alustatyöntekijän hyvinvoinnin avaimet

> Alustat muuttavat käytännöillään työn tekemisen ja organisoinnin tapoja. Työntekemisen reiluus on yhteydessä työntekijöiden kokemaan hyvinvointiin ja terveyteen.

## Alustatyön reiluuden merkitys
Alustatyössä koetaan sekä reiluutta että epäreiluutta. Reiluuden on havaittu kytkeytyvän tekijöiden terveyteen, hyvinvointiin ja työuriin, ja se on myös tärkeää alustatalouden ja hyvinvointiyhteiskunnan kehityksen kannalta. Lisäksi se vaikuttaa myös alustatyön yhteiskunnalliseen legitimiteettiin.

## Fairwork-verkoston periaatteet
Kansainvälinen Fairwork-verkosto on kiteyttänyt viisi alustatyön reiluuden periaatetta pähkinänkuoreen:
* Reilu palkitseminen
* Reilut työolot
* Reilu sopiminen
* Reilu johtaminen
* Reilu edustuksellisuus

Myös työnantajapuolella on tehty vastaavanlaiset vastuullisuuskriteerit, jotka ovat luettavissa Työterveyslaitoksen *Reiluuden mallit alustatyössä* -hankkeen loppuraportista.

## Vastuunjako alustataloudessa
Työnantajapuoli näkee vastuunjaon eri tavalla. REITA-hankkeen projekti- ja tutkimuspäällikkö Laura Seppänen Työterveyslaitokselta toteaa:
– Työnantajat kokevat, että yhteiskunnan tulisi ottaa enemmän vastuuta reiluudesta kuin mitä työntekijäpuoli ajattelee. Sen sijaan tutkijoista ja ammattiliitoista koostuva Fairwork ajattelee, että alustat ovat ne, jotka kantavat vastuuta työn tekemisen reiluudesta ja vastuullisuudesta.

Alustatyön välittämisen voi järjestää monella tavalla. Reiluusteemoina ovat muun muassa palkkio ja sopimukset, tiedonsaanti sekä vastuut ja vuorovaikutus.

## Palkkioiden läpinäkyvyys ja yrittäjyys
Seppäsen mukaan alustatyössä on tärkeää, että palkkio vastaa käsitystä alakohtaisista minimipalkkioista. Sen tulee olla tekijälle järkevän suuruinen senkin jälkeen, kun hän on maksanut yrittäjälle kuuluvat maksut, kuten yrittäjäeläkevakuutuksen ja sosiaaliturvamaksut.

Monesti alustatyöntekijä voi ajatella saavansa tarjolla olevasta työstä erittäin hyvää korvausta, vaikka loppujen lopuksi niin ei ole. Palkkatyösuhteessa työnantaja osallistuu sosiaaliturvamaksujen maksamiseen, kun taas alustatyössä tekijä on usein yrittäjän asemassa ja vastaa itse näistä kuluista.

## Läpinäkyvyys ja hyvinvointi
Jotta työ täyttäisi reilun työn kriteerit, sen tulee olla läpinäkyvää. Tekijälle tulee antaa selkeästi ja riittävästi tietoa siitä, mitä häneltä odotetaan, miten alustalla toimitaan ja mitkä ovat työntekijän oikeudet ja velvollisuudet.

Myös alustatyön tekijän hyvinvointinäkökulma tulee ottaa huomioon. Alustatalous tuo uudenlaisen ajatuksen yrittäjyyteen, ja on tärkeää kysyä, kuka järjestää ja miten työhyvinvoinnin silloin, kun työskennellään alustoilla. Tämä saattaa vaatia yrittäjien sopimuksien ja niitä säätelevien lakien uudelleentarkastelua.

## Lisätietoja
Lue lisää Työterveyslaitoksen REITA-hankkeesta: [https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/reilu-tyo-alustoilla-reita](https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/reilu-tyo-alustoilla-reita)

**Kirjoittaja:**
Maiju Korhonen, viestintäasiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu, maiju.korhonen@savonia.fi