# Traumatietoisuutta työyhteisöihin – koulutus lisäsi osallistujien tiedollista osaamista traumoihin liittyen

> Koulutuksen jälkeen koettiin, että koulutus antoi konkreettisia työkaluja työyhteisön käytänteiden kehittämiseen.

## Hankkeen tausta ja toteutus
Työn ja mielen hyvinvointi – Mieliteko 2.0 -hanke on päättymässä toukokuussa. Hankkeen koulutuksiin osallistui yhteensä 20 eri organisaatiota (tavoite 18) ja 215 henkilöä (tavoite 80), pääosin sosiaali- ja kasvatusalan työntekijöitä ja esihenkilöitä.

Koulutus toteutettiin Edunian verkko-oppimisympäristössä. Se sisälsi asiantuntijapuheenvuoroja sekä tiedon soveltamista omaan työhön ja vapaa-aikaan. Tavoitteena oli lisätä osallistujien tiedollista osaamista traumoihin ja traumatietoisuuteen liittyen. Lisäksi koulutus sisälsi 1–3 toiminnallista työpajaa, joissa harjoiteltiin traumatietoista kohtaamista ja vuorovaikutusta sekä pohdittiin työyhteisön käytänteitä traumatietoisuuden näkökulmasta.

## Osaamisen kehittyminen
Koulutuksen alussa (n = 70) ja lopussa (n = 54) toteutettiin osaamiskysely. Vaikka osallistujilla oli jo ennen koulutusta vahvaa traumaosaamista, tulosten perusteella osaaminen lisääntyi kaikilla osa-alueilla.

Koulutus tuki osallistujien henkilökohtaista hyvinvointia, kuten vireystilojen ja tunteiden säätelyä sekä itsemyötätuntoa. Esihenkilöiden traumatietoisuuteen liittyvä osaaminen nousi erinomaiselle tasolle:
* Ymmärrys traumatietoisesta työyhteisöstä kasvoi 54 %.
* Ymmärrys traumatietoisuuden kehittämisestä kasvoi 58 %.

## Työkalut ja käytännön soveltaminen
Koulutuksen jälkeen osallistujat kokivat saaneensa konkreettisia työkaluja työyhteisön käytänteiden kehittämiseen. Traumatietoisen kohtaamisen taidot paranivat lähtötilanteeseen nähden 45 %. Taitoja harjoiteltiin case-esimerkkien ja simulaatiopedagogiikan avulla.

Lisäksi koulutus selkeytti ymmärrystä lapsuuden haitallisten kokemusten (ACE, Adverse Childhood Experiences) vaikutuksesta aikuisiän fyysisiin ja psyykkisiin terveysongelmiin.

## Palaute ja vaikuttavuus
Koulutuksen lopussa kerätyssä palautekyselyssä (n = 51) koulutuksen suositteluasteen keskiarvoksi saatiin 8,6 (asteikolla 1–10). 

Koulutuksen aloitus- ja lopetuskyselyjen perusteella koulutus oli erittäin vaikuttava ja oppimistulokset kasvoivat kaikilla osa-alueilla. Vaikka tulokset perustuvat osallistujien omaan kokemukseen, ne osoittavat, että traumatietoisuuskoulutuksille on tarvetta ja koulutuksen hyödyt koettiin organisaatioissa merkityksellisiksi.

## Kirjoittajat
* Mari Tuppurainen, fysioterapian lehtori, Savonia-ammattikorkeakoulu
* Niina Björn, TKI -asiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu
* Milka Kumpu, TKI -asiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu