# Yhteistyötä, oivalluksia ja rohkeutta yrittäjyyteen - Savonia-AMK

> CHANCE-hankkeen partnerit kokoontuivat marraskuussa kaksipäiväiseen työpajaan Kuopiossa suunnittelemaan hanketta.

## Työpajan tavoitteet ja lähtökohdat
CHANCE-hankkeen vieraaksi saapui hankekumppaneita useista Euroopan maista Kuopioon pohtimaan yhteisen hankkeen etenemistä. Työpajan tavoitteena oli vahvistaa yhteistä ymmärrystä siitä, millaista koulutusta hankkeessa rakennetaan kohderyhmälle ja miten se toteutetaan hankesuunnitelman puitteissa.

Työpajan aluksi käytiin läpi eri maissa yli 50-vuotiaille yrittäjyyttä harkitseville toteutettujen kyselyiden tuloksia. Keskusteluissa pohdittiin yrittäjyyden haasteita ja kynnysten madaltamista. Osallistujat tunnistivat, että kulttuuriset ja historialliset tekijät vaikuttavat yrittäjyyskokemuksiin, ja esimerkiksi rahoituksen hakeminen voi tuntua joissakin kulttuureissa anelemiselta.

## Yrittäjyyden kynnys ja pienesti aloittaminen
Keskusteluissa korostui yrittäjän ja työntekijän välinen ero: yrittäjänä vastuu omasta toimeentulosta ja hyvinvoinnista on itsellä. Osallistujat näkivät pienesti aloittamisen erittäin hyvänä vaihtoehtona, joka tekee byrokratiasta ja rahoituksesta hallittavampia. Yrittäjyyden kokeileminen päivätyön rinnalla nähtiin turvallisena tapana kasvattaa liiketoimintaa.

## Koulutuskokonaisuuden kehittäminen
Merkittävä osa työpajasta keskittyi MOOC-moduulien (Massive Open Online Courses) suunnitteluun. Tavoitteena on luoda yhtenäinen mutta paikallisesti merkityksellinen koulutuskokonaisuus. Vaikka tekninen osaaminen tunnistettiin haasteeksi, tiimin vahvuutena korostui laaja liiketoimintaosaaminen.

CHANCE-tiimi rohkaisee kohderyhmää ajatuksella: *“Make your hobby, make your money.”*

## Itseluottamus ja henkilöbrändi
Työpajassa käsiteltiin yli 50-vuotiaiden itseluottamusta ja henkilöbrändiä. Yritysvalmentaja Margareta Krížová totesi: *“People don’t need to be super perfect at the beginning.”*

Lisäksi keskusteltiin julkisesta puhumisesta ja LinkedInin roolista ammatillisen profiilin ja verkostoitumisen tukena.

## Kulttuurivaihtoa ja yhteishenkeä
Työpajan ohessa osallistujat tutustuivat suomalaiseen kulttuuriin, ruokaan ja saunomiseen. Toisena päivänä syvennyttiin MOOCin rakenteen purkamiseen osiin ja yhteisen näkemyksen kirkastamiseen.

Tavoitteena on muuttaa mielikuvaa yli 50-vuotiaista yrittäjistä ja rohkaista heitä toteuttamaan unelmiaan: *“Invest in yourself at any age.”*

## Tietoa hankkeesta
Midlife Career Chance – CHANCE on Euroopan Unionin Erasmus+ -ohjelman rahoittama hanke, joka tukee ja rohkaisee yli 50-vuotiaita kehittämään yrittäjyystaitoja, itseluottamusta ja tutkimaan itsenäisen työn mahdollisuuksia.

**Kirjoittajat:**
* Katariina Moilanen, TKI-asiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu
* Iida Sallinen, projektipäällikkö, Savonia-ammattikorkeakoulu

**Lisätietoja:**
Projektipäällikkö Iida Sallinen, iida.sallinen@savonia.fi

---
*Euroopan unionin rahoittama. Euroopan unioni tai Euroopan koulutuksen ja kulttuurin toimeenpanovirasto (EACEA) ei vastaa julkaisun sisällöstä.*
*This work is licensed under CC BY-SA 4.0*