# Yhdessä työelämään - mentorointi antaa suunnan ja uskoa tulevaan - Savonia-AMK

> Mentorointiohjelma tarjoaa konkreettisen väylän lisätä ymmärrystä, rakentaa siltoja ja luoda uusia mahdollisuuksia.

## Kansainvälinen mentorointiohjelma tukee työllistymistä
Kansainvälisille opiskelijoille suunnattu mentorointiohjelma tarjoaa konkreettista tukea työllistymiseen Itä-Suomessa ja auttaa yrityksiä avaamaan oviaan kansainväliselle osaamiselle. Mondi Kuopio ja Normet ovat hienoja esimerkkejä ohjelmaan osallistuvista yrityksistä.

## Opiskelijan kokemus: Rajshree Dey
Kun konetekniikkaa opiskeleva Rajshree Dey saapui Intiasta Kuopioon, suomalainen työelämä tuntui vielä kaukaiselta. Työhaastattelukäytännöt, työnhaku ja suomalaiset tavat olivat kaikkea muuta kuin tuttuja.

– Halusin ymmärtää, mitä työnantajat hakevat ja miten suomalainen työkulttuuri toimii. Mentorillani oli keskeinen rooli työnhakustrategiani hiomisessa. Hän antoi henkilökohtaista palautetta CV:stäni, mikä auttoi minua korostamaan vahvuuksiani ja räätälöimään tekstiä tavoittelemieni roolien mukaisesti, Rajshree selittää.

– Lisäksi hänen neuvonsa työnhaussa – verkostoitumisvinkeistä verkkonäkyvyyteni parantamiseen – olivat todella arvokkaita ja antoivat minulle selkeämmän suunnan eteenpäin.

## Yritysten rooli: Mondi Kuopio
Rajshreen mentorina toimii Eeva Tuomi, joka työskentelee Mondi Kuopion henkilöstöpalveluissa. Tehdas valmistaa aallotuskartonkia pakkausteollisuuden tarpeisiin.

– Haluamme tulevaisuudessa lisätä kansainvälisten työntekijöiden määrää. Ohjelma oli erinomainen tapa lähteä edistämään asiaa, Tuomi kertoo.

Mentorointiprosessi on sisältänyt uravinkkien lisäksi tehtaan esittelykierroksen ja tapaamisia, joissa on käsitelty suomalaista työkulttuuria. Mondilla on alettu konkreettisesti edistää kansainvälisten harjoittelijoiden rekrytointia.

– Ohjelma rohkaisi meitä avaamaan ensimmäisen HR-harjoittelupaikan kansainväliselle opiskelijalle. Käytimme Talent Pool -tietokantaa ja löysimme hyvän ehdokkaan, jonka kanssa olemme viimeistelemässä työsopimusta, Eeva avaa.

## Yritysten rooli: Normet
Mentorointiohjelma on herättänyt kiinnostusta myös Normetilla. Yrityksestä on lähtenyt useampi asiantuntija mukaan tukemaan kansainvälisiä opiskelijoita.

– Halusin tarjota ensikäden kokemustani onnistuneesta kotoutumisestani ja suomalaisesta työelämästä, kertoo Anm Rezzakuzzaman, joka työskentelee myynti-insinöörinä Normetilla.

Normetin HR-asiantuntija Heli Pironetti näkee ohjelmassa mahdollisuuden vahvistaa yhteyttä tulevaisuuden osaajiin:
– Keskustelut kansainvälisten opiskelijoiden kanssa auttavat pysymään ajan hermolla. Mentoroinnin kautta voi löytää myös uusia tekijöitä organisaatioon, esimerkiksi lopputyön tekijöiksi.

IT-yksikön johtaja Suvi Eväkoski korostaa oppimista puolin ja toisin:
– Oli kiinnostavaa osallistua kansainväliseen mentorointiin, kun aiemmin kokemukseni oli lähinnä kotimaisten mentoroitavien kanssa. Yhteisessä sessiossa käytiin läpi kulttuurieroja ja työelämän odotuksia, mikä avasi silmiä myös omalta osaltani.

## Yhteystiedot ja lisätiedot
Jos harkitset mentoriksi ryhtymistä, ota yhteyttä:

*   **Minna Tarvainen**, minna.tarvainen@savonia.fi, 044 785 6981
*   **Marko Pietilä**, marko.pietila@uef.fi, 040 355 3039
*   **Sanna Jeskanen**, sanna.jeskanen@karelia.fi, 050 462 2478

**Talent Hub Eastern Finland** on Itä-Suomen yliopiston, Karelian, Savonian, Riverian, Sakkyn ja YSAOn yhteistyöverkosto. Tavoitteemme on, että alueellemme saapuneet kansainväliset opiskelijat löytävät paikkansa, työllistyvät ja kotoutuvat Itä-Suomeen. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

Lue lisää: [https://talenthubeasternfinland.savonia.fi/](https://talenthubeasternfinland.savonia.fi/)