Opinto-opas
Opinto-opas
Vuonna 2022 alkavat ja sitä aiemmat koulutukset
Savonian uuden opinto-oppaan (2023 ja tämän jälkeen alkavat koulutukset) löydät täältä.
| Lähtökohdat | Osaamistavoitteet | Opintojen rakenne | Asiantuntijuuden kehittyminen | Toteutus | Opintojaksotaulukko |
LL22SP Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opintojaksokuvaus
| Koodi | 4 LLX2700 |
| Nimi | Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana |
| Nimi englanniksi | HRM as a Builder of an Organizational Culture |
| Laajuus | 5 op |
| Osaamistavoitteet | Opiskelija osaa kuvata henkilöstöjohtamisen strategisen roolin organisaation kulttuurin rakentajana. Hän osaa tarkastella henkilöstöjohtamisen prosesseja lainsäädännön ja työsuhteen sopimuspohjaisen sääntelyn näkökulmasta. Opiskelija muodostaa käytännönläheisen kuvan henkilöstöjohtamisen roolista erilaisissa organisaatiossa. Opiskelija osaa perustella organisaation eri osapuolten (työnantajan ja työntekijöiden) osallistamisen tärkeyden henkilöstöjohtamisen kehittämisessä. |
| Keskeiset sisällöt | - Henkilöstöjohtaminen strategian toteuttajana ja organisaatiokulttuurin rakentajana - Henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdytys, osaamisen kehittäminen, palkitseminen, työsuhteen päättäminen - Työn muutos, digitaalisaation merkitys hr:n näkökökulmasta - HR-työntekijän rooli ja ominaisuudet, tunneäly, luottamuksen rakentaminen, suhde työntekijöihin organisaatiossa - Työsuhteen oikeudellinen ja sopimuspohjainen sääntely |
| Suoritustavat | Verkkototeutus: verkkomateriaalien suorittaminen |
| Arviointiasteikko | 0 - 5 |
| Materiaali | Aiheeseen liittyvät ajankohtaiset artikkelit, kirjallisuus, lainsäädäntö ja työehtosopimukset. Tarkennetaan opintojen alkaessa. |
| Edeltävät opinnot | - Ei vaadittavia edeltäviä opintoja |
| Muuta huomioitavaa | - 100% verkkokurssi (Moodle) |
| Yhteyshenkilö | Kesänen Anni |
<< Takaisin opintojaksotaulukkoon
Pidätämme oikeuden opetussuunnitelmien muutoksiin mm. opiskeltavien sisältöjen päivitystarpeiden takia.