Opetussuunnitelmat

#SavoniaAMK

Kulttuuriala, Muotoilu
Kulttuuriala, Musiikki ja Tanssi
Luonnonvara-ala
Matkailu- ja ravitsemisala
Sosiaali- ja terveysala, Iisalmi
Sosiaali- ja terveysala, Kuopio
Tekniikan ala, Kuopio
Tekniikan ala, Varkaus
Liiketalouden ala, Kuopio
Savonian monialaiset opinnot
Savonian valintakurssit
Lähtökohdat Osaamistavoitteet Opintojen rakenne Asiantuntijuuden kehittyminen Toteutus Opintojaksotaulukko

TYK22KY Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen (YAMK)

Opintojaksokuvaus

Koodi4 TYK40
NimiHenkilöstöjohtaminen
Nimi englanniksiHuman resource management
Laajuus5 op
OsaamistavoitteetOpiskelija hallitsee henkilöstöjohtamisen, kuten henkilöstösuunnittelun, työntekijöiden rekrytoinnin, työsuhteen elinkaaren hallinnan, perehdytyksen, koulutuksen ja kehittämisen, mentoroinnin ja urapolut sekä päivittäisjohtamisen periaatteet ja lainsäädännön. Opiskelija saa valmiuksia haasteellisten tilanteiden käsittelyyn työyhteisössä. Opiskelija harjaantuu toteuttamaan henkilöstöjohtamista erilaisissa tilanteissa eettisesti kestävällä valmentavalla, fasilitoivalla, voimavara- ja merkityskeskeisellä työotteella. Opiskelija oppii työhyvinvoinnin ja muutoksen johtamisen keinoja jatkuvasti kehittyvässä toimintaympäristössä.
Keskeiset sisällötToimiva työyhteisö ja johtaminen, HRM (Human Resources Management) ja haasteelliset tilanteet työyhteisössä, valmentavat, dialogiset ja fasilitoivat menetelmät johtamisessa, voimavara- ja merkityskeskeisyys, kehitys- ja ohjauskeskustelut, kokous- ja kehittämiskäytännöt, työhyvinvoinnin johtaminen, muutoksen johtaminen sekä jatkuva kehittäminen ja näyttöön perustuvan toiminnan johtaminen.
SuoritustavatLähiopetus, verkko-opetus, ryhmätyöskentely, itsenäinen työskentely, oppimistehtävät, tentti.
Arviointiasteikko0 - 5
MateriaaliOppimateriaalit ilmoitetaan opintojakson alussa.
Edeltävät opinnot
Muuta huomioitavaa
YhteyshenkilöTikkanen Päivi

<< Takaisin opintojaksotaulukkoon

 

Pidätämme oikeuden opetussuunnitelmien muutoksiin mm. opiskeltavien sisältöjen päivitystarpeiden takia.