Opinto-opas
Opinto-opas
Vuonna 2022 alkavat ja sitä aiemmat koulutukset
Savonian uuden opinto-oppaan (2023 ja tämän jälkeen alkavat koulutukset) löydät täältä.
| Lähtökohdat | Osaamistavoitteet | Opintojen rakenne | Asiantuntijuuden kehittyminen | Toteutus | Opintojaksotaulukko |
MY21SY Matkailu- ja ravitsemisalan (YAMK) tutkinto-ohjelma, Wellness-palveluliiketoiminnan johtaminen
Opintojaksokuvaus
| Koodi | 4 MYA600 |
| Nimi | Työhyvinvoinnin johtaminen uudistuvissa työympäristöissä |
| Nimi englanniksi | Wellbeing Management in Developing Work Environments |
| Laajuus | 5 op |
| Vieraskielinen osuus | 2 op |
| Osaamistavoitteet | Opintojakson suoritettuaan opiskelija - Osaa johtaa työhyvinvointia strategisesti. - Kykenee edistämään johtamisellaan työyhteisön hyvinvointia. - Kykenee analysoimaan organisaation työhyvinvoinnin osa-alueita ja hyödyntämään analyysin tuloksia työhyvinvoinnin kehittämisessä. - Kykenee kehittämään organisaatiokulttuuria hyvinvointia tukevaksi - Tuntee muutokseen liittyvät ilmiöt ja osaa huomioida ne työyhteisön johtamisessa -Kykenee hyödyntämään teknologiaa työhyvinvoinnin edistämisessä |
| Keskeiset sisällöt | - Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen - Henkilöstöjohtaminen ja työyhteisön hyvinvointi - Työhyvinvoinnin analysointitapoja - Työhyvinvoinnin kehittämisen malleja - Hyvinvointia edistävä organisaatiokulttuuri - Muutokseen liittyvät ilmiöt ja niiden vaikutus työyhteisöön - Teknologian välineet työhyvinvoinnin edistämisessä |
| Suoritustavat | Hyväksytyt oppimistehtävät |
| Arviointiasteikko | 0 - 5 |
| Materiaali | Ilmoitetaan opintojakson alussa verkkoalustalla. |
| Edeltävät opinnot | |
| Muuta huomioitavaa | |
| Yhteyshenkilö | Virolainen Ilkka |
<< Takaisin opintojaksotaulukkoon
Pidätämme oikeuden opetussuunnitelmien muutoksiin mm. opiskeltavien sisältöjen päivitystarpeiden takia.