# Koulutukset - Savonia-AMK > AVEKKI-koulutus tarjoaa toimintatapamallin uhka- ja väkivaltatilanteisiin ja erityisesti niiden ennaltaehkäisyyn. ## AVEKKI -koulutukset AVEKKI-toimintatapamallissa hahmotetaan aggression ennaltaehkäisyä, hallintaa sekä aggressio-/väkivaltaisten tilanteiden kohtaamista asiakkaan, työntekijän, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta. AVEKKI-koulutukset räätälöidään aina asiakkaan tarpeiden mukaan. Savonia-ammattikorkeakoulun AVEKKI-keskus myöntää AVEKKI I -koulutuksista todistuksen. ## AVEKKI I -koulutus AVEKKI I -koulutuksia järjestetään 12, 16 ja 24 tunnin kokonaisuuksina. 16–24 tunnin kokonaisuuksissa harjoitteiden, simulaatioiden ja jälkiselvittelyosaamisen toteutukseen on varattu enemmän aikaa kuin 12 tunnin koulutuksessa. ### Koulutuksen runko * Johdanto AVEKKI-sisältöihin * Ennaltaehkäisy ja ennakointi * Ammatilliset valmiudet * Vuorovaikutus * Turvallinen hallinta ja Hallinnan riskit * Jälkiselvittely ### Sisältöesimerkkejä * AVEKKI toimintatapamalli * Ohjaava lainsäädäntö * Työyhteisön toiminta * Vireystila * Haastavan tilanteen luokitukset * Vuorovaikutusharjoitteita, rauhoittava työntekijä * Itsesuojelu * Lähestyminen, yhteistyö * Ohjaaminen, saattaminen, yhteistyö * Turvallisen hallinnan harjoitteita * Asiakkaan itsemääräämisoikeus * Simulaatioharjoitteita * Vuoteessa hallinta ## Lyhytkoulutukset (4–8 tuntia) Koulutuksen kesto räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan. Kokonaisuuden kesto voi olla 4–8 tuntia. ### Sisältöesimerkki * AVEKKI toimintatapamalli * Ohjaava lainsäädäntö * Työyhteisön toiminta * Ennakointi * Vuorovaikutus * Vuorovaikutusharjoitteita, rauhoittava työntekijä * Itsesuojelu ## Ylläpitokoulutukset Ylläpitokoulutuksessa kerrataan ja syvennetään jo aiemmin AVEKKI I -koulutuksessa opittuja tietoja ja taitoja. Sisältö, laajuus ja tiheys suunnitellaan yksilöllisesti organisaatioiden tarpeita vastaaviksi. ### Esimerkkejä ylläpitokoulutusaiheista * **Työstressi, itsensä rauhoittaminen ja työssä jaksaminen:** Stressin luonne, ilmeneminen, kohtaaminen ja hallinta; toimintakyvyn säilyttäminen ja toiminta stressitilanteessa; yhteisöllinen jaksaminen vaativissa työtilanteissa. * **Turvallisuutta edistävä vuorovaikutus:** Vuorovaikutuksen periaatteet vaativissa työtilanteissa; vuorovaikutuksessa mahdollisesti syntyvät kriisi- ja katastrofaaliset tilanteet; provosoivat tilanteet työssä ja työntekijän provosoituminen; haastavissa vuorovaikutustilanteissa toimiminen ja oman tunnetilan hallinta. * **Yksintehtävä työ:** Yksintehtävän työn fyysinen ja psyykkinen turvallisuus; tilanteiden havainnointi ja mahdollisten riskien arviointi; yksintehtävän työn ennakointi; toiminta vaativissa ja erittäin vaativissa työtilanteissa sekä hätävarjelutilanteissa; tilanteen jälkeinen selvittely ja siitä oppiminen. * **Työn ammatillisuus ja yhteisöllisyys vaativissa työtilanteissa:** Työn eettisyys ja ammatillisuus: vireystila ja sen säätely, motivaatio ja läsnäolo; yhteisöllisyyden merkitys arjen sujumiselle: ennakointi, ilmapiiri ja jaksaminen. * **Hätävarjelutilanteet työssä:** Ennakointi, ammatilliset valmiudet sekä vireystila ja toimintakyky; provosoituminen, pelko ja stressi; tilanteiden havainnointi, neljä kamppailua, hätävarjelulaki; toiminta hätävarjelutilanteessa; tilanteen jälkeinen selvittely ja siitä oppiminen. * **Sekavan asiakkaan turvallinen kohtaaminen, ennakointi ja hallinta:** Yhteisöllinen jaksaminen ja ammatillisuuden merkitys vaativissa asiakastilanteissa; oman tunnetilan hallinta; vuorovaikutus ja sekavan asiakkaan hallinta; erittäin vaativien tilanteiden selvittely ja niistä oppiminen. * **Lapsen haastava käytös ja tilanteiden hyvä ennakointi, hallinta ja selvittely:** Lapsen haastavaa käytöstä virittävät tekijät; lapsen aggression ilmeneminen ja sen fysiologia; ennaltaehkäisy ja ennakointi; lapsen stressin kokemus ja sen turvallinen hallinta; tilanteiden selvittely. * Muu työyhteisön itsensä määrittelemä aihe. *Lisätietoa ylläpitokoulutuksista: Jani Kirjavainen, puh. 044 785 6448.* ## Koulutukset lapsille ja nuorille Kaikki AVEKKI-koulutukset voidaan toteuttaa vastaamaan tarkemmin lasten ja nuorten kanssa työskentelevien tarpeita. Koulutukseen voidaan sisällyttää turvalliset hallintaotteet huomioiden lasten ja nuorten erityispiirteet. ## AVEKKI -kouluttajakoulutus (AVEKKI II) Kouluttajakoulutus antaa valmiudet toimia AVEKKI-kouluttajana. Laajuus on 10 opintopistettä, sisältäen 18 lähioppimispäivää, etätehtäviä sekä harjoituskoulutuksen järjestämisen omassa organisaatiossa. Koulutukseen voivat hakeutua AVEKKI I -koulutuksen käyneet henkilöt. * **Pätevyyden voimassaolo:** Pätevyys on voimassa kolme vuotta, jonka kuluessa kouluttajan on osallistuttava osaamisen näyttöön. * **Jatkuva kehittyminen:** AVEKKI-keskus järjestää osaamisen näyttöjä, kertauskoulutuksia, valtakunnallisia päiviä sekä muita räätälöityjä kouluttamisosaamista vahvistavia koulutuksia. * **Seuraava haku:** Haku seuraavaan kouluttajakoulutukseen aukeaa vuoden 2027 alussa.