# Päättäjille ratkaisu vanhustyön hoitajapulaan - Savonia-AMK > Vanhustyön toimijat ovat yhdistäneet voimansa ja kehittäneet alueellisesti toimintamalleja ja työkaluja vanhustyön veto- ja pitovoiman parantamiseen. 25. lokakuuta järjestettävässä vanhustyön webinaarissa tuodaan esille ratkaisuehdotuksia, jotka antavat työkaluja vanhustyön päättäjille ja avainhenkilöille. ## Ratkaisuja vanhustyön haasteisiin Vanhustyön toimijat ovat yhdistäneet voimansa ja kehittäneet alueellisesti toimintamalleja ja työkaluja vanhustyön veto- ja pitovoiman parantamiseen. 25. lokakuuta järjestettävässä vanhustyön webinaarissa tuodaan esille ratkaisuehdotuksia, jotka antavat työkaluja vanhustyön päättäjille ja avainhenkilöille. – Olemme tutustuneet työssämme vanhustyön yksiköiden arkeen ja järjestäneet koulutuksia, joista on saatu apua työyhteisöjen ongelmakohtien kehittämiseen. Uskomme, että juuri työolojen parantaminen on avain hoitajarekrytoinnin haasteiden ylittämiseen, sanoo Vetovoimainen vanhustyö -hankkeen asiantuntija Heli Kekäläinen Savonia-ammattikorkeakoulusta. ## Yhteistyöverkosto ja rahoittajat Toimintamallien ja työkalujen kehittämisessä tiivistä yhteistyötä ovat tehneet: * Savonia-ammattikorkeakoulu * Työterveyslaitos * Metropolia AMK * SAMK * TAMK * Sataedu * Sasky * Essote * XAMK * DIAK * ESEDU * Savon koulutuskuntayhtymä Webinaarin rahoittajina toimivat: * Sosiaali- ja terveysministeriö * Terveyden ja hyvinvoinnin laitos * Vipuvoimaa EU:lta * Elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskus * Euroopan sosiaalirahasto (ESR) ## Vanhustyössä hyvää näkyvissä -webinaari Lokakuussa järjestettävää Vanhustyössä hyvää näkyvissä -webinaaria on TTL:n, Essoten ja oppilaitosten lisäksi toteuttamassa myös näyttelijä Seela Sella, joka sanoo suorat sanat vanhustyön imagosta. – Tahdomme haastaa kaikki päättäjät kuulemaan, että vanhustyössä on todellakin hyvää näkyvissä, kunhan vain toimimme ajoissa ja teemme uudenlaisia ja rohkeita päätöksiä. Yleensä kerrotaan vain epäkohdista, mutta alalla tapahtuu paljon hyvääkin, joka jää piiloon, Sella toteaa. Hyvä esimerkki vanhustyön onnistumisista on vuodenvaihteessa 2020-2021 järjestetty Vinkkaa paras vanhustyön työyhteisö -kilpailu, johon otti osaa 282 työyksikköä. – Kokemuksemme mukaan vanhustyön kentällä on runsaasti myös niitä vanhustyön yksiköitä, joilla ei ole pulaa työntekijöistä. Webinaarissa kerromme, millaiset ominaisuudet tekevät yksiköstä veto- ja pitovoimaisen, Heli Kekäläinen sanoo. ## Tapahtumatiedot * **Aika:** 25.10. kello 13–15. * **Ilmoittautuminen:** Viimeistään 21.10. * **Hinta:** Tapahtuma on maksuton.