# Ohjelmoijan opintopolut - Savonia-AMK

> Ohjelmointialalle on monia eri polkuja: koulutus, itseopiskelu ja työharjoittelu elämäntilanteen mukaan.

## Ohjelmoijan rooli ja vaatimukset
Ohjelmointi on yksi nopeimmin kasvavista ja monipuolisimmista aloista. Ohjelmoija suunnittelee, toteuttaa ja ylläpitää tietokoneohjelmia ja -sovelluksia, joita käytetään päivittäin mobiililaitteilla, tietokoneilla ja verkkopalveluissa.

Yksi suurimmista myyteistä ohjelmoinnista on, että se vaatii huipputason matematiikan taitoja. Todellisuudessa looginen ajattelu, ongelmanratkaisukyky, kärsivällisyys ja kyky omaksua uusia työkaluja ovat keskeisiä taitoja. Koodauksen ydin on kyky pilkkoa ongelmat pienempiin osiin ja ratkaista ne yksi kerrallaan.

## Koulutus perinteisenä väylänä
Yksi yleisimmistä tavoista aloittaa ohjelmoinnin opiskelu on ammattiopistojen ja korkeakoulujen kautta. Koulutusohjelmat tarjoavat vahvan teoreettisen pohjan sekä käytännön kokemusta projektien kautta.

Tutkintotodistus tarjoaa useita etuja:
* Osoittaa hakijan hallitsevan alan keskeiset taidot.
* Lisää työnantajien luottamusta pätevyyteen.
* Voi olla edellytys tiettyihin tehtäviin tai urapolkuihin.
* Tarjoaa pohjan jatkokoulutukselle ja erikoistumiselle.

## Kood/Sisu: Intensiivinen oppimismalli
Kood/Sisu on 24 kuukauden ohjelmistokehityksen koulutusohjelma, joka sopii myös ilman aiempaa kokemusta oleville. Koulutus eroaa perinteisistä kouluista: siellä ei ole opettajia eikä oppitunteja.

* **Oppimismalli:** Itsenäinen ja yhteisöllinen oppiminen alustalla, jossa opiskelijat vertaisoppivat toisiltaan.
* **Tilat:** Kuopion toimitilat ovat käytettävissä 24/7, ja ne on suunniteltu yhteisöllisyyden ja verkostoitumisen edistämiseen.
* **Työelämäyhteys:** Koulutuksella on vahva partneriverkosto, ja opiskelijat koodaavat kahden vuoden aikana jopa 3 000 tuntia.
* **Joustavuus:** Opintoja voi suorittaa etänä tai hybridi-mallilla.

## Alanvaihto ja rekrykoulutukset
Alanvaihtajille on tarjolla useita vaihtoehtoja, kuten bootcamp-ohjelmia, itseopiskelua ja TE-toimiston rekrykoulutuksia.

Rekrykoulutus on räätälöity yhdessä työnantajien kanssa vastaamaan yritysten osaamistarpeita. Koulutuksen tavoitteena on usein suora työllistyminen koulutuksen järjestäneeseen yritykseen. Esimerkiksi Solita on hyödyntänyt rekrykoulutuksia uusien osaajien löytämisessä.

## GameON-hanke
GameON-hanke tarjoaa käytännönläheisen polun kohti työelämää yhdistämällä ohjatun pelitoiminnan, yksilöllisen ohjauksen ja työelämäntaitojen kehittämisen. Hanke auttaa osallistujia tunnistamaan vahvuutensa ja tutustumaan eri oppimisvaihtoehtoihin, kuten Kood/Sisuun.

* **Verkkosivusto:** [https://gameon.savonia.fi/](https://gameon.savonia.fi/)
* **Rahoitus ja toteutus:** Hanketta osarahoittaa Euroopan Unioni ja Etelä-Savon ELY-keskus. Toteuttajina ovat Savonia-ammattikorkeakoulu, Suomen Humanistinen ammattikorkeakoulu, Savon Diginatiivit ry ja Suomen Nuorisoseurat ry.

***

*Kirjoittaja: Jaana Konttinen, TKI-asiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu, jaana.konttinen@savonia.fi*