# Eväitä työn murrokseen: Jatkuvan oppimisen foorumi 5.5. - Savonia-AMK

> Työn ja osaamisen murros on totta: jatkuvan oppimisen kulttuurimuutos ulottuu kaikkialle ja kaikkiin työpaikkoihin.

## Työn murros ja jatkuva oppiminen

Työn ja osaamisen murros on totta: jatkuvan oppimisen kulttuurimuutos ulottuu kaikkialle ja kaikkiin työpaikkoihin.

– Pitkät vakaat työurat jäävät yhä harvinaisemmiksi ja työelämän moniulotteisuus lisääntyy. Tässä kulttuurimuutoksessa yksilöiden ja organisaatioiden on ymmärrettävä, että jatkuva oppiminen on yksilöiden ja organisaatioiden velvollisuus, ei enää vapaaehtoista. Organisaatioiden on tarjottava koulutusta monipuolisesti ja hyväksyttävä yksilöiden rohkeitakin avauksia. Muutoksen nopeus yllättää, kuvaa Rakennusteollisuus ry:n aluepäällikkö Kimmo Anttonen.

## Pohjois-Savon Jatkuvan oppimisen foorumi

Mistä on jatkuva oppiminen tehty ja kuinka pysymme kehityksen mukana Pohjois-Savossa?

Pohjois-Savon Jatkuvan oppimisen foorumissa luodaan askelmerkkejä elinkeinoelämän menestymiseen jatkuvan oppimisen keinoin. Tilaisuus järjestetään Savonia-ammattikorkeakoulun Microkadun kampuksen Kampussydämessä (Microkatu 1) perjantaina 5.5. klo 9–11.30.

## Puhujat

* **Kimmo Anttonen**, Itä-Suomen aluepäällikkö, Rakennusteollisuus ry: *Jatkuva oppiminen elinkeinoelämän menestystekijänä – mikä on yksilöiden ja organisaatioiden vastuu oppimisesta?*
* **Ilja Knuutinen**, toimitusjohtaja, yrittäjä, Iljan isännöintikeskus Oy: *Yrittäjän osaaminen kehittää yritystä*
* **Minna Taam-Ukkonen**, koulutusjohtaja, Pohjois-Savon hyvinvointialue: *Jatkuvan oppimisen merkitys sote-alan veto- ja pitovoimalle*
* **Sanna Vehviläinen**, opinto- ja uraohjauksen professori, Itä-Suomen yliopisto: *Ohjausosaaminen oppijan ja työyhteisön tukena*

## Järjestäjät ja lisätiedot

Tapahtuman järjestää Pohjois-Savon jatkuvan oppimisen ja elinikäisen ohjaamisen koordinaatioryhmä.

**Lisätietoja:**
Yrityspalvelupäällikkö Maija Savolainen, Savon ammattiopisto, koordinaatioryhmän pj.
maija.savolainen@sakky.fi, 044 785 3545