Kaupungin pienoismalli, josta kasvaa puita, joista yhtä koskettamaan on ojentunut käsi.

Savonia-artikkeli: Savonia pilotoi vastuullisen päätöksenteon koulutusta, jossa kaikki voittavat

This work is licensed under CC BY-SA 4.0Creative Commons logoCreative Commons Attribution logoCreative Commons Share Alike logo

Yritysten ja työelämän sopeutuminen vihreään siirtymään ja vastuullisuuden periaatteisiin edellyttää yrityksiltä strategisia päätöksiä ja henkilöstön osaamisen päivittämistä. Vihreä siirtymä on välttämätön, jotta ilmastonmuutosta voidaan hillitä ja luonnon monimuotoisuus säilyttää.

Yrityksen näkökulmasta vihreässä siirtymässä on pitkällä tähtäimellä keskeistä vastuullisuuden integrointi yrityksen tai muun organisaation strategiaan. Vihreä siirtymä edellyttää uusien teknologioiden ja innovaatioiden hyödyntämistä, joten yrityksissä ja työpaikoilla tulee panostaa tuotekehitykseen ja innovointiin. Uutta osaamista edellyttävät myös mm. ilmastonmuutokseen varautuminen ja ilmastonmuutokseen liittyvät riskit sekä tarvittavat uudet tuotteet ja liiketoimintamallit.

Tarjolla työkaluja ja koulutusta siihen, miten tehdä vastuullisia päätöksiä

Savonia vastaa tähän osaamistarpeeseen tarjoamalla avoimina opintoina maksutonta koulutusta. Kyseessä on yamk-/maisteritasoinen koulutus Päätöstukityökalut vastuullisiin ratkaisuihin (5 op). Koulutuksessa yhdistyvät yrityksen tai muun organisaation vastuullisuuden kehittämisen tarpeet, työntekijän osaamisen kasvu sekä Savonian antama räätälöity tuki opiskelijalle ja työnantajalle.

Ideaalitapauksessa koulutukseen ilmoittautuva tekee omaa työtään ja samalla suorittaa koulutuksen. Työnantajan kanssa keskustellen sovitaan yritystä hyödyttävästä kehittämistehtävästä, joka suoritetaan käyttämällä valittua vastuulliseen päätöksentekoon liittyvää digitaalista päätöstukityökalua. Opiskelijalle ja työnantajalle nimetään Savoniasta yhteyshenkilö, joka opastaa sopivan päätöstukityökalun valinnassa ja soveltamisessa omaan kehittämistehtävään.

Päätöksentekoa tukevia työkaluja, joihin opiskelija tutustuu ja joista voi valita sopivimman, ovat A’WOT-toimintaympäristöanalyysi, InTo-innovointityökalu, QDF-menetelmä tuotekehitykseen, InTo-liiketoimintamalli ja PRIA-työkalu vaikuttavuuden arviointiin. Kaikki menetelmät ovat tieteellisesti vertaisarvioituja.

Opiskelu tapahtuu oman työpaikan lisäksi Savonian Edunia-verkkoympäristössä. Yhdessä sovittu kehittämistehtävä raportoidaan verkkoympäristöön. Ilmoittautuminen koulutukseen on parhaillaan menossa ja jatkuu joulukuun loppuun asti. Suorittamisaikaa on toukokuulle 2026. Linkki koulutuksen lisätietoihin ja ilmoittautumiseen on tämän artikkelin lopussa.

Kaikki voittavat: yritykset, oppija, luonto, Savonia ja rahoittaja

Ilmastonmuutos on yksi globaaleista viheliäisistä ongelmista, jotka koskettavat meitä kaikkia, sekä yksittäisinä kansalaisina että työnantajina tai työntekijöinä. Savonia-ammattikorkeakoulun vastuullisen vaikuttavuuden strategisia painopisteitä on kokonaisturvallisuus, joka linkittyy YK:n kestävän kehityksen periaatteisiin. Lisäksi Savonialla on pitkä, noin 20 vuotta kestänyt TKI-hankkeiden ketju, jossa kansainvälisenä yhteistyönä on ratkottu innovaatioihin ja ilmastonmuutokseen liittyviä kysymyksiä ja kehitetty menettelyjä ja digitaalisia työkaluja päätöksenteon tueksi.

Päätöstukityökalut vastuullisiin ratkaisuihin -koulutus kattaa näkökulmat laajasti globaaleista haasteista aina yksilötasolle. Samalla kun haetaan ratkaisuja globaaleihin ongelmiin, tavoitteena on parantaa yritysten kilpailukykyä ja yksittäisen henkilön osaamista. Kaiken taustalla ovat Savonian strategiset tavoitteet sekä ainutlaatuinen pitkään kehitystyöhön perustuva osaaminen, joka on syntynyt kansainvälisen yhteistyön tuloksena.

Nyt järjestettävä koulutus pilotoi uudenlaista toimintamallia, josta saadut kokemukset integroidaan Savonian jatkuvan oppimisen ja TKI-toiminnan prosesseihin. Lisäksi koulutus raportoidaan Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskukselle Jotpalle. Jotpa rahoittaa koulutuksen valtionavustushankkeena. Rahoittamillaan piloteilla Jotpa etsii uudenlaisia korkeakoulujen ja työnantajien yhteistyömuotoja.

Tässä koulutuksessa luotu konsepti tarjoaa voittoja kaikille osapuolille. Eli viisi kertaa win-win-win-win-win. LIsätietoja koulutuksesta ja linkki ilmoittautumiseen https://www.savonia.fi/paivita-osaamistasi/jatkuva-oppiminen/maksuttomat-koulutukset/jotpa/vastuullisia-paatoksia-digitaalisin-tyokaluin/.


Kirjoittaja:

Marja Kopeli, projektipäällikkö/koulutusasiantuntija

Savonia-ammattikorkeakoulu


Logo, jossa on sinisiä ja oransseja abstrakteja muotoja ja suomenkielinen teksti: Rahoittaja Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus vaalealla taustalla.