CHANCE-hankkeen kansainvälinen työpaja Kuopiossa

Meillä oli ilo saada CHANCE-hankkeen vieraaksi hankekumppaneita useista Euroopan maista, kun kokoonnuimme kahden päivän ajaksi Kuopioon pohtimaan yhteisen hankkeemme etenemistä. Työpajan tavoitteena oli vahvistaa yhteistä ymmärrystä siitä, millaista koulutusta haluamme hankkeessa kohderyhmällemme rakentaa ja miten toteutamme sen hankesuunnitelman puitteissa.

Eri maiden kyselytulokset herättivät keskustelua

Työpajan aluksi kävimme läpi eri maissa yli 50-vuotiaille yrittäjyyttä harkitseville ja pohtiville toteutettujen kyselyiden tuloksiin. Vaikka maiden välillä oli havaittavissa eroja, myös paljon yhteistä löydettiin. Tulosten äärellä syntyi vilkasta keskustelua, jossa pohdimme muun muassa, miksi yrittäjyys voi olla vaikeaa ja miten sen kynnystä voisi madaltaa. Keskusteluissa nousi esiin monia näkökulmia. Kulttuuriset ja historialliset tekijät, vaikuttavat edelleen siihen, miten yrittäjyys koetaan. Esimerkiksi rahoituksen hakeminen saattaa tuntua monissa kulttuureissa anelemiselta.

Osallistujat pohtivat myös yrittäjän ja työntekijän eroa: työntekijänä joku huolehtii sinusta, mutta yrittäjänä vastuu omasta toimeentulosta ja hyvinvoinnista on itsellä. Keskustelussa korostui ajatus siitä, että pienesti aloittaminen voi olla erittäin hyvä vaihtoehto yrittäjyyteen. Byrokratia ja rahoitus kulkevat usein käsi kädessä, mutta pienesti aloittaminen voi tehdä niistäkin hallittavampia. Moni osallistuja piti tärkeänä myös ajatusta, että yrittäjyyttä voi kokeilla päivätyön rinnalla, jolloin liiketoimintaa voi kasvattaa rauhassa ja turvallisesti.

MOOCin kehittäminen ja tarvelähtöinen suunnittelu

Merkittävä osa työpajasta keskittyi koulutuskokonaisuuden suunnitteluun ja kehittämiseen. Keskustelimme laajasti siitä, millaisia MOOC-moduuleja (Massive Open Online Courses) tulisi rakentaa ja miten eri maiden koulutukset saataisiin yhtenäiseksi mutta silti paikallisesti merkityksellisiksi. MOOCin laajuudesta ja rakenteesta keskusteltiin paljon ja yhteisen tavoitteen kirkastaminen nähtiin edellytyksenä onnistuneelle kokonaisuudelle. Tekninen osaaminen tunnistettiin hanketiimin haasteeksi, mutta vahvuutena korostui laaja liiketoimintaosaaminen ja ymmärrys yrittäjyyden käytännöistä.

CHANCE-tiimi rohkaisee kohderyhmää innostumaan ja kokeilemaan ajatuksella: “Make your hobby, make your money.”

Itseluottamus ja henkilöbrändi yrittäjyyden haasteina

Keskustelimme myös itseluottamuksesta ja henkilöbrändistä, erityisesti kohderyhmän, eli yli 50-vuotiaiden näkökulmasta. Monille uuden uran aloittaminen tai oman osaamisen markkinoiminen voi tuntua haastavalta. Yli viisikymppisten naisyrittäjien kanssa pitkään töitä tehnyt yritysvalmentaja Margareta Krížová totesi: “People don’t need to be super perfect at the beginning.”

Julkinen puhuminen ja esiintyminen herättivät myös keskustelua. Useimmat tunnistivat sen pelottavaksi, mutta samalla tärkeäksi taidoksi yrittäjälle. LinkedIn nousi esiin alustana, jonka kautta oma ammatillinen profiili ja verkostoituminen voivat tukea yrittäjyyttä.

Oppimista, yhdessä tekemistä ja suomalaista kulttuuria

Työpajan aikana ehdittiin myös tutustua hieman suomalaiseen kulttuuriin. Osallistujat testasivat työtilassa ollutta satulatuolia, sekä maistelivat suomalaista ruokaa. Huumori lensi, ja yhteinen sävel löytyi helposti.

Illan päätteeksi rentouduimme Luodon saunalla, ja rohkeimmat osallistuivat jopa kylmävesiuintiin Kallaveden +5-asteisessa vedessä. Saunaillan jälkeen nautittu yhteinen illallinen kruunasi päivän ja ruokaa kehuttiin vuolaasti.

Yhteinen tavoite kirkastui keskusteluissa

Työpajan toisena päivänä syvennyttiin MOOCin luomiseen ja rakenteeseen. Rakenne purettiin osiin ja etsittiin yhteistä näkemystä kokonaisuuden luomiseen. Osallistujat toivat esiin lukuisia ideoita ja ehdotuksia sekä sisällön että teknisen toteutuksen osalta. Asioiden pilkkominen ja tavoitteiden kirkastaminen nähtiin keskeisinä onnistumisen avaimina.

Päivät olivat täynnä oppimista, oivalluksia ja yhteistä suunnittelua. Oli ihana nähdä, kuinka eri taustoista tulevat ihmiset voivat rakentaa yhteistä ymmärrystä ja innostua yhdessä. Juuri tätä kansainvälinen yhteistyö ja projektin toteuttaminen parhaimmillaan on: oppimista toisiltamme, uusien näkökulmien löytämistä ja halua rakentaa tulevaisuutta yhdessä.

Tavoitteena on muuttaa mielikuvaa yli 50-vuotiaista yrittäjistä ja rohkaista heitä toteuttamaan unelmiaan: “Invest in yourself at any age.”

Midlife Career Chance – CHANCE on Euroopan Unionin Erasmus+ -ohjelman rahoittama hanke, joka tukee ja rohkaisee yli 50-vuotiaita kehittämään yrittäjyystaitoja, itseluottamusta ja tutkimaan itsenäisen työn mahdollisuuksia.

---

Kirjoittajat:

Katariina Moilanen, TKI-asiantuntija, Savonia-ammattikorkeakoulu

Iida Sallinen, projektipäällikkö, Savonia-ammattikorkeakoulu

---

Lisätietoja CHANCE -hankkeesta: Projektipäällikkö Iida Sallinen, iida.sallinen@savonia.fi

Euroopan unionin rahoittama. Euroopan unioni tai Euroopan koulutuksen ja kulttuurin toimeenpanovirasto (EACEA) ei vastaa julkaisun sisällöstä.