Savonia-ammattikorkeakoulu, Karelia-ammattikorkeakoulu ja Itä-Suomen yliopisto kutsuvat sinut, korkeakoulussa työskentelevä henkilökunnan jäsen, mukaan inspiroitumaan korkeakoulujen yhteiseen mentorointiohjelmaan.

Mentorointiohjelman tavoitteena on muun muassa:

• kehittää korkeakoulujen henkilöstön osaamista korkeakoulujen monipuolista osaamista ja vahvuuksia hyödyntäen
• syventää ammatillista kasvua ja edistää työhyvinvointia
• rakentaa korkeakoulujen henkilöstön välistä verkostoitumista
• mahdollistaa alumnien ja muiden sidosryhmien osallistuminen mentorointiohjelmaan

Mentorointi on suosittu osaamisen kehittämisen menetelmä, joka soveltuu hyvin yksilön, lähityöyhteisön ja koko organisaation tavoitteelliseen kokemusten, osaamisen sekä kulttuurisen ja hiljaisen tiedon jakamiseen. Mentoroinnilla on usein keskeinen rooli uusien työntekijöiden perehdytyksen jatkumona ja integroimisessa työyhteisöön. 

Mentorointi on yhteistyösuhde, jonka keskeisenä tavoitteena on edistää oppimista ja osaamista sekä tukea aktorin ammatillista kasvua. Mentorointi on menetelmänä yksinkertainen ja perustuu mentoroitavan eli aktorin ja mentorin väliseen vuorovaikutukseen. Aktorin asettamat tavoitteet määrittävät mentoroinnin sisällön. Mentorointikeskustelut perustuvat luottamuksellisuuteen, sitoutumiseen ja avoimuuteen.  

Työelämässä mentorointia on käytetty pitkään kokeneiden työntekijöiden osaamisen hyödyntämiseen ja jakamiseen sekä hiljaisen tiedon esille saattamiseen. Mentorointia hyödynnetään asiantuntijoiden oppimisen ja urakehityksen tukemiseen. 

Mentoroinnin tyypillisin muoto on parimentorointi. Mentorointia voi tapahtua organisaation sisällä tai Itä-Suomen korkeakoulujen välillä. Mentori voi olla myös alumni tai korkeakoulun työelämäkumppani. Hae mukaan seuraavilla lomakkeilla, haku on auki 19.9.2025 saakka: 

Aktorihakulomake https://link.webropolsurveys.com/S/B7A2CAA170CBE5BF

Mentorihakulomake https://link.webropolsurveys.com/S/B61DD9497BC8A734

Mentorointiohjelmaan sisältyy valmennukset sekä mentoreille että aktoreille. Valmennukset toteutetaan virtuaalisesti Teamsilla. 

Mentorointisuhde kestää syksystä loppukevääseen. Mentori ja aktori solmivat mentorointisopimuksen mentorointisuhteelle asettamistaan tavoitteista, toimintatavoista ja aikataulusta.

Mentorointiohjelma 2025-2026 toteutetaan seuraavasti: 

Vuoden 2025-2026 mentorointiohjelmaan haemme aktoreita, jotka haluavat kehittyä joillakin seuraavilla osa-alueilla:  

• esihenkilötyössä kehittyminen

• korkeakoulupedagogisen osaamisen vahvistaminen

• tuloksellinen projektityöskentely

Alla olevista linkeistä pääset ilmoittautumaan aktoriksi tai mentoriksi.  Hakuprosessin jälkeen aktori valitsee itselleen sopivan mentorin. Mentorointi toteutuu, mikäli aktorille  löytyy mentori. 

Hae mukaan seuraavilla lomakkeilla, haku on auki 19.9.2025 saakka: 

Aktorihakulomake  https://link.webropolsurveys.com/S/B7A2CAA170CBE5BF 

Mentorihakulomake  https://link.webropolsurveys.com/S/B61DD9497BC8A734

 
Mentorointiohjelma 
Aktoreille ja mentoreille toteutetaan valmennukset verkossa seuraavasti: 
 
Mentorit maanantaina 29.9.2025 klo 13.00-14.30 (Teams) 
Aktorit torstaina 2.10.2025 klo 13.00-14.30 (Teams) 
 
Mentoreiden ja aktoreiden yhteinen aloitustapaaminen pidetään lähitapaamisena perjantaina 24.10.2025 Kuopiossa klo 13.00-16.00. Joensuusta järjestetään yhteiskuljetus. 
 
Mentoroinnin päätöstilaisuus pidetään lähitapaamisena perjantaina 5.6.2026 klo 12.00-15.00 Joensuussa. Kuopiosta järjestetään yhteiskuljetus. 
 
Aloitus- ja päätöstapaamisiin ei ole etäosallistumismahdollisuutta. 
 
Mentorointiohjelmaan sisältyy myös välitapaaminen verkossa, jonka ajankohta ilmoitetaan myöhemmin. 
 
Mentorointiohjelman valmennukset ja lähitapaamiset ovat suomeksi. Mentoriparit voivat keskenään valita mentorointikieleksi myös englannin. 

Lisätietoja: 

Minna Kaija-Kortelainen, henkilöstöjohtaja/HR -palvelut ja p. 044785 6770, minna.kaija-kortelainen@savonia.fi 
Aija Hietanen, lehtori, p.0447856424, aija.hietanen@savonia.fi