Tulevaisuuden työelämää rakennettiin 4.2.2026 Novapoliksella, kun uudenlainen rekrytointi- ja verkostoitumistapahtuma Sessions Talents 2026 järjestettiin ensi kertaa. Tapahtuma toi yhteen kotimaiset ja kansainväliset opiskelijat sekä yritykset.

Savonian Kampussydämeen oli kokoontunut runsas joukko yrityksiä ja organisaatioita esittelemään toimintaansa opiskelijoille. Yritykset kävivät myös esittäytymässä lavalla ja puheista selvisi, että liikkeellä oltiin tosi mielellä: opiskelijoille oli tarjolla niin harjoittelupaikkoja, kesätöitä kuin opinnäytetyön aiheitakin. Paikalle saapuneet opiskelijat saivatkin ständeillä ensikäden tietoa työ- ja harjoittelumahdollisuuksia.

Tilannetta tutkailemaan olivat saapuneet myös Anna, Vilho, Elli ja Viivi. Nelikko opiskelee Itä-Suomen yliopistossa 3. ja 4. vuotta ympäristötieteitä. He kertoivat, että kaikki kiinnostaa: opinnäytetyön aiheet, harjoittelu- ja kesätyömahdollisuudet. Tilaisuuteen he saapuivat avoimin mielin.

– En odota, että lähden täältä valmiin työsopparin kanssa pois, mutta täällä on hyvä kasvattaa omaa tietämystään potentiaalisista työpaikoista. Ständillä keskusteluissa saattaa tulla esille, että joku meidän alan opiskelija on ollut kyseisessä paikassa harjoittelussa aiemmin. Toivon, että saan uutta tietoa siitä, mihin työpaikkoihin ylipäänsä voisin hakea.

Novapoliksen CoWorkin lavalla oli erityisesti yrityksille suunnattua ohjelmaa. Aiheina oli muun muassa, kuinka yritykset voivat hyödyntää korkeakoulujen ja oppilaitosten palveluja, tki-infraa ja opiskelijoiden tuoretta osaamista. Paneelikeskustelussa puhuttiin myös jatkuvasta oppimisesta ja täydennyskoulutuksesta yritysten henkilöstön kehittämisessä. Savoniaa keskustelussa edustanut jatkuvan oppimisen johtaja Riitta Turjamaa muistutti, että koulutuksenjärjestäjät tulisi nähdä yksittäisten täydennyskoulutusten tarjoajan sijasta pitkäaikaisina kumppaneina, jotka yhteistyössä yrityksen kanssa voivat suunnitella henkilöstön osaamisen kehittämistä pitkällä aikajänteellä.

Kampussydämessä kuultiin myös eri koulutuslaitosten alumnien uratarinoita. Oman tarinansa jakoi muun muassa KalPan toimitusjohtaja Toni Saksman, joka palkittiin viime vuoden lopulla Savonian alumnikunniakirjalla.

-Sanoisin, että katselkaa työmahdollisuuksia avoimin mielin ja silmät avoimina – tehkää sitä, mikä kiehtoo ja kiinnostaa. Liika käsikirjoittaminen ei toimi ainakaan itselläni. Se on pääviestini: ei tarvitse tietää, mitä tapahtuu 20 vuoden päästä. Kannustan myös rohkeasti tavoittelemaan työtä, jossa on itsellä mukava olla. Kaikkeen työhön liittyy tietysti myös huonoja päiviä, mutta työpaikalla vietetään niin iso osa ajasta, etten ainakaan itse haluaisi uhrata päiviäni sellaiseen tekemiseen, mikä ei ole mukavaa. Töissä pitää myös viihtyä!

Sukella päivän tunnelmiin kuvagallerian kautta!