Osallistuimme (EU4DUAL) International staff-viikolle Grazissa 5-9.5.2025. Osallistujia oli 17 eri maasta, ympäri maailmaa ja järjestäjänä toimi FH JOANNEUM -yliopisto. Teemana oli kestävä kehitys ja henkilöstön hyvinvointi korkeakouluissa. Viikon aikana kävimme paljon hedelmällisiä ja silmiä avaavia keskusteluja. Näissä nousi esiin monia ajatuksia ja havaintoja, jotka resonoivat vahvasti myös Savonian oman vastuullisuusohjelman kanssa. Tämä sai meidät pohtimaan, miten strategiatyö, opetus, kansainvälisyystoiminta ja henkilöstöhallinto yhdistyvät konkreettisiksi teoiksi – erityisesti opettajan, kansainvälisyys koordinaattorin ja hr-koordinaattorin näkökulmasta.

Ilmastonmuutoksen ymmärtäminen ja toimenpiteet

Grazissa puhuttiin paljon siitä, että ilmastonmuutos ei ole vain ekologinen ilmiö vaan syvästi yhteiskunnallinen ja inhimillinen haaste. Tärkeä kysymys oli: miten korkeakoulut voivat tukea opettajia ja opiskelijoita ymmärtämään tämän todellisuuden – ja toimimaan sen muuttamiseksi?

Viikon aikana tutustuimme ja lisäsimme ymmärrystä hiilijalanjäljestä, jonka jokainen meistä jättää. Hyödynsimme työskentelyssä muun muassa Diversophy-peliä ja Climate Call Game -peliä pelattiin pienryhmissä, joissa osallistujat kilpailivat toisiaan vastaan keräten piteitä.

Vastuullinen matkustaminen

Kv-viikon aikana keskusteltiin kansainvälisen liikkuvuuden vastuullisuudesta, erityisesti Erasmus+-ohjelman green travel -tuen ja digitaalisten yhteistyömuotojen näkökulmasta. Savoniassa kestävän kehityksen teemat näkyvät mm. Siten, että opiskelijoita ja henkilökuntaa kannustetaan valitsemaan ympäristöystävällisiä matkustustapoja ja hyödyntämään digivälineitä kansainvälisessä yhteistyössä. Voisimmeko Savoniassa edistää tätä entisestään siten, että jokaisen matkasuunnitelman yhteydessä arvioitaisiin systemaattisesti vihreämmät matkustusvaihtoehdot? Samalla jokainen matkustaja pysähtyisi jo suunnitteluvaiheessa tietoisesti pohtimaan ympäristöystävällisimpiä vaihtoehtoja. Tällainen toimintatapa tukisi konkreettisesti Savonian strategista tavoitetta.

Kytkentä opetussuunnitelmiin

Yksi keskeinen pohdintani Grazissa oli: näkyykö kestävä kehitys riittävästi opetuksessa – ei vain yleispuheena vaan konkreettisina oppimistavoitteina?

Savonian strategiassa tämä on tunnistettu: vastuullisuus nostetaan osaksi tutkintojen rakenteita, ja koulutusohjelmakohtaiset osaamislupaukset sisältävät vastuullisuusteemoja (esim. sosiaalinen oikeudenmukaisuus sosiaali- ja terveysalalla). Strategian linjaukset alkavat myös vähitellen näkyä opetussuunnitelmissa, mutta kehitystyö on vielä osin alkuvaiheessa – vastuullisuusteemojen systemaattinen sisällyttäminen koulutuksen sisältöihin vaatii edelleen jatkokehittämistä.

Viestinnän merkitys

Kansainvälisellä viikolla korostui vahvasti ajatus siitä, että kestävyys ei ole vain tekoja – se on myös tekojen näkyväksi tekemistä. Herää kysymys: miten viestimme opiskelijoille, sidosryhmille ja laajemmalle yhteiskunnalle siitä, mitä teemme vastuullisuuden edistämiseksi?

Savonian toiminnassa painotetaan avointa ja tietoon perustuvaa viestintää, avoimen tieteen periaatteiden noudattamista sekä opiskelijoiden ja henkilöstön rohkaisemista osallistumaan yhteiskunnalliseen keskusteluun. Näitä periaatteita voitaisiinko vahvistaa entisestään esimerkiksi ottamalla opiskelijoita aktiivisesti mukaan viestinnän suunnitteluun ja toteutukseen? Tämä lisäisi paitsi osallistumisen mahdollisuuksia, myös toisi esiin vastuullisuustyötä aidosti opiskelijoiden näkökulmasta – kampuksilla ja digitaalisissa ympäristöissä. Yksi idea voisi olla kampanja tai kilpailu, kuten “Tee näkyväksi ilmastotekosi” tai “Kuukauden ilmastoteko”, jossa sekä henkilöstö että opiskelijat voivat jakaa arjen vastuullisia tekoja. Tällaisen kampanjan kautta lisättäisiin tietoisuutta kestävän kehityksen teoista, ja samalla voitaisiin inspiroida koko korkeakouluyhteisöä tekemään entistä kestävämpiä valintoja.

Lopuksi

Grazin viikko oli monella tavalla antoisa ja erittäin hyvin järjestetty. Se herätti paljon ajatuksia, joihin Savonian vastuullisuusohjelma tarjoaa jo kunnianhimoisen kehyksen. Pohdimme kuitenkin, että ohjelma on sisällöllisesti laaja, mutta kaipaisi lisää konkretiaa ja arjen esimerkkejä, jotta sen periaatteet näkyisivät selkeämmin päivittäisessä toiminnassa. Lisäksi EU4Dual-allianssin yhdessä laatima vastuullisuusraportti sekä verkostossa järjestettävät verkkoseminaarit muodostavat hyvän pohjan kestävän kehityksen edistämiselle. Ne tukevat vastuullisuustyön juurruttamista osaksi koulutusta, tutkimusta ja projektitoimintaa sekä vahvistavat kansainvälistä yhteistyötä yhteisten kestävyyshaasteiden ratkaisemiseksi.

Kirjoittajat:

Marja Gröhn-Rissanen, kansainvälisyyskoordinaattori ja hoitotyön lehtori, terveysala, Savonia-ammattikorkeakoulu. Marja-Gröhn-Rissanen@savonia.fi

Tanja Miettinen, hoitotyön lehtori, terveysala, Savonia-ammattikorkeakoulu. Tanja.miettinen@savonia,fi

Sanna Komu, HR-koordinaattori, HR-palvelut, Savonia-ammattikorkeakoulu. sanna.komu@savonia.fi