Viidentoista hymyilevän ihmisen ryhmä poseeraa sisätiloissa mustalla lattialla, jossa on vihreä matto, joka on peitetty erilaisilla korteilla. Heidän takanaan on seinä, jossa on koivumetsämaalausta ja sininen banderolli, jossa lukee: "Potential unlimited".

Savonia-artikkeli: Traumatietoisen työotteen asiantuntijuutta jakamassa

This work is licensed under CC BY-SA 4.0Creative Commons logoCreative Commons Attribution logoCreative Commons Share Alike logo

Tampereella järjestettiin lokakuun alussa antoisa asiantuntijatapaaminen kolmen ESR+ -rahoitteisen hankkeen kokoontuessa yhteen jakamaan kokemuksia ja kehittämään yhteistä ymmärrystä traumatietoisuuden teemasta. Tapaamisen tavoitteena oli monialaisen yhteistyön lisäksi tiedon jakaminen ja yhteyksien rakentaminen.

Lähivuosina ympäri Suomen on toteutettu kehittämishankkeita traumatietoisuus –teeman parissa ja nyt hankkeiden ollessa loppusuoralla halusimme jakaa oppimme muiden saman aiheen parissa työskentelevien kesken. Tapaamiseen osallistuneet asiantuntijat saapuivat Savonian lisäksi TAMKista, Laureasta, SEAMKista ja Turun AMK:sta.

Savonialla Työ ja mielen hyvinvointi – Mieliteko 2.0 -hanketta on toteutettu kohta kahden vuoden ajan ja sinä aikana on koulutettu lähes 200 henkilöä. Savonian edustajat toivat tapaamiseen tietoa traumatietoisuuden vaikutuksista erityisesti työhyvinvointiin ja psykologiseen turvallisuuteen.

Tapaamisen keskiössä jakaa kokemuksia ja vahvistaa asiantuntijuutta

Ajatus järjestää tapaaminen syntyi hankkeiden suunnitellessa yhteistä loppuwebinaaria keväälle 2026. Tapaamisen yhteinen päämäärä oli mahdollistaa tilaisuus, jossa eri hankkeiden asiantuntijat voisivat jakaa parhaita käytäntöjä ja syventää ymmärrystä traumatietoisesta lähestymistavasta tai traumainformoidusta työotteesta –eri hankkeissa on käytetty hieman erilaista termistöä. TAMK tarjosi tapaamiselle tilat, mutta sisältö syntyi yhdessä.

Tapaaminen aloitettiin rennoissa merkeissä, kertomalla kuvien avulla, millainen on oma tämänhetkinen sijoittuminen traumatietoisuusaiheen kentällä. Omaa asiantuntijuutta pohdittiin avoimesti ja rehellisesti. Esiin nousi myös kriittisiä näkökulmia, joiden avulla yhteistä näkemystä saatiin monipuoliseksi. Olemmehan kaikki uuden asian äärellä. Tunnelma oli aiheen mukaisesi turvallinen, hyväksyvä ja avoin.

Neljätoista värikästä valokuvaa on järjestetty harmaalle matolle, ja kukin niistä kuvaa erilaisia kohtauksia, kuten luontoa, matkoja, arkkitehtuuria, eläimiä ja ihmisiä eri ympäristöissä.
Kuvakorttien avulla kerrottiin omasta asiantuntijuudesta.

Osallistuvista korkeakouluista jokainen oli suunnitellut oman sisällön ja näistä rakentui päivän kokonaisuus. Ensimmäisenä oli työpaja, jossa osallistujat pääsivät keskustelemaan traumainformoidun työotteen haasteista ja mahdollisuuksista. Työpajasta kotiin tuomisina saatiin arvokasta tietoa siitä, miten samalaisten kysymysten ja huomioiden äärellä muissakin hankkeissa ollaan erilaisista toteutuksista huolimatta. Havainto luo pohjaa niin vertaistuelle kuin yhteiselle kehittämiselle.

Muuta päivän antia olivat traumainformoidun työotteen mahdollisuuksien tarkastelu ja koulutusten vaikutusten jakaminen. Viimeisessä työpajassa pääsimme myös hyödyntämään aistejamme ja pohtimaan aistitiedon vaikutuksia oman vireystilan säätelyyn tai itsensä rauhoittamiseen. Päivän lopuksi saimme rauhoittua äänimaljarentoutuksen avulla, joka tarjosi osallistujille lempeän maadoittumisen hetken antoisien keskusteluiden jälkeen.

Pyöreällä valkoisella pöydällä on erilaisia aisti- ja tuntoaistiesineitä, kuten palloja, ilmakuplia, musiikkileluja, Hobermanin pallo, rumpu ja mailat, fidget-esineitä ja vihreä tuntolaatta; alla on harmaa matto.
Välineitä aistien virittämiseen ja rauhoittamiseen.
Nainen seisoo puhumassa ryhmän edessä, ja suuri näyttö näyttää värikkään taulukon. Lattialle on levitetty suuria paperiarkkeja, kortteja ja esineitä. Banderollissa lukee Human Potential Unlimited.
Savonian puheenvuoro traumatietoisuuden vaikutuksista työyhteisöön.

Tapaamisen keskeisin anti oli monialainen ja jaettu asiantuntijuus, joka nousi esiin kaikissa työpajoissa ja keskusteluissa. Traumainformoidun työotteen edistäminen ei ole yksittäisten ammattilaisten vastuulla, vaan se syntyy vuorovaikutuksessa toistemme kanssa. Tämä ajatus konkretisoitui, kun eri ammattikorkeakoulujen asiantuntijat kohtasivat tasavertaisina oppijoina ja kehittäjinä.

Tapaamisen aikana muodostui ammattikorkeakoulujen välinen verkosto, joka voi jatkossa tukea traumainformoidun työotteen juurtumista sekä koulutukseen että käytännön työelämään. Tämä verkosto tarjoaa mahdollisuuden jatkaa tiedon jakamista, kehittää koulutussisältöjä ja vahvistaa traumainformoidun työotteen asemaa osana palvelujärjestelmää.

Yhdessä tekemällä pitkälle

Savonia AMK:n osallistuminen asiantuntijatapaamiseen oli osa laajempaa tavoitetta vahvistaa traumainformoidun työotteen osaamista alueellisesti ja valtakunnallisesti. Työ ja mielen hyvinvointi –Mieliteko 2.0-hankkeen kautta Savonia on kouluttanut, kehittänyt ja jakanut tietoa, ja tämä tapaaminen oli luonteva jatkumo tälle työlle.

Päivän aikana keskusteluun nousi myös jatkohankkeiden mahdollisuudet ja kenties yhteinen valtakunnallinen tekeminen. Yhteistyö, tiedon jakaminen ja yhteinen pohdinta ovat avaimia traumainformoidun työotteen juurtumiseksi osaksi yhteiskuntaamme ja koulutusta. Savonia jatkaa työtä näiden eteen – yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa.


Kirjoittajat:

Niina Björn, TKI-asiantuntija, hyvinvointi-tutkimusala, Savonia-ammattikorkeakoulu

Katariina Moilanen, projektipäällikkö kestävä yhteiskunta -tutkimusala, Savonia-ammattikorkeakoulu

Milka Kumpu, TKI-asiantuntija, hyvinvointi-tutkimusala, Savonia-ammattikorkeakoulu


Sinisen Euroopan unionin lipun ja keltaisten tähtien vieressä on suomenkielinen teksti, jossa lukee Euroopan unionin osarahoittama, eli Euroopan unionin yhteisrahoittama.