Yhteisöohjautuvuuden opas tarjoaa ensiaskeleet yhteisöohjautuvuuden kehittämiselle hoitotyön ohessa. Opas on syntynyt Savonia-ammattikorkeakoulun ja Savon ammattiopiston kaksivuotisen kehitysyhteistyön tuloksena.
– Haluamme toukokuussa valmistuvan oppaan avulla tukea hoitotyön työyhteisöjä matkalla kohti yhteisöohjautuvaa toimintatapaa. Tunne siitä, että voi vaikuttaa omaan työhönsä lisää tutkitusti työhyvinvointia alasta riippumatta, sanoo Savonia-ammattikorkeakoulun vanhustyön erityisasiantuntija ja hankkeen projektipäällikkö Satu Pirskanen.

Työntekijät mukaan päätöksentekoon

Kehittämistyön tuloksena työntekijät ovat päässeet vaikuttamaan aiempaa enemmän työn suunnitteluun ja päätöksentekoon työyhteisössä. Tämä on vaikuttanut siihen, että jono esihenkilön oven takana on lyhentynyt.
– Yhdessä työyhteisöjen kanssa tekemämme työn myötä monet hankkeessa mukana olleet työyhteisöt ovat kehittäneet palaverikäytäntöjään, ja avoimuus keskustella asioista on lisääntynyt. Oppaassa kuvatut aidot hoitotyön kokemukset ja onnistumiset ohjaavat muita työyhteisöjä kohti mielekkäämpää työelämää, sanoo työyhteisövalmentaja Jaana Piippo Savon ammattiopistosta.

Polkuja yhteisöohjautuvuuteen vanhustyössä -hanke järjestää työnsä tuloksista yleisölle avoimen webinaarin kesäkuun alussa. Webinaarissa sukelletaan vanhustyön arkeen ja päästään kuulemaan muun muassa asiantuntijoiden paneelikeskustelu yhteisöohjautuvuuden mahdollisuuksista työelämässä.

Polkuja yhteisöohjautuvuuteen vanhustyössä -hankkeen päätöswebinaari 6.6.2025 klo 12.30–14 Teamsissä. Ilmoittautuminen 4.6. mennessä osoitteessa https://link.webropolsurveys.com/S/C3BF2CFE124F4446
Tapahtuma on maksuton.