”En ole halunnut ”kokeilla”, millaisen reaktion saisin, jos kertoisin identiteetistäni. Toivoisin ympäristöä, jossa tietäisin olevani turvassa ennen kuin joudun henkilökohtaisesti kokemaan, miten sateenkaari-ihmisiin suhtaudutaan.” (Vähemmistöstressi ja syrjinnän kokemukset, 2024)

Suurin osa sateenkaariopiskelijoista, 82 prosenttia, kokee korkeakouluympäristönsä yleisesti ilmapiiriltään turvalliseksi sateenkaariopiskelijoille. Tulos selviää vuonna 2024 toteutetusta korkeakouluopiskelijoille suunnatusta kyselystä.

Lähtökohta on hyvä, mutta tähtäämme vielä parempaan. Haluamme, että Savonialla jokainen opiskelija ja työntekijä tuntee olonsa turvalliseksi.

Vaikka korkeakouluja pidetään yleisesti ottaen turvallisina ympäristöinä, vähemmistöstressi ja syrjinnän pelko ovat yleisiä ilmiöitä korkeakoulumaailmassakin: se vaikuttaa esimerkiksi opintoihin liittyviin valintoihin, palveluihin hakeutumiseen sekä siihen, uskalletaanko koetusta häirinnästä tai syrjinnästä ilmoittaa.

Aloita opiskelu turvallisin mielin – ja rakenna turvallista ilmapiiriä itse

Opintojen aloitus on erityisen herkkää aikaa – opiskelun aloittavat tuhannet ihmiset itselleen vieraassa ympäristössä. Kaikkia jännittää, mutta erityisesti vähemmistöön kuuluvat miettivät – tulenko hyväksytyksi omana itsenäni?

Savonialla on Pride-liputus 21.8.2026 muistutuksena siitä, että meille jokainen on tervetullut omana itsenään.

Jokainen meistä myös rakentaa turvallista ilmapiiriä omalla käytöksellään.

Savonia on korkeakouluyhteisö, jossa kaikkia kohdellaan yhdenvertaisesti arvostaen. Monimuotoisuus on meille yhteisöä rikastuttava ja kehittävä arvo. Jokaisella korkeakoulun jäsenellä on oikeus terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön sekä hyväksytyksi tulemiseen omana itsenään. Jokaisella on myös oikeus ja velvollisuus viivytyksettä puuttua epätasa-arvoiseen kohteluun ja syrjintään.

Jokainen meistä on arvokas ja ihana juuri omana itsenään. Pidetään toinen toisistamme huolta.

Tervetuloa inhimillisesti turvalliseen Savoniaan!

Tutustu Savonian Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo suunnitelmaan

Vähemmistöstressi ja syrjinnän kokemukset korkeakoulussa -tulosraportti (Nyyti ry, QueerMieli)