Kategoria: EU4DUAL
Kategoria: EU4DUAL
PRO
2-in-1 – HR Benchmarking Bootcamp: HR-käytänteiden ja -osaamisen jakamista englannin suullista kielitaitoa vahvistaen
04.02.2025
HR Benchmarking Bootcamp oli EU4DUAL-koulutuspilotti työelämän osaamistarpeisiin.Lue lisää
Lue lisää
Miia Kaartinen aloittaa EU4Dualin projektipäällikkönä
13.01.2025
Kaartinen aloittaa projektipäällikkönä 1.2.2025.Lue lisää
Lue lisää
Työelämäläheisiä tohtoritason tutkintoja EU4DUAL-allianssissa
22.11.2024
Tohtoritutkinnot ovat osa Savonian uutta strategiaa, jota on kehitetty yhteistyössä alueen yritysten kanssa.Lue lisää
Lue lisää
Tällä menolla EU4DUAL tutuksi – kuuntele podcast!
18.09.2024
Mikä on EU4DUAL? Ja minkälaisia mahdollisuuksia se luo Savonian opiskelijoille, henkilöstölle ja kumppaneille?Lue lisää
Lue lisää
PRO
Iäkkäiden potilaiden kokemuksia asiakaslähtöisestä hoitopolusta keinonivel leikkauksissa
29.08.2024
Potilaskeskeinen integroitu hoito parantaa ikääntyneiden hoidon laatua, jatkuvuutta ja potilastyytyväisyyttä.Lue lisää
Lue lisää
EU4DUAL yhdistää eurooppalaisia korkeakouluja – kuulumisia allianssin ensimmäisestä konferenssista Maltalta
26.04.2024
EU4DUAL yhdistää eurooppalaisia korkeakouluja – kuulumisia allianssin ensimmäisestä konferenssista Maltalta.Lue lisää
Lue lisää
Mikä ihmeen duaali? Opiskelijanäkökulma
22.04.2024
Duale Hochschule Baden-Württembergin yliopistossa opiskelijat suorittavat vuorotellen työelämä- ja opintojaksojaLue lisää
Lue lisää
Yrittäjyyspolku Savonialta kohti huippua
02.04.2024
Savonia ja EU4DUAL-allianssin ranskalainen partneri ESTIA Institution of Technology toteuttivat talvella 2024 ensimmäisen yrittäjyyspolkupilotin.Lue lisää
Lue lisää
Arvot, terveys ja hyvinvointi eurooppalaisten NEET nuorten keskuudessa
20.12.2023
Tutkimuksessa pyrittiin syventämään käsitystä näiden nuorten elämänarvoista ja niiden vaikutuksista terveyteen, jotta voitaisiin kehittää tehokkaampia..
Lue lisää
Psykologisen sopimuksen näkökulma hoitajien alanvaihdon taustalla
19.12.2023
Artikkelissa tutkitaan hoitajien alanvaihdon syitä psykologisen sopimuksen käsitteen avulla, joka viittaa puhumattomaan sopimukseen työntekijän uskomuksista..
Lue lisää