Savonia-artikkeli: Esihenkilön ja työntekijän avoin ja luottamuksellinen vuorovaikutus tukee työhyvinvointia
Useat tutkimukset ovat todenneet johtamisen olevan yhteydessä työhyvinvointiin, ja niiden mukaan johtamisella voidaan vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen, työsuorituksiin ja työtyytyväisyyteen. Lue lisää.








