EDU

Koulutus- ja osaamisen kehittämispalvelut

EDU tarjoaa osaamispalveluja asiantuntijuuden syventämiseen ja osaamisen vahvistamiseen. EDU on yksityishenkilöiden ja yritysten kumppani, joka kulkee mukana työuran ja organisaation kehittymisen eri vaiheissa.

Me

olemme koulutuksen, yrityslähtöisen suunnittelun ja ohjauksen asiantuntijoita. Iloinen ja reipas joukkomme auttaa teitä löytämään sopivat tavat kehittää työyhteisön osaamista ja on mukana muuttuvissakin tilanteissa. Tervetuloa tutustumaan meihin, ideoidaan yhdessä!

Riitta Turjamaa
Jatkuvan oppimisen johtaja

riitta.turjamaa@savonia.fi
044 7856 413


Koulutusten suunnittelu

tehdään meillä monialaista osaamista hyödyntäen. Me löydämme osaavat kouluttajat ja asiantuntijat, huolehdimme laadukkaasta toteutuksen järjestämisestä ja rakennamme yhdessä tarpeidenne mukaisen osaamisen kehittämisen suunnitelman. Jatkuva oppiminen on meidän juttu, laitetaan yhdessä idean kipinät syttymään!

Annika Ojala
Koulutusasiantuntija

Annika Ojala

annika.ojala@savonia.fi
044 785 6133

Katariina Keihänen
Koulutusasiantuntija

katariina.keihanen@savonia.fi
044 785 6673

Marjut Hentunen
Liiketoiminta-assistentti

Marjut Hentunen, liiketoiminta-assistentti

marjut.hentunen@savonia.fi
044 785 6420

Mikko Myllymäki
Kehittämispäällikkö

Henkilökuva, Mikko Myllymäki

mikko.myllymaki@savonia.fi
044 785 6004


Ohjaus

on yksi ammattikorkeakoulun timanttiosaamisista, ja sitä meiltä saavat myös yritykset. Suunnittelemme teidän tarpeisiinne personoituja polkuja avoimen ammattikorkeakouluopintoihin tai tutkintoihin. Tutustu tarjontaamme, ja tiesitkö, että kokoamme avoimen koulutuskokonaisuuksia myös kysyntälähtöisesti tai että YAMK-tutkinnot voi aloittaa silloin, kun teille sopii!

Katso tämän hetkinen tarjonta:

Mari Miettinen
Ohjausasiantuntija

Mari Miettinen, ohjausasiantuntija

mari.miettinen@savonia.fi
044 785 7425

Arja Hiltunen
Koulutussuunnittelija (YAMK-opinnot)

Arja Hiltunen, opintoneuvoja

arja.hiltunen@savonia.fi
044 785 5045


palautumisen taidot

Hyvinvointi

Työssä jaksaminen edellyttää, että yksilön kokonaisvaltainen hyvinvointi on hyvällä tasolla. Etsittekö keinoja kuormituksen ja palautumisen tasapainoon, vinkkejä ravitsemussuositusten soveltamiseen, työkaluja jaksamiseen, hyvinvointiin ja vuorovaikutukseen tai koulutusta työergonomiaan ja äänenkäyttöön työssä? Muun muassa näihin teemoihin voitte tutustua tarkemmin tilauskoulutustemme kautta. Räätälöimme teille tarpeisiin sopivan kokonaisuuden.  

Työyhteisön kehittäminen

Muuttuvassa maailmassa ketterästi kehittyvän työyhteisön tunnistaa hyvinvoinnin, tuottavuuden ja tuloksellisuuden kautta. Haluaisitteko kehittää työyhteisönne osaamista tai parantaa arjen toimivuutta? Räätälöidään tarpeisiinne sopiva kokonaisuus.

Johtaminen

Kuinka johdan työyhteisöä jatkuvasti muuttuvassa maailmassa? Miten tuen omaa jaksamistani johtajana tai esihenkilönä? Tarjoamme räätälöityjen valmennusten avulla työkaluja yrityksenne toiminnan kehittämiseksi sekä välineitä omaan johtamiseen. Kysy lisää, niin lähdetään yhdessä suunnittelemaan sopivaa kokonaisuutta.

avekki savonia

AVEKKI

AVEKKI-koulutus tarjoaa toimintatapamallin uhka- ja väkivaltatilanteisiin ja erityisesti niiden ennaltaehkäisyyn. Koulutusten tavoitteena on luoda turvallinen työyhteisö niin asiakkaalle, kuin työntekijöillekin. Räätälöimme juuri teidän yrityksenne tarpeita vastaavan kokonaisuuden. Lisäksi AVEKKI-kouluttajakoulutus antaa valmiuden toimia AVEKKI-kouluttajana omassa työyhteisössä.

EA-koulutukset

Räätälöimme ensiapukurssit juuri teidän yhteisönne tarpeisiin. Kursseilla voidaan painottaa esim. lasten, veneilijöiden, vanhusten ensiapua tai esim. sähkö-, ravintola-, ja vanhustyön erityispiirteitä.

Simulaatiokoulutukset

Simulaatio-oppiminen edistää osaamista motivoivasti ja turvallisesti aidoissa simuloiduissa tilanteissa. Koulutuksia järjestetään Savonian Simulaatiokeskuksessa Kuopiossa.

Asiakaskokemus

Kuinka voitte vaikuttaa positiivisesti viestinnällä omaan liiketoimintaan ja millainen merkitys asiakaskokemuksella on. Kuinka yrityksenne voisi parantaa asiakaskokemusta palvelumuotoilun keinoin tai kehittää verkossa tapahtuvaa markkinoinnin osaamistanne? Muun muassa näihin teemoihin voimme räätälöidä tarpeisiinne sopivaa koulutusta. Jos kaipaatte lisäksi työkaluja esimerkiksi hyvän palveluohjauksen periaatteisiin, viestintään tai eri vuorovaikutustilanteisiin asiakkaan kanssa, autamme myös näissä.


Savonia-yrityksille
Leipää voidellaan.

04/05

2023

Icon stop
0% viljaa, 100% makua ja vapautta valita

04/05

2023

Icon stop
Savonia-artikkeli: Tapahtumastriimauksen ABC

Pohjois-Savon kulttuuriväki kokoontui jälleen yhteen maaliskuussa 2023, kun Pohjois-Savon kulttuurifoorumi järjestettiin vuosien tauon jälkeen Kuopion Musiikkikeskuksella Lue lisää.

Kaksi röntgenhoitajaopiskelijaa harjoittelemassa.

03/05

2023

Icon stop
Savonia-artikkeli: Varhaista tukea yhdellä tapaamisella

03/05

2023

Icon stop
Savonia-artikkeli: Parkkihallikehitys Insinööritoimisto SRT Oy:lla

Parkkihallin rakenne- ja elementtisuunnittelua kehitettiin Insinööritoimisto SRT Oy:n sekä sen yhteistyökumppaneiden yhteisessä kehitysprojektissa. Lue lisää.

Neljä opiskelijaa työskentelee yhdessä Savotta-kahviossa pystypöydän äärellä.

03/05

2023

Icon stop
Savonia-artikkeli: Yhteistyön käsitteiden määrittely Savonian tarpeisiin

02/05

2023

Icon stop
Savonia-artikkeli: Digitalisaatio luomassa hyvinvoinnin kokemuksia

Erilaisia toimintoja hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi tuotetaan paljon, ja niitä onkin jo saatavilla myös erilaisille asiakasryhmille. Hyvinvointi- ja terveyserot ovat kuitenkin suuri haaste, ja lisäksi nyky-yhteiskuntaa leimaa vahvasti terveyden ja

Kuva 2. Savonian työelämäyhteistyön syklit.

02/05

2023

Icon stop
Savonia-artikkeli: Savonian kumppanuuksien uudistaminen

28/04

2023

Icon stop
Savonia-artikkeli: Vaativaa tuhattaiturin työtä – lastensuojelun jälkihuollon henkilöstön osaamisen nykytila ja tarpeet

Lastensuojelun jälkihuollolla tarkoitetaan joukkoa erilaisia tukipalveluita, joiden tarkoitus on auttaa lastensuojelun asiakkaana ollutta lasta tai nuorta itsenäistymään. Jälkihuoltoon muodostuu subjektiivinen oikeus silloin, kun nuori on ollut sijoitettuna kodin ulkopuolelle esimerkiksi