JOM21STKK Työkykykoordinaattorikoulutus
Opetussuunnitelman vastuuhenkilö: Riitta Turjamaa
Koulutuksen lähtökohdat
Työkykykoordinaattorikoulutus pohjautuu hallituksen työkykyohjelmaan. Työkykyohjelmalla on kaksi tavoitetta. Tavoitteena on auttaa osatyökykyisiä pääsemään työelämään ja toisaalta tavoitteena on tukea työssä olevia pysymään työelämässä työkyvyn alenemasta huolimatta.
Työkykykoordinaattorilta saa tietoa ja opastusta työllistymiseen ja työssä jatkamiseen liittyvissä asioissa.
Työkykykoordinaattoreita työskentelee mm. SOTE-keskuksissa, TE-palveluissa tai HR-tehtävissä.
Osaamistavoitteet
Työkykykoordinaattorikoulutuksen tavoitteena on, että osaa edistää osatyökykyisten työhön pääsemistä ja/tai tukea työssä olevan työssä jatkamista työkykyhaasteista huolimatta.
Koulutus on EQF tasoa 6.
Opintojen rakenne
Työkykykoordinaattorikoulutus on kokonaisuus, joka muodostuu kahdesta 5 opintopisteen suuruisesta opintojaksosta, jotka ovat
1) Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut
2) Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn.
Koulutuskokonaisuuden ensimmäisen opintojakson aikana opitaan työllistymisen ja työkyvyn palvelujärjestelmästä, sen osa-alueista ja toiminnasta sekä tuntemaan työllistymisen ja työkyvyn haasteisiin liittyviä tekijöitä ja tilanteita.
Koulutuskokonaisuuden toisen opintojakson aikana opitaan ohjaustyön perusosaamista sekä toimimaan osana työllistymisen ja työkyvyn tuen yhteistyöverkostoja.
Asiantuntijuuden kehittyminen
Asiantuntijuus kehittyy opintojaksojen osaamistavoitteiden kautta.
Koulutuksen toteutus
Koulutus toteutuu avoimen ammattikorkeakoulun verkko-opintoina.
Opintojaksotaulukko
| Koodi | Nimi | 1 S | 1 K | 2 S | 2 K | 3 S | 3 K | 4 S | 4 K | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Perusopinnot | |||||||||||
| Työkykykoordinaattorikoulutuksen opinnot | |||||||||||
| 4 JOATUP1 | Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut | 5 | |||||||||
| 4 JOALTT1 | Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn | 5 | |||||||||
Opintojaksokuvaukset
4 JOATUP1 Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut
Laajuus | 5 op |
Osaamistavoitteet | Opintojakson tarkoitus Opintojakson aikana opiskelija hankkii perusosaamisen työllistymisen ja työkyvyn palvelujärjestelmästä, sen osa-alueista ja toiminnasta. Oppii tuntemaan työllistymisen ja työkyvyn haasteisiin liittyviä tekijöitä ja tilanteita sekä etsimään keinoja tilanteiden ratkaisemiseksi osana yhteistyöverkostoja. Osaamistavoitteet Opintojakson suoritettuaan opiskelija - Ymmärtää työkyvyn säilymisen, arvioinnin ja edistämisen merkityksen yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta - Tuntee työllistymisen ja työkyvyn tuen toimijoiden roolit, verkoston ja toimintaa ohjaavan lainsäädännön - Osaa toimia osana monialaista verkostoa ja järjestelmää työroolistaan käsin - Tuntee kolmannen sektorin tarjoamat palvelut työssä jatkamisen ja työllistymisen edistämiseksi - Ymmärtää työn ja sen murroksen sekä suomalaista työelämää - Tuntee työikäisten työllistymisen ja työkyvyn haasteita |
Suoritustavat | Verkko-opiskelua Savonia-ammattikorkeakoulun Moodlessa Yhteiset seminaaripäivät |
Arviointiasteikko | Hyväksytty (S) - 0 |
Materiaali | Ilmoitetaan tarkemmin opiskelun alussa. |
Yhteyshenkilö | Tuppurainen Mari |
4 JOALTT1 Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn
Laajuus | 5 op |
Osaamistavoitteet | Opintojakson tarkoitus Opintojakson aikana opiskelija hankkii ohjaustyön perusosaamista ja oppii toimimaan osana työllistymisen ja työkyvyn tuen yhteistyöverkostoja. Oppii tunnistamaan työkykyriskejä ja varhaisen välittämisen menetelmiä. Kykenee edistämään kestävään kuntoutus/työllistymisratkaisuun pääsemistä ja työhönpaluuta. Osaamistavoitteet Opintojakson suoritettuaan opiskelija - Ymmärtää monialaisen työkyvyn säilymisen, arvioinnin ja edistämisen merkityksen omassa roolissaan ja tunnistaa keskeisiä työkykyriskejä - Hallitsee osallisuutta ja toimijuutta edistäviä lähestymistapoja tavoitteiden asettamisessa - Osaa valita menetelmiä työllistymisen ja työkyvyn tukemiseksi - Osaa ohjata ja koordinoida erilaisia työkyvyn prosesseja - Pystyy toimimaan verkostoissa tukeakseen työntekijää, esimiestä ja työyhteisöä - Kykenee kehittämään työllistymisen ja työkyvyn edistämistä eri yhdyspinnoilla |
Suoritustavat | Verkko-opinnot |
Arviointiasteikko | Hyväksytty (S) - 0 |
Yhteyshenkilö | Tuppurainen Mari |
Pidätämme oikeuden opetussuunnitelmien muutoksiin mm. opiskeltavien sisältöjen päivitystarpeiden takia.