Päättyneet projektit ja hankkeet
Päättyneet projektit ja hankkeet
#savoniaAMK
Hankkeen tiedot | |
| Nimi | Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä tutkimusavusteinen kehittämisprojekti |
| Aloituspäivä | 1.1.2016 |
| Lopetuspäivä | 31.3.2018 |
| www-sivut | - |
| Tila | Päättynyt |
| Yhteyshenkilö | Antti Iire |
| Kuvaus | Hankkeen tavoitteena on tukea ja edistää siihen osallistuvien mikro-, pienten ja keskisuurten
yritysten tuottavuutta, työhyvinvointia ja niiden kautta syntyvää kustannustehokkuutta ja kilpailukykyä. Hankkeella haetaan ratkaisuja siihen, miten pienten ja keskisuurten yritysten kiireisen arjen keskelle saadaan luotua pysyvää henkilöstön ja johdon yhteistoimintaa ja sitoutumista, koko henkilöstön työhyvinvointia sekä yritysten tuottavuutta parantavia kehittämisrakenteita, jotka hyödyntävät myös verkkoa ja digitaalisuutta. Yritykset tarvitsevat ulkopuolista tukea näiden rakenteiden luomiseen |
| Kehittämistarve | Hankkeessa vastataan sekä yrityskohtaisiin että yleisempiin kohdejoukkoa ja -toimialoja
koskeviin kehittämishaasteisiin ja -tarpeisiin. Kehittämistyön lähtökohtana ovat yritysten itsensä ilmaisemat kehittämistarpeet, joiden pohjalta kaikille osallistuville yrityksille tehdään räätälöity kehittämissuunnitelma, jonka toteuttamista hankkeen asiantuntijat tukevat |
| Toimenpiteet | Hanke on valtakunnallinen ja se toteutetaan kolmella maantieteellisellä alueella - Pirkanmaalla, Pohjois-Savossa ja Etelä-Pohjanmaalla. Hankkeessa vastataan sekä yrityskohtaisiin että yleisimpiin kohdejoukkoa ja niiden toimialoja koskeviin kehittämishaasteisiin ja -tarpeisiin. Kehittämistyön lähtökohtana ovat yritysten itsensä ilmaisemat kehittämistarpeet. Niiden pohjalta kaikille osallistuville yrityksille tehdään räätälöity kehittämissuunnitelma, jonka toteuttamista hankkeen asiantuntijat tukevat. Myös yleisempiä tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämistarpeita paikannetaan, kartoitetaan ja haetaan ratkaisuja eri toimialojen ja yrityskoon, alueellisista ja seudullisista sekä eri toimialojen yrityskohtaisis-ta kehittämistarpeista käsin. Siten kehittämisrakenne muodostuu yrityskohtaisesta, alueellisesta ja kaikkien hankkeeseen osallistuvien yritysten yhteisellä, verkostomaisella ja tuottavuuden ja työhyvin-voinnin ilmiöihin yleisemmin liittyvällä temaattisella kehittämisellä.
Hanke vaiheittain: 1. alkumittaukset 2. yrityskohtaiset alkukartoitukset 3. kehitysohjelman laatiminen 4. verkosto-oppiminen 5. loppumittaukset. |
| Tulokset | |
| Kumppanit | Hanke on yhteishanke, jossa pääkordinaattorina toimii Tampereen Yliopisto. Osatotetuttajia ovat Savonia-ammattikorkeakoulu, Tampereen ammattikorkeakoulu Oy ja Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy.
Varsinaisia kohderyhmiä ovat mikro (alle 10), pienet (alle 50) ja keskisuuret (alle 250) yritykset, niiden omistajat, johto ja koko henkilöstö. |
| Rahoittaja | ESR Flat Rate 2014-2020 |