Master School
Tradenomi (ylempi
AMK)
Henkilöstöjohtamisen kehittäjä, verkkototeutus
Verkko-opintoina henkilöstöjohtamisen asiantuntijaksi!
Koulutuspaikkakunta: verkkokampus
Laajuus: 90 op, 3 vuotta
Henkilöstöjohtamisen kehittäjä YAMK-koulutus tarjoaa mahdollisuuden syventää ja laajentaa osaamista henkilöstöjohtamisen alalla. Koulutuksen painopisteenä on HR-osaaminen.
Koulutuksen suoritettuasi osaat kehittää ja johtaa organisaation HR-toimintaa strategisella ja operatiivisella tasolla. Saat valmiuksia johtaa esihenkilöiden ja henkilöstön osaamisen kehittämistä sekä työhyvinvointia kokonaisvaltaisesti.
Lisäksi osaat analysoida HR-tietoa ja hyödyntää sitä henkilöstöjohtamisen kehittämisessä. Osaat suunnitella ja johtaa menestyksekkäästi työyhteisöviestintää.
Koulutus on monialainen. Voit hakeutua opiskelijaksi riippumatta siitä, mitä alaa olet aiemmin opiskellut.
Koulutuksen sisältö
Henkilöstöjohtamisen kehittäjän YAMK-koulutuksessa suoritat 30 opintopisteen laajuiset alakohtaiset asiantuntijuusopinnot.
Asiantuntijuusopinnot koostuvat seuraavista opintojaksoista:
- strateginen henkilöstöjohtaminen, 5 op
- työyhteisöviestintä, 5 op
- tiedolla johtaminen HR:ssä, 5 op
- jatkuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen, 5 op
- työhyvinvoinnin johtaminen, 5 op
- suorituksen johtaminen, 5 op
Master School hakuinfo
Tule mukaan Savonia Master Schoolin verkkovälitteiseen hakuinfoon! Hakuinfo on oiva mahdollisuus saada lisätietoa YAMK-opinnoista.
Hakuinfo järjestetään elokuussa 2026. Aika tiedotetaan myöhemmin.
Noran tarina
”Savonian tarjoama joustava mahdollisuus suorittaa opintoja työn ohessa tekivät ratkaisustani helpon. Lisäksi kiinnostava ala liiketoiminnan kehittämisen parissa vaikuttivat valintaani.”
Savonia Master School
Työ- ja toimintaympäristön muuttuessa osaamisen kehittäminen ja uusimman tiedon hakeminen on tie työmarkkinoilla menestymiseen. Opiskelemalla ylemmän korkeakoulututkinnon Savonia Master Schoolissa kasvatat osaamistasi ja saat tietotaidon työelämän kehittämiseen. Ylempi AMK-tutkinto on väylä vastuullisempiin ja vaativampiin tehtäviin.
Tutustu opetussuunnitelmaan
Koulutuksen sisältöä pääset tutkimaan tarkemmin opetussuunnitelman avulla.
Uramahdollisuudet
Asiantuntijakoulutuksen jälkeen sinun on mahdollista työskennellä henkilöstöhallinnon asiantuntija- ja johtamistehtävissä.
Maisteritasoinen YAMK-tutkinto antaa saman kelpoisuuden julkiseen virkaan kuin yliopistossa suoritettu ylempi korkeakoulututkinto.
Tradenomi (YAMK) on englanniksi Master of Business Administration (MBA) (Valtioneuvoston asetus ammattikorkeakouluista 1129/2014).
Mahdollisia tehtävänimikkeitä: HR-asiantuntija, henkilöstöpäällikkö, henkilöstöjohtaja, henkilöstön kehittämispäällikkö, työhyvinvointipäällikkö, työhyvinvointiasiantuntija, henkilöstökonsultti
Syksyn yhteishaku 2026
Hakuaika
31.08.2026 – 10.09.2026Hakeminen
Koulutukseen haetaan syksyn 2026 yhteishaussa, hakuaika päättyy 10.9.2026 klo 15.00.
Hakulomakkeen löydät Opintopolusta www.opintopolku.fi.
Lisätietoja yhteishausta ja hakemisesta löydät Hakeminen-sivulta.
Kysyttävää hakemisesta? Ota yhteyttä
hakijapalvelut@savonia.fi
Puh. 044 785 7002
Kysyttävää koulutuksesta? Ota yhteyttä
Ilkka Virolainen
etunimi.sukunimi@savonia.fi
Puh: 044 785 6919
Pohjakoulutus- ja työkokemusvaatimukset
Hakukelpoisuuden antaa korkeakoulututkinto tai vanhamuotoinen opistoasteen tutkinto tai ammatillisen korkea-asteen tutkinto. Opistoasteen tutkintoja ei pääsääntöisesti ole enää voinut suorittaa 2000-luvulla. Esimerkiksi lähihoitajan, merkantin ja mekaanikon tutkinnot eivät ole opistoasteen tutkintoja.
Tutkinnon lisäksi hakijalla täytyy olla vähintään kaksi vuotta (24 kk) työkokemusta ko. tutkinnon suorittamisen jälkeiseltä ajalta.
Työkokemus
Hakukelpoisuuteen vaadittavaa kahden vuoden (24 kk) työkokemusta voidaan laskea tutkintotodistuksen myöntämispäivästä alkaen 31.12.2026 saakka.
Työkokemus ilmoitetaan hakulomakkeella kokonaisina kuukausina. Jos olet tehnyt osa-aikatyötä, työaika muunnetaan kokoaikaiseksi siten, että 150 tuntia tai 20 vähintään 7 tunnin työpäivää vastaa yhtä kuukautta. Työkokemuksen ei tarvitse olla yhtäjaksoista eikä saman työnantajan palveluksessa hankittua. Jos sinulla on ollut useita työsuhteita samanaikaisesti, voit ilmoittaa työkokemusta vain päätoimisen työskentelyn verran. Varusmiespalvelusta, naisten vapaaehtoista asepalvelusta, siviilipalvelusta tai hoitovapaata ei lasketa työkokemukseksi.
Työkokemus täytyy osoittaa työtodistuksilla. Työtodistuksesta täytyy käydä ilmi työnantajan nimi, työsuhteen alkamis- ja päättymispäivämäärät, työtehtävät sekä osa-aikatyön kohdalla tehdyt työtunnit. Todistuksessa täytyy olla myös todistuksen antajan nimi, virallinen allekirjoitus ja allekirjoituspäivämäärä. Viralliseksi allekirjoitukseksi hyväksytään todistuksen antajan omakätinen tai sähköinen allekirjoitus (huom. kaunokirjoitusfontilla tehty allekirjoitus ei ole virallinen). Jos työsuhde on edelleen voimassa, pyydä työnantajalta väliaikainen työtodistus, jos aikaisemmat todistukset eivät riitä osoittamaan työkokemuksen määrää. Työsopimuksia ei huomioida.
Myös alan päätoiminen yrittäjyys voidaan hyväksyä työkokemukseksi. Tällöin sinun täytyy toimittaa YEL-vakuutustodistus (yrittäjäeläkevakuutus) sekä ote Kaupparekisteristä (tai vastaavasta rekisteristä), josta ilmenee yrityksen nimi, toimiala ja toiminta-aika.
Ulkomailla hankittu työkokemus osoitetaan vastaavilla virallisilla asiakirjoilla. Jos työtodistus on kirjoitettu muulla kielellä kuin suomi, ruotsi tai englanti, toimita alkuperäiskielinen todistus sekä auktorisoidun kääntäjän tekemä käännös suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi.
Huom! Hakijan tulee liittää kopiot työtodistuksista Opintopolun hakulomakkeelle 17.9.2026 klo 15 mennessä.
Opiskelijavalinta
Aloituspaikat: 50
Opiskelijat valitaan Savonian YAMK-valintakoeopintojakson perusteella.
Valintakoeopintojakso on tutkintoon kuuluva viiden opintopisteen laajuinen opintojakso, joka vastaa noin 135 tunnin työpanosta. Valintakoeopintojakso toteutetaan Savonian verkko-oppimisympäristössä. Hakijalle muodostuu Savonian avoimen ammattikorkeakoulun opiskeluoikeus valintakoeopintojakson ajaksi. Opiskeluoikeus koskee vain valintakoeopintojaksoa eikä siitä peritä avoimen ammattikorkeakoulun maksua.
Saat 23.9.2026 mennessä sähköpostilla ohjeet valintakoeopintojaksolle kirjautumista varten.
Valintakoeopintojaksolle kirjaudutaan Savonian käyttäjätunnuksella ja salasanalla. Saadaksesi Savonian käyttäjätunnuksen ja salasanan sinun täytyy tunnistautua vahvasti pankkitunnuksilla, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla. Mikäli vahvasti tunnistautuminen ei ole mahdollista, voit tehdä tunnistautumisen myös passin tai biometrisen EU/ETA-maan henkilökortin avulla Candour-palvelussa.
Valintakoeopintojakso alkaa 24.9.2026 ja päättyy 29.10.2026.
Valintakoeopintojakso jakautuu 5 osioon:
- Asiantuntijatyön erityispiirteet tentti (0-20 p, saatava vähintään 7 pistettä)
- Verkostotyöskentely tentti (0-16 p, saatava vähintään 5 pistettä)
- Osaamisen kehittäminen tentti (0-16 p, saatava vähintään 5 pistettä)
- Self-leadership(englanninkielinen materiaali) tentti (0-8 p, saatava vähintään 3 pistettä)
- Tutkinto-ohjelmakohtainen tehtävä, (0-40 p, saatava vähintään 15 pistettä)
Osiot 1–4 ovat yhteisiä kaikille Savonian YAMK-hakukohteiden hakijoille:
- Insinööri (ylempi AMK), rakentaminen, monimuotototeutus
- Tradenomi (ylempi AMK), henkilöstöjohtamisen kehittäjä, verkkototeutus
- Tradenomi (ylempi AMK), Digitalisaation asiantuntija sosiaali- ja terveysalalla, verkkototeutus
- Sosiaali- ja terveysala (ylempi AMK), Digitalisaation asiantuntija sosiaali- ja terveysalalla, verkkototeutus
- Sosiaali- ja terveysala (ylempi AMK), sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen, monimuotototeutus
- Sosiaali- ja terveysala (ylempi AMK), mielenterveys- ja päihdetyön kehittäjä, verkkototeutus
- Sosiaali- ja terveysala (ylempi AMK), kuntoutus- ja hyvinvointipalvelujen kehittämisen asiantuntija, verkkototeutus
- Sosionomi (ylempi AMK), varhaisen tuen asiantuntija, monimuotototeutus
- Ylempi AMK, innovaatiotoiminnan asiantuntija, verkkototeutus
- Ylempi AMK, kokonaisturvallisuuden asiantuntija, monimuotototeutus
Valintakoeopintojaksoon sisältyy lisäksi hakukohdekohtainen osio 5, jolla mitataan hakijan motivaatiota ja soveltuvuutta kyseisen tutkinto-ohjelman opintoihin. Hakijan tulee suorittaa kaikkien niiden tutkinto-ohjelmien hakukohdekohtainen osio, joihin hän on hakenut yhteishaussa.
Valintakoeopintojakson maksimipistemäärä on 100 pistettä. Jokaisesta osiosta on saatava vähintään osion minimipisteet, jotta osio on hyväksytysti suoritettu. Tutkinto-ohjelmakohtainen motivaatiotehtävä arvioidaan 100 hakijalta, jotka ovat saaneet valintakoeopintojaksosta korkeimmat pisteet ja jotka ovat suorittaneet osiot 1–4 hyväksytysti ja saaneet osioista yhteensä vähintään 20 pistettä.
Voidakseen tulla valituksi tutkinto-opiskelijaksi hakijan tulee suorittaa valintakoeopintojakso hyväksytysti. Valintakoeopintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää, että
- Hakija on suorittanut osiot 1-4 hyväksytysti (saanut osiosta 1 vähintään 7 pistettä, ja osioista 2–3 vähintään 5 pistettä / osio ja osiosta 4 vähintään 3 pistettä)
- Hakija on suorittanut osion 5 hyväksytysti (saanut vähintään 15 pistettä)
- Hakija on saanut osioista 1–5 yhteensä vähintään 35 pistettä
Avoimen ammattikorkeakoulun suorituksen saavat kaikki hakijat, jotka ovat suorittaneet valintakoeopintojakson osiot 1–4 hyväksytysti, saaneet osioista 1-4 yhteensä vähintään 20 pistettä ja palauttaneet osion 5 tutkinto-ohjelmakohtaisen tehtävän.
Voit tutustua opiskelijavalinnan yleisperiaatteisiin tarkemmin Hakeminen-sivulla.
Yksilölliset järjestelyt
Valintakoeopintojakso voi sisältää mm. monivalintatehtäviä, kirjoitustehtäviä ja aikarajallisia tenttejä. Jos tarvitset vamman, sairauden, lukivaikeuden tai jonkin muun erityisen syyn vuoksi yksilöllisiä järjestelyjä (esim. lisäaika), niitä tulee hakea viimeistään 17.9.2026 klo 15.00 mennessä. Katso ohjeet Hakeminen-sivulta kohdasta Yksilölliset järjestelyt.
Kielitaitovaatimukset
Jos olet suorittanut aiemman tutkintosi muulla kuin suomen kielellä, sinun täytyy osoittaa suomen kielen taitosi erikseen määritellyllä aiemmalla tutkinnolla/tutkinnon osalla tai erillisellä kielitestillä.
Tarkemmat kielitaitovaatimukset ja kielitaidon osoittamisen tavat päivitetään tänne sivulle myöhemmin.
Opintojen rakenne
Tradenomi (ylempi AMK), henkilöstöjohtamisen kehittäjä -tutkinnon laajuus on 90 opintopistettä. Opiskeluaika on 2-3 vuotta.
Opintojen rakenne:
- syventävät alakohtaiset opinnot 30 op
- monialaiset valinnaiset opinnot 30 op
- opinnäytetyö 30 op
Opetuksen toteutus
Koulutus järjestetään verkkototeutuksena. Opinnot voi suorittaa kokonaan verkossa.
Syventävät ammattiopinnot sisältävät etänä toteutettavia intensiivipäiviä lukukaudessa muutaman päivän verran. Lisäksi opintoihin sisältyy verkossa tapahtuvaa valmennuksellisella otteella toteutettua pienryhmätyöskentelyä. Intensiivipäivät ilmoitetaan hyvissä ajoin.
Henkilöstöjohtamisen kehittäjän YAMK-tutkinnon laajuus on 90 op ja opiskeluoikeusaikaa myönnetään 3 vuotta. Lukuvuoden aikana opiskellaan keskimäärin 30 op, mikä tarkoittaa opiskelijan kannalta noin 800 tunnin työpanosta. Opinnot on mahdollista suorittaa myös nopeammin, noin 1,5 vuodessa.