Opinto-opas
Opinto-opas
Vuonna 2022 alkavat ja sitä aiemmat koulutukset
Savonian uuden opinto-oppaan (2023 ja tämän jälkeen alkavat koulutukset) löydät täältä.
| Lähtökohdat | Osaamistavoitteet | Opintojen rakenne | Asiantuntijuuden kehittyminen | Toteutus | Opintojaksotaulukko |
LW21SP Liiketalouden tutkinto-ohjelma, Wellness-liiketoiminta
Opintojaksokuvaus
| Koodi | 4 LLX1700 |
| Nimi | Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana |
| Nimi englanniksi | HRM as a Builder of an Organizational Culture |
| Laajuus | 5 op |
| Osaamistavoitteet | Opiskelija osaa kuvata henkilöstöjohtamisen strategisen roolin organisaation kulttuurin rakentajana. Hän osaa tarkastella henkilöstöjohtamisen prosesseja lainsäädännön ja työsuhteen sopimuspohjaisen sääntelyn näkökulmasta. Opiskelija muodostaa käytännönläheisen kuvan henkilöstöjohtamisen roolista erilaisissa organisaatiossa. Opiskelija ymmärtää organisaation eri osapuolten (työnantajan ja työntekijöiden) osallistamisen tärkeyden henkilöstöjohtamisen kehittämisessä. |
| Keskeiset sisällöt | - Henkilöstöjohtaminen strategian toteuttajana ja organisaatiokulttuurin rakentajana - Henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdytys, osaamisen kehittäminen, palkitseminen, työsuhteen päättäminen - HR-työntekijän rooli ja ominaisuudet, tunneäly, luottamuksen rakentaminen, suhde työntekijöihin organisaatiossa - Työsuhteen oikeudellinen ja sopimuspohjainen sääntely |
| Suoritustavat | Verkkototeutus: verkkomateriaalien suorittaminen |
| Arviointiasteikko | 0 - 5 |
| Materiaali | Aiheeseen liittyvät ajankohtaiset artikkelit, kirjallisuus, lainsäädäntö ja työehtosopimukset. Tarkennetaan opintojen alkaessa. |
| Edeltävät opinnot | |
| Muuta huomioitavaa | |
| Yhteyshenkilö | Rossi Anna Honkanen Jukka |
<< Takaisin opintojaksotaulukkoon
Pidätämme oikeuden opetussuunnitelmien muutoksiin mm. opiskeltavien sisältöjen päivitystarpeiden takia.